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谷津保健病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

千葉県習志野市にある谷津保健病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上

≪綺麗な施設◆アクセス抜群◆プライベートと両立≫二次救急指定病院での看護業務

『谷津保健病院』は、千葉県習志野市に位置する二次救急指定病院です。   
運営母体は医療法人社団保健会で、東京湾岸リハビリテーション病院や、その他クリニック・訪問看護ステーションなどを運営しており、急性期から在宅復帰までの医療を提供できる法人です。

当院での受診を希望する地域の患者様の要望を
「断らず」に「待たせない」「質の高い」医療を提供し、健康的な生活に貢献する病院を常時目標としています。
谷津駅から徒歩1分程度と抜群のアクセスに加え、院内は綺麗で清潔感があり落ち着いた環境を整えています。

【おすすめポイント】
◎24時間託児所有!子育て理解のある職場です!
◎京成本線「谷津駅」より徒歩1分の好立地!アクセス抜群!
◎急性期~在宅まで一貫した看護を学べます(法人内異動も相談可能)

 谷津保健病院

谷津保健病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 千葉県習志野市谷津4-6-16
最寄駅 谷津駅、南船橋駅、新習志野駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給275,250円〜338,750円
  • ≪詳細≫
    基本給:233,000円~
    職務手当:10,750円
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】(日勤のみを希望する方はご相談ください)
  • ・日勤 8:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:30 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日112日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    利用料金:1,480円/日(昼食/おやつ代込み)
    対象年齢:0歳児(生後4カ月)~6歳迄
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    年4~5回の福利厚生イベント
    会員制福利厚生サービス特典(各種チケットの割引購入、リゾート施設の割引利用など)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、キャリア開発システム、中途入職者研修

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

谷津保健病院の概要&アクセス

住所&地図 千葉県習志野市谷津4-6-16
最寄駅 谷津駅、南船橋駅、新習志野駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、婦人科、脳外科、呼吸器内科、循環器内科、泌尿器科、麻酔科
乳腺外科
病床数 280床  (一般病床:280床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 430名 (看護職員160/正看護師比率95%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

谷津保健病院のおすすめポイント

ワークライフバランス委員会の設置。その効果は・・・

院内にはワークライフバランス委員会を設置。在職している看護師さんに働き方の満足度アンケートを実施し、業務上の不満な点を集め院内で協議し改善に努めています。
院内で取り組んでいるのは例えば、原則15:30まで医師の指示を受けること。電子カルテ上は15:30になったら指示が入らないような仕組みになっています。
また、第3火曜日は早帰りデーと設定しており、看護師さんだけでなく全職種が対象となっています。会議を入れないなどの取り組みもあり、院長先生も積極的に取り組んでいるとのこと。
月1回は計画的に休みをとるようにシフトを調整したり、自分の誕生日にはバースデイ休暇を設けて、プライベートを充実していただく取組があります。
また、看護協会と連携を図り、看護師さんにとって働きやすい環境を日々目指しています。

季節ごとにイベント開催!職員同士の交流が盛んな職場。

職員同士の交流が盛んな病院です。病院内の看護師さんだけでなく、他職種の方、保健会の他病院・施設の方とも交流ができますので、横のつながりを強いです。
年に6〜8回ほど、日帰りや宿泊をかねた職員旅行や、保健会全体で行う忘年会などが行われています。
病院の近くにはビール園があり、場所を貸し切って職員で飲みに行きます。皆さん楽しみにしているようです。

留学制度など教育面のサポートが充実。中途入職の方にも安心♪

看護部長様が教育に力を入れており、新卒だけでなく中途入職の方に対しても手厚いサポート体制が整っています。
例えば、専属の教育担当がいます。中途入職の方に対する研修プログラムを計画し、年2回行っています。同期同士の助け合いができるような環境を作り上げていくことが目的のようです。
また、中途入職者の方には1年間プリセプターがつきます。スキルなどに不安がある看護師さんにも安心して勤務できる病院の求人になります。

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