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埼玉医療生活協同組合 羽生総合病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

埼玉県羽生市にある埼玉医療生活協同組合 羽生総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近
  • 未経験可
  • ブランクOK

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

病棟には、一般、療養、回復期リハビリ、精神科病棟など様々な種類があり、その業務内容も診療科目によって異なります。幅広い看護スキルや医療技術、疾患の種類を学びたい方は一般病棟、患者さまとじっくり向き合う看護がしたい方は療養病棟や精神科病棟などが向いています。

夜勤のある常勤の求人は、24時間対応の病棟勤務では一番多い勤務形態となっています。日勤だけではなく、夜勤を含む病棟勤務を通じ、様々な経験と幅広い知識が得られるほか、臨機応変な対応力が身に付くため、看護の幅を広げスキルアップしたいという方に適しています。

 埼玉医療生活協同組合 羽生総合病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 埼玉県羽生市上岩瀬551
最寄駅 羽生駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給289,616円〜
  • ≪詳細≫
    ▼正看護師 新卒(大卒)▼ 
    月給 294,588円(基本給207,600円+主要手当26,988円+夜勤手当4回 60,000円)
    ▼正看護師 新卒(3年卒)▼
    月給 289,616円(基本給203,200円+主要手当26,416円+夜勤手当4回 60,000円)
  • ≪その他手当≫
    夜勤手当 15,000円/回
  • ●昇給:  年1回/7月
  • ●賞与:  年2回(2011年度 実績3.6カ月分)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日105日
  • 夏季休暇(最高4日、勤続年数等当院規定により付与)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
  • 有給休暇制度:有給休暇:入職3カ月後3日、6カ月後7日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    病院近隣に職員寮3棟有、エアコン・冷蔵庫・洗濯機有
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    こぐま保育園 【0歳児から就学前まで24時間保育実施】利用料:26,000円/月(昼食・おやつ含む)。3歳以上20,000円/月。※その他、病時保育・学童(小3迄)あります。
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    共済会、院内互助会による職員旅行等、クラブ活動助成金
教育・研修制度 プリセプターシップ、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、進学、クリニカルラダー、院内認定看護師、中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
【院内研修】緩和ケア:4回/年、呼吸療法:4回/年、BLS:1回/月、ACLS:2回/年
【院外研修】200万円の病院支給により看護協会の研修に参加
【臨床看護復帰研修】導入コース:体験学習、採決、輸血療法など…2日間。実践コース:5日間

埼玉医療生活協同組合 羽生総合病院の概要&アクセス

住所&地図 埼玉県羽生市上岩瀬551
最寄駅 羽生駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、婦人科、産婦人科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、循環器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
和漢科、病理科
病床数 311床  (一般病床:311床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 400名 (看護職員220/正看護師比率70%)
設備 1.5テスラMRI ヘリカルCT DSA装置 腹部・心臓超音波装置 電子内視鏡 デジタルマンモグラフィー セントラル透析装置

この求人のおすすめポイント

羽生総合病院の特徴

羽生総合病院は、1983年9月、羽生市・地域住民・医療法人徳洲会の3者により、医療生活協同組合立病院として開設されました。
羽生地区のみならず周辺地域からも含めて、年間3,000台程の救急車を受け入れています。
今後は、救急治療部を重点整備し、今まで以上に各疾患の救急患者を受け入れられる体制を構築中です。また、高齢化率の高いこの地域のニーズに応えていくために、各種のがん治療も積極的に実施していきます。

また、埼玉医療生協グループが運営するサテライトクリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなどの関連施設と連携し、訪問看護やリハビリテーション、人間ドックや企業健診、健康講座といった地域活動、予防医療活動などを含め、高度医療から福祉まで多岐にわたる地域のトータルヘルスケアを行っています。

看護部や教育体制について

個々のスキルに応じた教育・研修制度が充実しています。
1996年という早い時期からプリセプターシップをスタートされています。
看護技術を確実に高めていく手法が高く評価された結果、『プリセプター・プリセプティーのためのテクニカルチェック(学研)』という教本の出版につながりました。それほどレベルの高い看護教育のノウハウを持っています。

職場環境・福利厚生について

子育て中の看護師さんも活躍中です。
24時間対応の託児所を完備。お子さまが小さいうちは夜勤免除という体制で勤務することができます。学童保育もあり、子育て支援が充実しています。

さらに、ライフスタイルに合わせて、2交代・3交代の勤務を選ぶこともできます。
残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを重視される方には大変オススメの環境です。

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