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小林記念病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

愛知県碧南市にある小林記念病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪有給取得率高め◆託児所あり◆年間休日120日≫碧南市の一般病院です。

一般病院における正看護師(常勤・夜勤あり)の求人です。

【業務内容】
病棟での看護師業務
・体温、バイタルチェック
・患者移送
・注射、点滴、採血
・食事、入浴、排泄の補助

【研修生制度が充実!】
プリセプターシップを導入しているほか、集合研修や院外研修を実施しており、
ブランクの方も安心して働くことができます!

【社宅あり】
独身寮が完備されており、一人暮らしや引っ越しを検討している方にもおすすめの求人です。

【子育て中の方必見!】
育児復帰率が高く、24時間利用可能な託児所の設置が設置されているため、子育てとの両立がしやすい環境です。

 小林記念病院

小林記念病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 愛知県碧南市新川町3-88
最寄駅 新川町駅(愛知県)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給254,300円〜301,100円
  • ≪詳細≫
    【正看護師・新卒・大卒】
    基本給226,300円+資格手当40,000円

    【正看護師・新卒・専門卒】
    基本給214,300円+資格手当40,000円

    別途支給
    夜勤手当 11,000円/回
  • ●昇給:  年1回/法人規定月
  • ●賞与:  年2回/4.0
勤務時間・シフト
  • 【2交代】(早出: 7:00~16:00 遅出: 12:00~21:00)
  • ・日勤 8:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:20-9:20 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日120日
  • 慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 結婚休暇, 他
  • 有給休暇制度:入職時10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    独身寮
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    ■入所資格:生後3ヵ月~小学生
    ■保育時間:月~土=8:00~18:00
    夜間保育:月4回、日曜日・祝日=月2〜3回
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    確定拠出年金
  • ●その他福利厚生
    法人契約のホテル・保養所・フィットネスクラブ・短時間常勤制度有(就学前のお子さまをお持ちの方を対象に、1日6時間以上・週30時間以上・夜勤免除で常勤として勤務可能)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、院外研修、進学、認定看護師研修、その他

≪教育・研修の内容≫
プリセプター制、院内研修、院外研修、院内症例研究発表会、院内研究発表会、学会参加、認定看護師・専門看護師取得支援※認定看護師・専門看護師取得支援では、外部での研修期間中も勤務扱いで給与の支給、その他の必要経費に関しても支援致します。
半期に1度、所属上長との前期のフィートバックとキャリア面談があります。研修奨励金支給

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

小林記念病院の概要&アクセス

住所&地図 愛知県碧南市新川町3-88
最寄駅 新川町駅(愛知県)
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、眼科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
循環器科
病床数 196床  (一般病床:139床、精神病床:57床)
看護配置 一般病床13:1、療養病床20:1
職員数 320名 (看護職員90/正看護師比率80%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

小林記念病院のおすすめポイント

【小林記念病院の特徴】

196床(地域包括ケア病棟 79床・回復期リハビリテーション病棟 60床、療養病棟57床)の病院です。近隣の急性期病院の後方支援病院として回復期の医療を提供しています。患者様は近隣病院からの転院が多く、月間のオペ件数は15件程度(簡単なオペのみ)、月間の救急車搬送件数も数件程度と比較的落ち着いた病棟となります。

【認定・専門看護師を目指せる!教育研修充実】

半期に1度、所属部署の上長と面談を行い「前期の振り返り」「目標設定」を行います。その目標によって「ジェネラリストコース ※病棟にて必要な教育研修を広く受けるコース」、「スペシャリストコース ※認定・専門看護師を目指すコース」、「管理者コース ※管理職を目指すコース」の3つの教育コースから教育を受けることができます。特に認定・専門看護師を目指すコースでは、6カ月間の外部研修期間中にも給与を支給、その他必要経費の支給など手厚い支援を受けることができます。

【長期的に働き続けられる環境】

年間休日120日、有給消化率70%、連続5日間の休暇制度など、お休みがとても充実しております。残業もグループ全体の平均で3.0時間/月程度とプライベートと仕事の両立が可能です。また、就学前のお子さんをお持ちの方には「短時間常勤 ※1日6時間・週30時間勤務、夜勤免除」なども可能ですので、従来退職を考えてしまうタイミングでも継続的に勤務ができるよう、法人として看護師さんの働きやすさを追及しています。

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