社会医療法人 北海道循環器病院の正看護師(日勤のみ/常勤/手術室)の求人情報

北海道札幌市中央区にある社会医療法人 北海道循環器病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/手術室)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 高収入
  • 託児所付き
  • 車通勤可
  • 未経験可

★手術室★札幌市の中央区に位置する、心臓・循環器血管系疾患に強みを持つ病院

予防からオペ、カテ等の治療、復帰に向けたリハまで対応している病院です。
道内で初めて電子カルテを導入するなど積極的に最新医療、設備の投入をしております。
教育マニュアルも整っており、未経験の方からスキルアップしたいという方までしっかりとした看護技術を習得することが可能です。
★手術室看護師の募集です★

 社会医療法人 北海道循環器病院

社会医療法人 北海道循環器病院の正看護師(日勤のみ/常勤/手術室)の募集詳細

勤務地 北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30
最寄駅 札幌駅、西11丁目駅、すすきの駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 手術室
給与
  • 月給191,600円〜308,000円
  • ≪詳細≫
    基本給:191,600円~308,000円
  • ≪その他手当≫
    看護手当:7,000円
    手術室介助手当:20,000円
    住宅手当:18,000円(非世帯主の場合)、23,000円(世帯主の場合)
    オンコール手当
    燃料手当:75,000円/年(非世帯主の場合)、90,000円/年(世帯主の場合)
    扶養家族手当:あり
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回:6月、12月(昨年実績5.3ヶ月)
勤務時間・シフト
  • 【3交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    土曜日 8:30-12:15 ※月一日程度
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 土曜・日曜・祝日
  • 年末年始休暇:5日、お盆休暇:1日、有給休暇:6ヶ月勤務後10日支給、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
  • 有給休暇制度:年次有給休暇
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    保育補助あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    永年勤続表彰制度、慶弔制度、研修奨励制度
教育・研修制度 プリセプターシップ、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、認定看護師研修

≪教育・研修の内容≫
中途採用者指導マニュアル、循環器エキスパートナース育成コース

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

社会医療法人 北海道循環器病院の概要&アクセス

住所&地図 北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30
最寄駅 札幌駅、西11丁目駅、すすきの駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、スポーツ整形外科、リハビリテーション科、心療内科、呼吸器内科、循環器内科、心臓血管外科、放射線科、麻酔科
病床数 95床  (一般病床:95床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 229名 (看護職員140)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

社会医療法人 北海道循環器病院のおすすめポイント

「循環器系に強い病院です!循環器系のエキスパートナースを目指せます!」

心臓循環器血管系疾患の専門病院として、最新の医学・医療に基づいた技術力の高い医療を提供するとともに、私たちは臓器・病気だけを診る医療ではなく患者さんの心を含めた「ひとを診る」「ひとを支える」医療を実践したいと考えています。
道内でもトップクラスの心臓手術件数を誇り、最新の看護に携わることができます。

 【手術件数】 20~30件/月以上
 【内容】 開心術12~13件、EVER・TEVER、末梢血管バイパス術、静脈瘤(レーザー)、その他

「キャリアアップしたい方歓迎!」

専門分野において高い知識・技術をもち、看護の質の向上に貢献できる認定看護師や、学会認定の資格取得等を支援しています。
また、本制度を利用し、感染管理認定看護師、集中ケア認定看護師、慢性心不全認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師の資格を取得し臨床の現場で活躍しています。
学会認定資格としては、呼吸療法士、糖尿病療養指導士が活躍中です。

「充実した教育体制!」

クリニカルラダーを活用し、各セクションの看護の基礎能力を正しく把握する。そのうえで、学習会・事例検討会を実施し看護の質の向上を図るっています。
また、看護記録、看護基準、手順の監査を引き続き実施し、その結果を各セクションに有効にフィードバックし、改善を図っています。

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