近森病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の求人情報
高知県高知市にある近森病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
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寮・家賃補助あり
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託児所付き
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産休・育休実績あり
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車通勤可
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駅近
512床の急性期病院。自分にあったスキルアップ！！
近森病院は、救命救急センター・災害拠点病院・地域医療支援病院として地域を支える、中核の急性期病院です。
看護部は准看護師も合わせ580名程が在籍しており、平均年齢は33歳、新人からベテランまで幅広い層が活躍しています。
スキルアップしたいという方には最適で、教育面では、クリニカルラダーを採用しています。専門性を高めたい方向けには資格取得のための講習参加を勤務扱いにして、費用を補助するなどの支援も充実しています。認定看護師を取りたいという方にもおすすめです。
また、年間休日も多く、私生活とのバランスもとりやすいのが特徴です。ママさんナースも多く、３歳まで利用可の24時間院内保育施設があり、夜間や長期休みも利用できます。最近は1年間の育児休暇を取る方が多く、一度当院を離れた方の復職率も高いです。
近森病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の募集詳細
| 勤務地 | 高知県高知市大川筋1-1-16 |
|---|---|
| 最寄駅 | 高知駅 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
| 担当業務 | 病棟 |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
プリセプターシップ、フォローアップ研修、クリニカルラダー、院内認定看護師、その他
≪教育・研修の内容≫ 新人：技術研修・PS・感染管理・BLS・薬・褥瘡・医療安全・栄養・医療ガス・癒しの会など 2年目：事例検討 3〜4年目：患者説明・プリセプター 5年目：リーダー 管理：看護研究発表会・看護管理フォーラム（毎年開催） |
職場を代表してヒトコト！
看護部長
まずは、明るく元気な方に来ていただきたいです。また、柔軟性を持ち相手の立場に立って考え、社会人として自立している方を歓迎します。そのような素養をお持ちであれば、知識やスキルの面は、入職後にしっかり育成します。また、当院は、認定看護師になりたい、大学院へ行きたいなどの目標を持っている方には最適な職場です。キャリアアップのための支援制度が整っていますので、是非当院でご自身の目標を叶えてください。同時に、ライフステージに応じて長く働き続けられる環境も当院の自慢です。勉強をする時期、子育てする時期など、一人ひとりのライフステージで優先すべきことを大事にしながら、思う存分力を発揮してほしいです。
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
近森病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 高知県高知市大川筋1-1-16 |
|---|---|
| 最寄駅 | 高知駅 |
| 施設形態 | ケアミックス |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、心療内科、小児外科、神経内科、脳外科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 SCU |
| 病床数 | 512床 （一般病床：452床、精神病床：60床） |
| 職員数 | 1025名 （看護職員460） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
| 設備 | ICU,HCU,SCU,ER,理学療法室・作業療法室・言語療 |
近森病院のおすすめポイント
- 充実の研修制度
院内・外研修が充実しており、看護のスキルが身につき、さらなるキャリアアップが可能です。また、診療科目も多く、様々な角度からの看護の知識を勉強できます。
ブランクのある方もスキルに自信のない方も、中途採用者用研修プログラムがあるので、徐々に自信をつけることができます。
- 福利厚生も充実
福利厚生も充実しており、職員健康管理制度、また、海外・国内問わず多数コースのある職員旅行や、よさこい、運動会などのレクリエーションなど、イベントも盛りだくさんです。
部署を越えて様々なスタッフとの交流も深まります。
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