医療法人 思誠会 勝田台病院の准看護師(日勤のみ)の求人情報

千葉県八千代市にある医療法人 思誠会 勝田台病院で募集している准看護師の求人の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 残業10時間以下
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪土日祝休み/残業少なめ/プライベートとの両立が可能≫ デイケア・デイサービス

■業務内容:病院付帯のデイケア・デイサービスにて看護業務

★おすすめポイント★
◎残業時間無し
◎土日祝固定休み
 ・プライベートとの両立も実現できます!
 ・ご家庭の都合にあわせて勤務可能
 ・仕事とプライベートの切り替えがしやすく、メリハリをつけた勤務ができる
◎24時間託児所あり
 ・小さいお子様を抱えた看護師様も安心
 ・近隣幼稚園との二重保育にも対応しています。
 ・病児保育も行っているので、お子様の体調不良にも対応可能。安心して勤務することができます。
 ※定員がございますので応相談です
◎病院付帯だから福利厚生面含めて安心して勤務できます

 医療法人 思誠会 勝田台病院

医療法人 思誠会 勝田台病院の准看護師(日勤のみ)の募集詳細

勤務地 千葉県八千代市勝田622-2
最寄駅 勝田台駅
職種 准看護師
勤務形態 パート/アルバイト、非常勤
日勤のみ
給与
  • 時給1,250円〜1,500円
  • ●昇給:  年1回/1.00%〜1.50%(前年度実績)
  • ●賞与:  -
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 08:30-17:30 (休憩時間60分)
休日・休暇
  • 週1日以上休み、勤務日以外が休日
  • 有給休暇制度:付与日数は勤務日数によって異なる
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間365日休みなしの院内保育所有。育児保育、学事保育可。生後2ヶ月〜小学6年まで利用可能。
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育・研修制度 院外研修

≪教育・研修の内容≫
コミュニケーションスキルや心理学などの研修費用を支給しており、職員のモチベーション向上のため、学ぶ姿勢を支援しています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人 思誠会 勝田台病院の概要&アクセス

住所&地図 千葉県八千代市勝田622-2
最寄駅 勝田台駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、脳外科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科
病床数 148床  (一般病床:100床、療養病床:48床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 148名 (看護職員79/正看護師比率90%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ
設備 MRI、MRA 汎用血管装置 シネアンギオグラフィー 全身用X線CT 手術用顕微鏡 腹腔鏡的手術機器 CCU・ICU CCU心拍出量測定装置 リハビリテーション機器 消化管造影装置 外科用イメージ トレッドミル ホルダー心電図 渦流浴装置ワールプール 気泡浴装置ハイドロバブラー 膝関節屈伸運動装置 干渉・吸引低周波治療器 歩行補助平行支持台 超音波装置(心臓・腹部) 消化管内視鏡(胃カメラ・電子内視鏡) 気管支内視鏡 コーナー型歩行訓練用階段 など

医療法人 思誠会 勝田台病院のおすすめポイント

ママさんナースが働きやすい病院です

ワークライフバランスを実現しやすい院内の風土があります。職員が働きやすい職場づくりに力を入れていますが、例えば、時間外勤務が月平均5時間程度、有休消化率が95%、希望シフトはほぼ通るので、特にお子さんがいらっしゃる方は子育てと両立できる環境が用意されています。お互い様精神を持って仕事に取り組まれているようです。

また、教育にも力を入れていますが、全て業務時間内に行われるように工夫されています。

24時間保育室、送迎も可能です

24時間保育室があります。365日いつでも預けることが可能です。
保育室は生後2ヵ月〜小学校6年生まで預けられます。学童保育だけでなく、病児保育、夜間保育、日・祝保育など、お子さんの状況に応じて預かっていただけます。

また、近隣との幼稚園との連携を行っていらっしゃり、数箇所の幼稚園から保育室への送迎バスも運行していますので、送迎の時間を気にせずに働くことが可能です。お子さんと一緒に通勤、帰宅ができるので安心です。

地域に密着した一般病院です

148床の地域に密着した一般病院です。二次救急を取られていますが、高齢者の方が多く入院されています。
チームナーシングをベースにされていらっしゃいますが、看護師だけでなく、看護助手、クラークの連携を図っていくことを目標にされています。
2011年9月に10:1を取得され、一部受け持ち制となっていますが、ママさんナースが多いため日替わりで受け持ちをするようになっています。

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