特定医療法人明徳会 佐藤第一病院

夜勤あり

一般病院 | 病棟、外来、手術室 | 看護師(正看護師)

  • 駅近い
  • 車通勤可
  • 通勤便利
  • 職場キレイ
  • 家賃補助
  • 24H託児
  • 育児ママ向
  • 既婚向き
  • 4週9休
  • 残業少
  • 土日祝休
  • ブランクOK
  • 復職支援
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 新卒歓迎
  • 研修充実
  • 認定支援
  • 福利充実
  • 保養施設

子育て支援充実♪急性期から回復期まで携われる病棟、外来のお仕事です。

佐藤第一病院は、1928年に開設されたケアミックスの病院です。
平成27年、外来棟の老朽化に伴い新棟を建築し、外来・手術室・内視鏡センター・事務部等を移転しました。
★求人の特徴&魅力★
(1)大分県より『しごと子育てサポート企業』に認定されており、ママさんナースもとても働きやすい環境が整ってます!仕事と家庭の両立、働きやすい職場づくりの取り組みを行っています。
(2)福利厚生充実
保養施設利用補助、サッカー・プロ野球観戦チケット提供、健康管理、自己啓発支援等有
(3)常勤で夜勤者の方へは育児手当有り
小学校就学まで、託児施設利用費の60%を補助
(4)資格取得支援助成制度有り
法人が必要とする資格取得費用を支援します。

勤務科

一般内科、神経内科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、肛門科、アレルギー科 

勤務地

大分県宇佐市大字法鏡寺77-1

最寄り駅

大分県 日豊本線 柳ヶ浦駅 (JR中津駅前バス停より豊後高田行き・安心院行き乗車)
車通勤:可

勤務体制

2交替制
日勤: 08:30-17:30(休憩時間60分) 夜勤: 16:30-09:00(休憩時間120分)

休日制度

4週8休制 、 年間休日110日以上 (シフト制、年間休日:112日(月平均9〜10日))
最大付与有給:20日 有給消化率: 63%
【休暇】有給休暇取得促進策として、リフレッシュ休暇・マイバースデー休暇制度有、育児:365日、慶弔:最高7日、育児休業制度、介護休業制度 ◆独自休暇制度 ・入職時点で有給2日取得制度(但し特別な事情の場合のみ) ・有給休暇の半日休、時間休取得制度 ・1年で1年6か月分の有休取得制度

給与

【新卒】基本給199,000円〜+(夜勤4回・諸手当5,400円) 【5年目】基本給209,100円〜+(夜勤4回・諸手当5,400円) 【10年目】基本給227,600円〜+(夜勤4回・諸手当5,400円)
モデル給与: 【正職員・5年目の場合】 278,300円(内訳:基本給209,100円+夜勤手当12,000円×4回+諸手当)
諸手当: 住宅手当:有20,000円(※手当支給は自宅より通勤不能者に限る) 交通費支給:有※支給額:実額(上限25,000円) 育児手当:小学校就学まで、託児施設利用費の60%を補助※常勤で夜勤者のみ対象(上限40,000円/月) 夜勤手当 休日出勤手当

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≪求人情報詳細≫ 特定医療法人明徳会 佐藤第一病院

募集職種

看護師(正看護師)

雇用形態/勤務形態

正規職員 、 パート・アルバイト / 常勤 、 非常勤

残業有無

あり

昇給・賞与

昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(昨年実績4.5ヶ月)

社会保険

健康保険 、 厚生年金 、 雇用保険 、 労災保険

その他福利厚生

有:【福利厚生】 ・21世紀職業財団がすすめる職場風土改革事業の指導を受け、仕事と家庭の両立、働きやすい職場づくりの取組中。 ・保養施設利用補助、サッカー・プロ野球観戦チケット提供、健康管理、自己啓発支援等有 ・病院内サークル(ソフトバレー、フットサル、テニス、バトミントン、フラダンス)活動有

奨学金制度

有:


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