神戸マリナーズ厚生会病院(ひかりメディカルグループ)の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県神戸市中央区にある神戸マリナーズ厚生会病院(ひかりメディカルグループ)で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • ブランクOK

《寮完備◆賞与3.3カ月》199床の中規模病院でのお仕事

教育体制がしっかり整っているので、経験が薄い方やブランク持ちの方でも安心の病院です。教育については、クリニカルラダーを導入しているため、各レベルに応じての教育体制があります。
院内/院外研修もありるため、病院の特徴に合わせて個々のペースで勉強することができます。入職後は密着サポートしていただけるので安心です。

福利厚生もしっかり整っております。
単身寮が完備されているので、単身の方でも安心して働けます。
残業は月平均で10時間程と少ないので、プライベートとのバランスも取りながら働くことが可能です。

 神戸マリナーズ厚生会病院(ひかりメディカルグループ)

神戸マリナーズ厚生会病院(ひかりメディカルグループ)の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県神戸市中央区中山手通7-3-18
最寄駅 県庁前駅(兵庫県)、元町駅(東海道本線)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給230,000円〜250,000円
  • ≪詳細≫
    基本給205,000円~225,000円

    <諸手当>
    免許手当 10,000 円
    危険手当 5,000 円
    皆勤手当 3,000 円
    休日手当 3,400 円(月2回で算出)
    ------
    住宅手当 7,000 円(中央区へ転居の場合+30,000円)

    【経験約3年】月給239,400円(基本給211,000円+諸手当28,400円)、年収3,569,100円
    【経験約5年】月給243,400円(基本給215,000円+諸手当28,400円)、年収3,630,300円
    【経験約10年】月給253,400円(基本給225,000円+諸手当28,400円)、年収3,783,300円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:30 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 月9日休み
  • 年間休日108日
  • 夏季休暇:3日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇
  • 有給休暇制度:入職6カ月後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
    単身寮
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    年に1回、社員旅行として海外に行きます。
教育・研修制度 クリニカルラダー、中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
クリニカルラダーを導入しています。個々のスキルに合った指導を展開しています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

神戸マリナーズ厚生会病院(ひかりメディカルグループ)の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県神戸市中央区中山手通7-3-18
最寄駅 県庁前駅(兵庫県)、元町駅(東海道本線)
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、脳外科、循環器内科、消化器内科
病床数 199床  (一般病床:146床、療養病床:53床)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

神戸マリナーズ厚生会病院(ひかりメディカルグループ)のおすすめポイント

神戸マリナーズ厚生会病院ってどんな病院?

1925年に財団法人近藤記念厚生会が、船員の為の福利厚生を目的として「郵船布引病院」を設立したのが始まりです。その後、山陽新幹線「新神戸」駅開業に伴う神戸市区画整理事業により、1972年に磯辺通りに移転しました。名称も「神戸海岸病院」に改め、1985年には高齢化社会における健康管理と疾病予防の重要性から「健康管理センター」を、1993年には「消化器内視鏡室」を設置しました。

2004年には財団法人名称を「神戸マリナーズ厚生会」へと改め、2005年には、同じ中央区内で「川北病院」を継承し、「マリナーズ厚生会病院」と改め、2ヶ所で病院運営を行なっていましたが、両病院とも建物老朽化と手狭さがあり、2010年5月合併新築移転となっています。
現在、病院機能評価Ver6の認定をされている病院です。

どんな職場環境?

教育については、クリニカルラダーを導入しており、各レベルに応じての教育体制があります。院内/院外研修もあり、病院の特徴に合わせて、個々のペースで勉強することができます。

単身の方には、単身寮が完備されているので安心です。

立地が神戸の中心地に近く、観光やショッピングにも便利な地域にあります。
残業は月平均で10時間程度なので、プライベートとの両立も図れます。

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