公益社団法人北海道勤労者医療協会 勤医協中央病院

夜勤あり

一般病院 | 病棟 | 看護師(正看護師)、保健師

  • 駅近い
  • 車通勤可
  • 通勤便利
  • 職場キレイ
  • 家賃補助
  • 24H託児
  • 育児ママ向
  • 既婚向き
  • 4週9休
  • 残業少
  • 土日祝休
  • ブランクOK
  • 復職支援
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 新卒歓迎
  • 研修充実
  • 認定支援
  • 福利充実
  • 保養施設

2013年5月にリニューアルオープンした総合病院です。

北海道勤労者医療協会、略称「勤医協」は国から認可を受け、道央圏で幅広く医療ネットワークを広げている機関です。
地域の人々のかけがえのない生命と健康を守るために、地域での健康増進活動、病気の予防・早期発見と治療、リハビリテーションや在宅診療など、患者様の立場に立った幅広い医療活動を行っています。

★病院の特徴・魅力★
■新築移転したばかりの450床急性期病院。呼吸器センター、ホスピスケアセンター、消化器センターなど疾患に特化した専門の診療センターを配置しています。
■公務員に相当する給与待遇。看護師の年齢に合わせた給与試算を行ないます。
■教育体制充実。認定看護師による院内認定コースや、研修会が随時開講。レベル別到達目標が設定されたクリニカルラダーでキャリア開発を目指します。
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勤務科

一般内科、循環器科、外科、整形外科、心臓血管外科、呼吸器外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、泌尿器科、肛門科、眼科、婦人科、リウマチ科 

勤務地

北海道札幌市東区東苗穂5条1-9-1

最寄り駅

北海道 札幌市南北線 北34条駅 (札幌新道線・東営業所行き、伏古10条5丁目下車、徒歩5分)
北海道 札幌市南北線 北24条駅
北海道 札幌市東豊線 環状通東駅
車通勤:可

勤務体制

3交替制
日勤: 08:45-17:00(休憩時間60分) 準夜勤: 16:45-00:00(休憩時間45分) 深夜勤: 00:00-08:45(休憩時間45分)
2交代(回復期リハビリ病棟、手術室、緩和ケア病棟) 日勤:08:45-17:00(休憩60分) 夜勤:16:45-08:45(仮眠時間2時間含む)

休日制度

4週6休制 ((年間休日114日))
4〜9月採用者、一律11日 10〜3月採用者、1ヶ月につき1日、最高6日
夏季休暇(7〜11月):6日間 年末年始休暇:5日間

給与

・基本給:年齢給を適用 正看護師基本給モデル →24歳例:基本給201,300円 夜勤手当52,252円(深準各4回) →30歳例:基本給224,300円 夜勤手当54,116円(深準各4回) ※夜勤手当は基本給により変動 ・病棟手当:5,000円 ・住宅手当:世帯主(既婚または扶養家族有)20,000円、世帯主(持家)8,000円、準世帯主(単身者)13,000円 ・扶養家族手当:(世帯主の場合)配偶者10,000円、その他扶養家族5,000円/人 ・寒冷地手当(10月末支給):世帯主(扶養家族有)116,800円、準世帯主(単身者)65,300円、単身者(非世帯主)44,000円 ・赴任手当:札幌市外からの引越しの場合 交通費実費、札幌市外からの引越しかつ15キロ圏外の場合 旅費日当2,000円 赴任手当30,000円 家財移送料50,000円限度に実費支給(領収書必須) ・通勤手当(片道半径2km以上で支給) ・夜勤者へのタクシーチケット制度:公共交通機関を利用できない深夜帯にタクシーで出勤または退勤する場合全額補助

ナースではたらこだけの専任コンサルタント独自レポート
ココが魅力
「教育体制充実。チーム医療で看護力を高められます」
皮膚・排泄ケア、緩和ケア、感染管理、がん化学療法、救急看護など、様々な分野で活躍中の認定看護師さんが講師となり、院内認定コースや研修会などが随時開講されています。また、レベル別到達目標が設定されたクリニカルラダー研修もあるので、具体的なキャリアプランをイメージしながら働くことができます。 チーム医療が浸透しており、チーム医療推進委員会の委員長を看護部長が担うなど、看護部の活動はとても活発とのこと。多職種協働を重視するチーム医療のもと他職種を交えたカンファレンスを行うことで、各領域の専門的な知識を得ることができ、それが新しい引き出しを作ることにつながり、看護力を高めることができます。
ココが魅力
「子育てや家庭と両立しながら無理なく長く働ける環境です」
子育てと仕事の両立を重視する育児支援制度が充実しています。 そのひとつとして、妊娠が分かった段階で夜勤は免除となります。 また、産後1年間は1時間の育児時間(有給)を取得でき、産休や育休明けには勤務時間の短縮制度があります。3歳までは「1日6時間勤務」「週4.5日勤務」 「週2日午前勤務」の3コースから選択でき、家庭の状況に合わせて選べるので、保育園のお迎えなどを考慮して働くことが可能です。 勤務間隔16時間以上あけての勤務となり、日勤から深夜勤、準夜勤から日勤に入るといったようなシフトがないため、無理なく長く働ける環境です。 福利厚生面も勤医協共済組合や民医連共済組合への加入が可能です。
ココが魅力
「地域医療を支える急性期病院です」
2013年5月にリニューアルオープンし、呼吸器センター、ホスピスケアセンター、消化器センターなど疾患に特化した専門の診療センターを配置し、急性期とがん医療に力を入れながら、地域の人々の健康を守るために、健康増進活動、病気の予防・早期発見と治療、リハビリテーションや在宅診療など、患者様の立場に立った幅広い医療活動を行なっています。 看護師さんが患者さまのお宅を訪問し相談を受けるなど、地域との結びつきを重視した医療活動を行っています。 救急車受け入れ台数8,300/年と地域の救急医療を担うために受け入れを断らない体制づくりを進めています。

ERでのお仕事風景。多彩な救急症例や重症例で現場力がアップ!ストレスの心配も臨床心理士のフォローがあるので安心です。

どの休憩室にも新人看護師の顔写真とプロフィールが。ドクターやスタッフに早く顔を覚えてもらうための工夫です。

「皮膚・排泄ケア〔創傷・フットケア〕〔オストミーケア〕」「感染管理」「緩和ケア」の4分野で「院内認定看護師」の認定制度があります。

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≪求人情報詳細≫ 公益社団法人北海道勤労者医療協会 勤医協中央病院

募集職種

看護師(正看護師)、保健師

雇用形態/勤務形態

正規職員 / 常勤

資格・学歴・経歴等

看護師有資格者

残業有無

あり

昇給・賞与

昇給:年1回/賞与:年2回:6月、12月(昨年実績3.0ヶ月)

社会保険

健康保険 、 厚生年金 、 雇用保険 、 労災保険

引越し手当

詳細はお問い合わせください

その他福利厚生

有:子育て支援制度(妊娠判明から産後1年間の夜勤免除、産前8週・産後8週の休業、育児休業、育児時間、子の看護休暇、介護休業) 勤医協共済組合(結婚、出産、冠葬、小中入学等祝金、永年勤続寸志金などの給付ほか) 民医連共済組合災害・病気などの見舞金、死亡共済金、退職者慰労金)、資格取得支援制度 リフレッシュ休暇

奨学金制度

有:詳細はお問い合わせください


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