医療法人社団　栄悠会　綾瀬循環器病院の求人・募集＆転職情報

在職年数、役職、能力に応じた教育を体系的に行っています。
循環器病院ならではの専門性の高い教育内容で、看護師としてのキャリアアップを支援しています。

循環器の分野で、独自に規定を設けたエキスパートナース認定取得制度があります。
病院全体をあげての取り組みなので、知識の習得にも励みやすい環境です。具体的には、講義が毎月（年12回）あり、最低10回以上出席して頂き、試験に合格された方は病院独自の認定看護師になれます。
現在、認定看護師に関しましては15、6名の在籍中。

他、病棟においてプリセプター制度・クリニカルラダー採用
配属は①病棟②ICUのどちらかとなります。

【カルテ】電子カルテ
【看護記録】SOAP

病棟、外来、ICU、OPE室の4部署があります。一人ひとりが、循環器医療の全体を把握し、一番向いている職場を見つけることができるよう、定期的にローテーションを取り入れています。原則年1、2回、本人の希望や適正を考慮し、所属部署と異なる部署を体験研修することができます。

救急車で搬送された患者さまが、チーム連携で一命を取り留めるたびに、大きなやりがいと感動を感じます。もちろん厳しい局面はありますが、確かな信頼関係で結ばれたチームの一員として、豊かな経験を積み、着実に成長できる環境です。

看護部の平均年齢は30代前後。ママさんナースとしてご家庭との両立を図られている人もいます。
事務職、クラークとの連携、書類の効率化等により、残業が以前に比べ軽減されており、残業時間は夏場は月1〜2時間程度、月平均5時間程度と他の循環器専門病院に比べ、非常に少ないです。
忙しい時もありますが、比較的メリハリある働き方ができる環境です。

歓迎会も看護部だけでなく他の部署の人も交えて実施しているので、他の部署とも連携しやすく、人間関係も良好です。