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前の職場で非常勤から常勤のケアマネージャーになる予定でした。しかし、常勤になった場合は残業が多くなることを知り、常勤の話を断って退職しました。

子育てが忙しく、子どもの送り迎えなどがあるので、「17：00には退社したい」という希望を持っていました。しかし、自分でも色々と探してはみたものの、「日勤のみ」かつ「残業なし」の仕事を探すのは困難でした。

ケアマネージャーの経験が買われ、介護老人保健施設で「日勤のみ」の病院を紹介していただくことができました。しかし、通常8：30〜17：30勤務の施設でしたので、「17：00には退社したい」「常勤で働きたい」という要望をコンサルタントに伝えたところ、先方に交渉してくれることに。その結果、先方の担当者が施設長やスタッフの方にかけあってくださり、希望の時間での勤務が可能となり、転職を決めました。

都内から千葉県に引越しをしたこと、子どもが1歳になったことをきっかけに復職を決意し、千葉県内での勤務先を探していました。

初めての転職であること、出産・子育てによる1年間のブランクがあること、１歳の子どもがいるため子育てをしながら家庭と仕事との両立が上手くいくか、などが不安でした。また、引越しをする場所の土地勘がなかったため、どのような病院があるのか全く知識がなかったことも悩みでした。

大学病院で約6年間のキャリアがあり、主に循環器を中心にスキルを磨いていました。ただ、大学の実習のときに回復期やリハビリテーションに興味を持っていたため、回復期の看護を希望し、紹介していただきました。日勤常勤で働くことができ、リハビリテーション病棟でやりたかった看護ができること、ママさんナースが活躍できる職場であることが決め手となり、入職を決意しました。

二人目の子どもが生まれるため休職していましたが、すぐに復帰したい気持ちがありました。今まで勤めていた病院は託児所もあり、給与も満足していましたが、通勤に1時間もかかってしまうのがネックであり、転職を考えました。

給与が下がらずに、自宅に近く、託児所のあるところで働きたいと考えていましたが、自分で探してもなかなか見つかりませんでした。

病児保育も可能な託児所があったほか、勤務シフトについてもできる限り看護師の都合を聞いてくれる点が決め手となりました。また、実際に見学した際に、職員の方と入居者の方が楽しそうに接し、とても明るい雰囲気だったことも後押しして、老健への入職となりました。

子育てとの両立をしたいがために非常勤で働いていましたが、勤務先の病院では残業が多く、非常勤で働くメリットがなかったため、転職を考えました。

非常勤で勤務しているのにも関わらず残業が多く、子どもの保育所へのお迎えに間に合わないこともあることが悩みでした。

常勤・夜勤ありでの勤務を希望していましたが、子育てもあるため、夜勤を多く入れることができないという事情がありました。そこで、夜勤が少なめでもよいという病院を紹介してもらいました。実際に面接に行ってみると子育て中の「ママさんナース」も多く働いており、それがきっかけでこの病院への入職を決定しました。

子どもの事情により、スーパーのカウンタースタッフとして働いていましたが、やはり看護師として働きたいという思いが強くなり、医療現場への復帰を望んで転職活動を開始しました。

子どもに障がいがあり、以前の病院では理解が得られず退職しました。看護師として仕事を続けたいという意思がありましたが、その時点では理解のある病院が見つからなかったため、やむを得ずスーパーにてレジカウンタースタッフのアルバイトをしていました。

面接で子どもの障害に対して理解ある看護部長にお会いしたことで、即日転職を決意しました。勤務時、子どもは近くに住むおばに預かってもらっています。

以前は病棟に勤めていましたが、出産と子育てにより4年間休職していました。しかし、子育てが落ち着いたため、復職しようと考えました。

4年間のブランクがあり、復職してもついていけるかどうかを心配していました。また、子育てと仕事の両立ができるかも不安でした。

療養は初めてであるものの、託児所が整っていて夜勤をする場合も安心であることがポイントとなり、入職を決定しました。

仕事と子育ての両立を考え、時間の調整が利くデイサービスセンターで看護の仕事をしていました。しかし、透析看護の勉強をしていたため、この技術を生かして働きたいと考えたのが転職のきっかけです。

3歳の子どもがいるため、通常の勤務形態では仕事と子育ての両立が難しく、勤務時間に制約があります。このため、勤務先が見つからないのが悩みでした。

子育てとの両立に悩んでいることをコンサルタントから病院に伝えていただいたところ、勤務時間の調整が難しい透析にも関わらず、クリニックが子どものお迎え時間を考慮し、勤務時間を調整してくれました。そこで、面接を受けることにしたのですが、実際にお会いしてみたところ職場環境もよく、仕事と子育ての両立ができると考え、入職を決定しました。

出産をきっかけに前職を退職しましたが、子育てから手が離せるようになったので、常勤の看護師として現場復帰したいと考えました。

すでに退職してから5年ほど経っていたため、ブランクが大きく業務に復帰できるかという不安がありました。

これまで勤務した経験はありませんが、精神科に強く興味を持っていました。そこで、看護師としてのブランクや経験がなくても問題がないように、教育制度（プリセプターシップなど）がしっかりしている精神病院を紹介していただきました。この病院は自宅からも近く、「ママさんナース」が多いことも後押しとなって、入職を決定しました。

鹿児島県からの引越しに伴い、復職を考えました。

実家に戻るため、東京の病院を退職。その後、2年ほどのブランクがあり、現場に復帰してもついていけるかどうかに不安がありました。また、地域的に募集を行っている病院が少ないことはハローワークから情報を得ていましたので、職探しは難航するだろうという悩みを持っていました。

もともと、将来は興味のあるホスピスで働きたいという希望がありました。募集を行っている病院自体が少なかったのですが、運よくホスピスを併設している病院を紹介していただくことができました。実際に見学・面接にいったところ、病院が綺麗でかつ雰囲気がよかったところにも惹かれ、入職することになりました。

一般企業で営業をしていましたが、景気の悪化に伴い収入が不安定となり、将来に不安を感じたため転職を考え始めました。安定した収入を得たいこと、看護師免許を活用したいことを考え、本格的に転職を決意しました。

看護師としては8年間のブランクがありましたので、復職にあたっては充実した研修などを受けられるかどうかが不安でした。一方で、給与は月給30万円から下げたくないという希望がありました。

月給30万円以上という希望に叶った介護老人保健施設を紹介していただきました。この施設は研修制度がありませんが、人間関係が良好で、業務を一つひとつ教える環境があるのが特長でした。施設との面接で、困ったらすぐに相談できる同僚をご紹介いただいたことで、安心して入職することができました。

子どもが幼稚園に通える年齢になったため、転職することを考えました。

職を探すにあたり、託児所の有無や、託児所がない場合の新しい幼稚園と病院との距離が気になりました。また、幼稚園に預ける場合、残業や夜勤の有無、子どもが体調を崩したときに周りの看護師が理解してくれる環境かどうかが気になりました。

自宅から通える範囲内で、今まで経験していた透析に配属される可能性のあるところを紹介していただきました。元々興味があった病院で、「ママさんナース」が多く、看護部長も育児に対して理解があったほか、託児所も整っており、慣らし保育が可能な点も魅力でした。基本的には非常勤は不可の病院でしたが、透析経験が長かったこともあり、後々常勤になるという条件で入職に至りました。

出産のために派遣で働いていましたが、出産を終えたため就業したいと思い、転職活動を開始しました。

シングルマザーであり、子どもがまだ0歳であることから、育児との両立が最優先事項でした。このため、条件にあった仕事がなかなか見つからないのが悩みでした。

0歳児の育児と仕事を両立させるために、母子寮と24時間託児所がある病院をピックアップしていただきました。加えて、東京都内に住みたいという希望に合致する転職先を紹介していただきました。育児に対して理解があるなど、病院側の対応が非常に良かったことから安心して入職を決定し、無事に引越しも済ませました。

過去に3年間の看護師経験がありますが、オーストラリアへのワーキングホリデーをきっかけに退職しました。その後、2年間離職していましたが、もう一度医療の現場で活躍したいと考えて復職への活動を開始しました。

看護師の仕事に戻りたいという気持ちはありましたが、特にこだわりがあるわけではありませんでした。漠然と医療の仕事をしたいというだけで、何をやりたいのか明確ではない事が悩みでした。

日勤の医療現場を希望していましたが、当初希望していた分野では日勤のみの求人はほとんどありませんでした。ただ、精神病院にはいくつかあったため、紹介していただき、見学に行ってみることにしました。すると、自分が携わった事がないにも関わらず、精神科の分野が興味深く感じたのです。そこで、入職を決意しました。