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医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

埼玉県上尾市にある医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

《高齢者看護が学べる環境、残業少な目、ご家庭をお持ちの方も多く活躍中≫慢性期病院(病棟)

★おすすめポイント★
・大手法人の為、福利厚生が充実
・プライベートやご家庭をお持ちの方でも無理なく働ける環境
・年間休日120日
・メリハリを付けながら働くことができる
・スキルアップを目指せる資格取得や研修参加の費用補助制度あり
・24時間託児所
・職員寮
・月の平均的な残業時間は5時間程度と少なめです。

■業務内容:病棟にて看護業務
・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定
・身長・体重、栄養状態などのチェック
・他職種カンファレンスやミーティング
・担当患者のカルテ記録
・患者さんの病態に沿った看護計画実践
※看護方式はチームナーシングを採用、お互いに協力しながら、患者様への対応を行っています。

 医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院

医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 埼玉県上尾市大字地頭方421-1
最寄駅 上尾駅、川越駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給243,000円〜278,000円
  • ●昇給:  年1回/1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日120日
  • 有給休暇制度:入職3ヵ月継続勤務後3日、6ヶ月継続勤務後7日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    独身寮あり。7年間入居可能。
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    厚生年金基金
    奨学金支援
    医療費免除
教育・研修制度 集合研修、フォローアップ研修、院外研修、進学、クリニカルラダー、院内認定看護師

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院の概要&アクセス

住所&地図 埼玉県上尾市大字地頭方421-1
最寄駅 上尾駅、川越駅
施設形態 療養型病院
診療科目 内科、リハビリテーション科、神経内科、循環器内科、放射線科
病床数 186床  (一般病床:98床、療養病床:88床)
職員数 450名 (看護職員105/正看護師比率95%)
オーダリング・カルテ 紙カルテ
設備 コンピューター断層装置(CT)
血管造影用装置
X線(TV)透視装置
X線一般撮影用装置
超音波断層装置(心臓・腹部エコー)
眼底検査装置
骨密度計測器

医療法人社団 愛友会 上尾中央第二病院のおすすめポイント

【病棟について】

療養病棟46床+51床(20:1)
障害者病棟42床(10:1)
緩和ケア病棟15床(7:1)
回復期リハ病棟32床(13:1)
透析室 22床
在宅復帰率は20%弱となります。

≪紙カルテ≫

IVH、いろう(10名)、ペグ(30名)、人工呼吸(10名)、
酸素の方が多く入院されています。
各病棟にご高齢の方が多い為、
常に入浴はしっかり行っています。

【看護部について】

平均年齢は39歳。ママさんナースが多い環境です。
24時間保育も完備しているため無理なく家庭との両立が可能です。

看護部全体は110名在籍。
うち男性は(看護部長含め)4名です。

残業はほとんど無く、発生しても月4h程度です。
残業発生の際は、15分単位で残業代がつきます。

有休取得率は70~80%
シフトの希望休は月3回まで取得可能です。
産前産後復帰率は100%

~夜勤体制~
【看護師2名+看護補助1名】
療養病棟、障害者病棟、回復期リハ病棟
【看護師2名】
緩和ケア病棟

仮眠2時間がしっかり取れます。

通勤に関してはお車の方が多く、一番遠い方で、群馬県高崎市、前橋市から通われている方もいらっしゃいます。

【教育体制について】

プリセプターはつきません。一方で、「臨床研究制度指導者(実践者」を複数名(4人程)設けており、新たに入職した方の指導にあたっています。

4名のうちAさんがメイン教育担当者の場合、Aさんが夜勤等で中途入職の方を指導できない場合は、同じ実践者であるBさんやCさん、Dさんが見ることになっており安心して業務を行うことが出来ます。

更に「お姉さん」的なポジションの方が別で“相談役”として対応しているため、業務のことはもちろん、業務以外でもお姉さん役の方に相談することが可能です。

研修や勉強会は月に2、3回程行います。ラダー制度に従って研修を受けます。
レベルⅠ~全てのプログラムに「看護研究(年1回)」が組み込まれている為、全員が看護研究を経験することになりますが、同じレベルの方が協力して取り組むことも可能ですし、個人で取り組むことも選択可能です。

業務上のお悩みやご不安なことがあった場合には、グループ内で“メンタルケアホットライン”にご相談いただけます。また、現場ではどの病棟の師長さんも、何かあった場合にはお話を聞いてくれる環境です。

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    • 託児所付き
    • 寮・家賃補助あり
    • 車通勤可

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