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河北総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

東京都杉並区にある河北総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き

≪阿佐ヶ谷駅から徒歩5分◆年間休日120日以上◆≫東京都杉並区にある急性期総合病院

現在は本館、東館、新館と分かれ合計331床の病床から構成されており、
分院やクリニックなども多く運営しています。 救急医療にも特化し、救急車応需件数は年間で約8,000件以上です。
杉並区や近隣における中核医療機関としての役割を果たしています。
日本医療機能評価機構の認定も3度更新、最新設備も導入。医療の質向上にも力を入れています。

●阿佐ヶ谷駅近から徒歩5分!通勤も便利です
●寮完備のため転居希望の方も安心
●年間休日124日!プライベートも大切に出来ます
●電子カルテ導入済
●救急台数年間8000台以上!急性期医療を学びたい方にピッタリの職場です

 河北総合病院

河北総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 東京都杉並区阿佐谷北1-7-3
最寄駅 阿佐ヶ谷駅、南阿佐ヶ谷駅、高円寺駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給250,000円〜350,000円
  • ≪その他手当≫
    通勤手当の支給が不要な勤務地近隣(半径1km以内)に居住の場合のみ
    ※交通費支給の場合は¥15,000になります。
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/3.4
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    部署により遅出勤務有
休日・休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日124日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
    1R型単身寮:家賃31,000円~54,000円
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    日勤帯のみ
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    労働組合
    研修保養施設(長野県・乗馬施設有)
    選択型福利厚生プラン(各種チケット・施設等割引サービス)
    院内受診費用給与天引きサービス
    医療共済制度(入院補償)
    院内分娩助成制度
    英会話教室(無料)
教育・研修制度 フォローアップ研修、クリニカルラダー、中途入職者研修、認定看護師研修

≪教育・研修の内容≫
院内研修
認定看護師支援制度

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充実の教育環境!

中途入職の方でも、職場環境に慣れて頂くように、しっかりとオリエンテーションが充実しています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

河北総合病院の概要&アクセス

住所&地図 東京都杉並区阿佐谷北1-7-3
最寄駅 阿佐ヶ谷駅、南阿佐ヶ谷駅、高円寺駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、小児科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔外科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、血液内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
病床数 331床  (一般病床:331床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 572名 (看護職員264/正看護師比率95%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

河北総合病院のおすすめポイント

教育体制充実!しっかり学びながら働ける環境です

中途入職者が早く職場環境に慣れることができる教育体制が十分に整えられており、中途も最長1年間もプリセプターがつくそうです。一人ひとりに合ったフォローを受けることができるので安心です。

看護学校が併設されていることもあり、キャリア支援が重視される環境です。クリニカルラダー制が採用されており、主体的にキャリアップが出来る支援があります。

河北医療財団には、救命救急から在宅医療まで幅広い医療を提供する“自己完結型”の体制があるので、ご自分のキャリアプランに合わせて様々な働き方を選べるのも魅力です。

福利厚生・休日制度が充実し働きやすい職場です

満足度調査の結果を参考に、福利厚生や労働環境の向上を図っています。福利厚生の一例としては、住宅手当+交通費で毎月4.7万円の処遇手当の支給があります。阿佐ヶ谷など当院の近隣エリアが、新宿と吉祥寺の間に位置し都内でも家賃が高めであることに配慮し、こちらの手当が設定されています。

お休みも、年間休日124日、週休二日制 徹底されており、しっかり休んで無理なく働くことができます。

また、子育て中のママさんナースも、院内保育施設や時短勤務を利用して、安心して働ける環境です。

認定・専門看護師取得のためのバックアップが充実!

また、認定・専門看護師取得の支援が充実しており、研修期間中は給与相当額の補助金が支給、取得費用も50%補助されるなど、手厚いサポートを受けることができます。

こうした支援制度を充実させた結果、現在、専門看護師や認定看護師をはじめ、がん看護専門看護師、急性・重症患者看護専門看護師などの資格取得者の方が多数ご活躍中とのこと。

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