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東埼玉総合病院

正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

埼玉県幸手市にある東埼玉総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 高収入
  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近
  • 未経験可
  • ブランクOK

一人一人が自分らしさを失わず、長く安心して働ける充実したサポート体制があります

☆非常にキレイな病院です☆
新病院のコンセプトは<職員にも患者さんにも優しい環境の提供>
「患者中心の考える看護の実践」を目指す東埼玉総合病院での病棟・外来における看護業務をお任せします。

★求人の特徴&魅力★
・個人のライフスタイルを尊重した勤務体制(2交替、3交替選択可能)
・個別性重視の教育カリキュラム、サポート体制
・オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能
・院内託児所完備

働きやすい職場環境はスタッフから好評!
ライフステージにあわせた働き方が可能です。
私たちと一緒に病院づくりに参加して頂ける方からのご応募をお待ちしております!

 東埼玉総合病院

正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 埼玉県幸手市吉野517-5
最寄駅 杉戸高野台駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟、外来、手術室
給与
  • 月給270,100円〜
  • ≪詳細≫
    新卒正看護師:基本給214,100円+夜勤手当4回(2交替)64,000円=278,100円
  • ≪その他手当≫
    通勤手当:上限月額30,000円(支給条件有)、住宅手当:30,000円/月(支給条件有)、夜勤手当:16,000円/回(2交替)、7,500円/回(準夜勤)、8,500円/回(深夜勤)、外来当直:13,500円/回
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回(前年度実績4.0カ月)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】(※病棟勤務の場合、2交替と3交替の選択可能)
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    ※病棟勤務の場合、2交替と3交替の選択可能
休日・休暇
  • 病棟勤務:4週7休制 病棟以外:4週8休制
  • 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇等
  • 有給休暇制度:入職後6カ月迄3日、以後労働基準法に準拠
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    ※卒後5年迄の方が対象。2年間利用可能。新卒者:月額5,000円、既卒者:10,000円
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    院内保育園。生後8週間から小学校就学前迄の乳幼児をお預かり致します。
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続2年3カ月以上
  • ●その他福利厚生
    福利厚生倶楽部加入、医療費補助、同好会等
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、クリニカルラダー

東埼玉総合病院の概要&アクセス

住所&地図 埼玉県幸手市吉野517-5
最寄駅 杉戸高野台駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、リウマチ科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
糖尿病・代謝・内分泌内科
病床数 173床  (一般病床:173床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 363名 (看護職員178/正看護師比率95%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ
設備 64列マルチスライスCT、MRI、内視鏡、エコー、X線テレビ

この求人のおすすめポイント

≪ライフステージに応じたサポート体制≫

職員みんなに不公平感なく気持ちよく働いてもらいたいという考えから、様々なサポート体制が用意されています。
残業は月平均3〜5時間と少なく、プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能。
個人のライフスタイルに合わせて夜勤の2交代、3交代できます。
勤務スケジュールの作成の仕方にも個人の希望を取り入れる工夫があります。

20代〜50代まで幅広い年齢層の看護師さんが活躍、長く勤務されている方がたくさんいらっしゃいます。
ご家族の介護が必要、家庭との両立を考えている方にもお薦めしたい環境です。

≪個性を大切にした教育カリキュラム・サポート体制≫

「前職で経験したくてもできなかった医療技術がある」「ブランクがあって不安・・・」「急性期経験が初めて」等々、様々な思いをもった方々が自然に溶け込める教育環境。
200床未満の規模だからこそ、フレキシブルできめ細やかな教育体制が用意されています。

集合研修は、ラダー別研修と専門領域の知識・技術を深める研修を組み合わたシステムになっています。そのため個々のニーズに合わせた研修を選択することができます。

≪子育てにも優しく、長く働ける環境≫

生後8週間から小学校就学前までの乳幼児を院内保育園に預けることができます。
昼間だけではなく、夜間保育、夜勤明け保育、日曜・祝日も預けることができるので、子育て中でも安心。

保護者は全て東埼玉総合病院の職員なので、色々な情報交換ができるのも魅力の一つです。

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