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医療法人徳洲会 古河総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

茨城県古河市にある医療法人徳洲会 古河総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 高収入
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 車通勤可

≪賞与3.2ヶ月◆大手法人◆寮あり託児所あり≫2次救急のケアミックス病院です

■研修制度が充実
院内研修、院外研修がとても充実。
大手グループならではのレベルに合わせた教育・研修あり。個々のスタッフの希望、段階に合わせた独自の教育を実施いただけます。認定看護師や専門看護師を目指す看護師のために、参加を希望する研修についての諸費用の支援を行い、安心して学習に取り組める環境をサポートしています。

■生活面も充実のサポート
24時間託児所がありますので、小さいお子様をお持ちの方も安心して勤務することができます♪生後4ヶ月~小学校6年生までの学童を対象としていますので、急な休校日、振り替え休日、夏・冬・春休みも安心してお勤めして頂いております。

 医療法人徳洲会 古河総合病院

医療法人徳洲会 古河総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 茨城県古河市鴻巣1555
最寄駅 古河駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給211,000円〜
  • ≪詳細≫
    ▼新卒(大卒)・正看護師(夜勤4回):月給288,588円
    (基本給207,600円+夜勤手当4回分54,000円+調整手当26,988円・超過分は別途支給)

    ▼経験5年(3年制卒)・正看護師(夜勤4回):月給328,476円
    (基本給225,200円+夜勤手当4回分54,000円+調整手当29,276円+地域手当20,000円・超過分は別途支給)
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/昨年度実績3.2ヵ月
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    早番07:30-16:00
    遅番12:30-21:00
休日・休暇
  • 月8日休み
  • 年間休日110日
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    医療費還付制度、各種給付制度、共済会(任意)、院内互助会「ふれんど」、職員旅行
教育・研修制度 プリセプターシップ、フォローアップ研修、院外研修、学会参加

≪教育・研修の内容≫
レベル別院内研修プログラム、グループ研修、関東ブロック研修、看護協会主催研修など

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人徳洲会 古河総合病院の概要&アクセス

住所&地図 茨城県古河市鴻巣1555
最寄駅 古河駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、スポーツ整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、脳外科、眼科、歯科、口腔外科、呼吸器内科、呼吸器外科、泌尿器科、放射線科
消化器科
病床数 234床  (一般病床:180床、療養病床:54床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 243名 (看護職員131)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人徳洲会 古河総合病院のおすすめポイント

大手グループ徳洲会の病院。2015年に回復期リハビリテーション病棟がオープン!

大手グループ徳洲会のケアミックス病院です。2015年に回復期リハビリテーション病棟がオープンし、234床がフルオープン致しました。
また、循環器内科常勤医を迎え心臓カテーテル検査も開始しました。
更に、脳神経外科、眼科の手術も今後開始予定です。様々な疾患や外傷を一つの病院で完結して治療していく体制を整えていっております。

ママさんナース活躍中!24時間保育所あります。

ママさんナースが多く在籍しているので現場の理解もあります。休みなどの都合もあわせられやすいです。
院内には24時間保育所が完備。病院が開設された2005年に保育所もできたので広くてきれいな環境です。
毎月、保育所通信を出しています。預けているお子さんの誕生日やその月の予定などを手書きで院内の様子を伝えています。
勤務をしていて、預けている間のお子さんの様子がなかなか分からないことが多いと思いますが、この通信を見て状況が分かるのはお母さんとしても安心です。

未経験の方が一人前になれる研修制度有

徳洲会グループなので教育体制が充実しています。
今後は教育委員会の強化を図り、新人研修・継続研修など内容の見直しを行い、研修をレベルアップしていく動きがあるようです。

個々のスタッフの希望、段階に合わせた独自の教育プログラムを実施。
院内だけでなく外部研修などに積極的に参加しています。

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