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医療法人徳洲会 羽生総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

埼玉県羽生市にある医療法人徳洲会 羽生総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 車通勤可

《2018年新築移転*24時間託児所あり*寮有り》教育体制も充実の総合病院◎

■病棟の看護業務(常勤・夜勤あり)の求人です。

◇幅広い経験が積めます◎
急性期病院として、20以上の診療科を標榜する他、
血液浄化センター・外来化学療法センターなども有しております。
緩和ケア病棟もあり、救急医療から、終末期まで
幅広く学ぶことが可能です。

◇お子様がいるも無理なくご勤務ができます
24時間利用可能な託児所があり、夜勤される方はもちろんのこと、
日勤で勤務されている方も利用可能ですので、
家庭と両立したい方にもおすすめ!

◇教育充実◎
ラダー研修をメインに継続教育を行っているので、
中途でも安心◎
認定看護師の資格取得サポートなどもあります。

 医療法人徳洲会 羽生総合病院

医療法人徳洲会 羽生総合病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 埼玉県羽生市上岩瀬446
最寄駅 羽生駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給207,600円〜270,000円
  • ≪その他手当≫
    家族手当:16,000円(配偶者)、5,000円(第2子まで)、2,000円(その他)、住宅手当:上限24,000円
  • ●昇給:  年1回/7月
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日110日
  • 慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    共済会
    院内互助会による職員旅行等
    クラブ活動助成金
教育・研修制度 プリセプターシップ、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、進学、クリニカルラダー、院内認定看護師、中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
【院内研修】
緩和ケア:4回/年、呼吸療法:4回/年、BLS:1回/月、ACLS:2回/年
【院外研修】200万円の病院支給により看護協会の研修に参加
【臨床看護復帰研修】導入コース:体験学習、採決、輸血療法など…2日間。実践コース:5日間

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人徳洲会 羽生総合病院の概要&アクセス

住所&地図 埼玉県羽生市上岩瀬446
最寄駅 羽生駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、小児科、婦人科、産婦人科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
和漢科、病理科
病床数 311床  (一般病床:311床)
看護配置 一般病床7:1、療養病床20:1
職員数 400名 (看護職員212/正看護師比率90%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ
設備 1.5テスラMRI ヘリカルCT DSA装置 腹部・心臓超音波装置 電子内視鏡 デジタルマンモグラフィー セントラル透析装置

医療法人徳洲会 羽生総合病院のおすすめポイント

羽生総合病院の特徴

羽生総合病院は、1983年9月、羽生市・地域住民・医療法人徳洲会の3者により、医療生活協同組合立病院として開設されました。
羽生地区のみならず周辺地域からも含めて、年間3,000台程の救急車を受け入れています。
今後は、救急治療部を重点整備し、今まで以上に各疾患の救急患者を受け入れられる体制を構築中です。また、高齢化率の高いこの地域のニーズに応えていくために、各種のがん治療も積極的に実施していきます。

また、埼玉医療生協グループが運営するサテライトクリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなどの関連施設と連携し、訪問看護やリハビリテーション、人間ドックや企業健診、健康講座といった地域活動、予防医療活動などを含め、高度医療から福祉まで多岐にわたる地域のトータルヘルスケアを行っています。

看護部や教育体制について

個々のスキルに応じた教育・研修制度が充実しています。
1996年という早い時期からプリセプターシップをスタートされています。
看護技術を確実に高めていく手法が高く評価された結果、『プリセプター・プリセプティーのためのテクニカルチェック(学研)』という教本の出版につながりました。それほどレベルの高い看護教育のノウハウを持っています。

職場環境・福利厚生について

子育て中の看護師さんも活躍中です。
24時間対応の託児所を完備。お子さまが小さいうちは夜勤免除という体制で勤務することができます。学童保育もあり、子育て支援が充実しています。

さらに、ライフスタイルに合わせて、2交代・3交代の勤務を選ぶこともできます。
残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを重視される方には大変オススメの環境です。

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