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宝塚第一病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県宝塚市にある宝塚第一病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪保育手当充実◆教育充実◆寮完備≫整形外科に強い急性期病院(整形外科医師が常勤で6人在籍)

◆病棟の看護業務(常勤夜勤)

整形外科診療に力を入れており
新しい治療法を積極的に取り入れています。

◇子育て中の方も多く活躍中
提携の保育所あり。0歳児から小学校入学前までが対象となります。
また自宅近くの保育所に預けている場合の保育料の補助制度もあります。
(第1子…月額保育料の70% 最大45,000円 ※第2子も規定により支給)

◇残業少なめ
残業は平均月10時間程度なので
プライベートや家庭との両立を計ることができます。

フロアや時期により異なります。
・地域包括ケア病棟⇒2~3時間前後/月
・一般病棟⇒15時間前後/月

◇食事補助あり
食堂は1食250円で利用できます。

 宝塚第一病院

宝塚第一病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県宝塚市向月町19-5
最寄駅 宝塚駅、清荒神駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給253,000円〜262,000円
  • ≪詳細≫
    【経験約3年】月給315,000円(基本給212,000円+諸手当103,000円)、年収4,670,400円
    【経験約5年】月給317,000円(基本給214,000円+諸手当103,000円)、年収4,702,800円
    【経験約10年】月給322,000円(基本給219,000円+諸手当103,000円)、年収4,783,800円

    <諸手当>
    職務手当 23,000 円
    皆勤手当 5,000 円
    住宅手当 15,000 円 ※世帯主25,000円、入寮される場合は対象外
    夜勤手当 60,000 円(月4回で算出) ※超過分は支給
    ------
    家族手当 第1子:月額保育料の70%、最大45,000円(第2子も規定により支給)
    通勤手当 上限30,000円
  • ≪その他手当≫
    住宅手当 15,000円?25,000円(規定あり)、保育料補助あり(規定あり)
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日113日
  • 慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:採用3ヶ月後10日、最高20日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    病院から徒歩7分/洋ワンルーム/オートロック/バストイレ別/エアコン、冷蔵庫、洗濯機などあり(月20000円)
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
ラダー別到達目標を設定し、行動レベルで明示することによって指導・教育の方向性を明確にし、学習者自らが学べるシステムとして、人間的にも成長できることを目指しています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

宝塚第一病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県宝塚市向月町19-5
最寄駅 宝塚駅、清荒神駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、美容外科、皮膚科、小児科、アレルギー科、神経内科、脳外科、眼科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
病床数 199床  (一般病床:199床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 199名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

宝塚第一病院のおすすめポイント

患者さまとじっくり向き合える急性期の職場です

入院患者さまは整形外科や内科が中心で、急変の多い循環器などの患者さまは比較的少ないため、急性期のスキルは磨きつつも、患者さまと向き合う看護ができる環境です。また、外来と病棟の連携がしっかりとれており、たとえば入院患者さまが退院し外来に戻る場合は、情報交換はもちろん、慢性疾患の患者さまについては看護師の受け持ち制を導入するなど、継続的な看護を実践できる職場です。

専従の認定看護師が活躍しています

専従の感染管理、皮膚・排泄ケア、摂食・嚥下障害の認定看護師が在籍し、病院全体の看護レベルの向上を推進しています。たとえばスタッフ全員が意識して感染予防のルールを守れる、患者さまの褥瘡の対応も専門的な知識に基づいて処置できたりと、患者さまのためになるのはもちろん、知識も身につくそうです。現場の看護師さんからも「認定看護師さんの言葉には説得力があるので、わからないことも素直に聞けます」と好評です。

プライベートも大事にできる、和気あいあいとした風通しのよい職場です

時間外勤務の削減に力を入れています。緊急時に残る担当をあらかじめ決めるなどの工夫で、残業時間が劇的に減り、月の残業時間が10時間以下の部署も増え、有休消化率も上がってきているそうです。このような環境なら、プライベートも大事にして働くことができますね。また、スタッフ同士のあいさつ・声かけの励行など、コミュニケーションを活性化させる取り組みもしているそうです。ママさんナースに関しても、お子さんが3歳になるまでは日勤のみや時短で働く、育児中限定で非常勤として勤務するなど、柔軟な勤務形態で働くことができます。子どもの発熱などで休む場合も、病棟の看護師がフォローしあう環境だそうです。

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    • 託児所付き
    • 寮・家賃補助あり
    • 4週8休以上

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    日給 日給33,500円〜33,500円

    • 夜勤専従
    • 車通勤可

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