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医療法人社団 ますお会 第2北総病院の准看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の求人情報

千葉県鎌ケ谷市にある医療法人社団 ますお会 第2北総病院で募集している准看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK

子育て中の看護師さん多数在籍!療養型病院で高齢者看護に携わることができます!

病棟では、看護師さんが患者さまへ直接ケアする機会が多く、患者さまの状態に応じ他部署との連携が必要となります。また、病棟には常に医師がいるわけではないため、医師が不在の間も患者さまの状態を観察し、異変を察知することが求められます。そのため、臨機応変な判断力や対応力が身に付き、スキルアップが望める環境です。

日勤常勤の求人は、保険・年金といった社会保障がつき、賞与・手当なども支給される場合が多いです。、プライベートと両立させながら、安定した就業条件で長期で働きたいという方にお勧めです。

 医療法人社団 ますお会 第2北総病院

医療法人社団 ますお会 第2北総病院の准看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 千葉県鎌ケ谷市初富803
最寄駅 西白井駅、新鎌ヶ谷駅
職種 准看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 病棟
給与
  • 月給170,000円〜260,000円
  • ≪その他手当≫
    通勤手当:上限50,000円、職能手当:25,000円、住宅手当:5,000円、皆勤手当:5,000円、家族手当(扶養の方のみ):子供1人あたり5,000円、日祝出勤手当:1回1,500円
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤 09:00-17:00 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 2011年度実績年間休日112日(春期休暇、夏期休暇、年末年始休暇含む)
  • 春期休暇1日、夏期休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
  • 有給休暇制度:有給休暇:入職後6カ月で10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    常勤勤務で勤続5年以上の方
教育・研修制度 院外研修、その他

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人社団 ますお会 第2北総病院の概要&アクセス

住所&地図 千葉県鎌ケ谷市初富803
最寄駅 西白井駅、新鎌ヶ谷駅
施設形態 療養型病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科
病床数 120床  (療養病床:120床)
看護配置 療養病床20:1
職員数 115名 (看護職員37/正看護師比率70%)
オーダリング・カルテ 紙カルテ
設備 放射線関係:X線TV・ヘリカルCTスキャン
検査機器:内視鏡(電子スコープ)・超音波診断装置・心電図
浴槽:特殊入浴装置2台
VF(嚥下造影検査)

医療法人社団 ますお会 第2北総病院のおすすめポイント

地域に密着した医療療養型病院。

鎌ケ谷市にある115床の内科、整形外科、外科・形成外科、リハビリテーション科が中心の医療療養型病院。

リハビリがメインになりますが「こども発達支援室」を設置していて、お子さまの発達段階におけるハンディキャップの軽減を図り、発達促進を行っていく施設で近隣では珍しい取り組みをされています。
高齢者の患者さまだけではなく、小児の患者さまもいらっしゃる病院です。

残業が月平均5時間!働きやすさ抜群。

療養型病院なので救急対応がありません。そのため、突発的な対応が発生することはほとんどないので、残業が月平均5時間程度と少なめ、大体定時で帰ることが可能です。
さらに、病棟専属の医師がいるので、医師の指示が遅くなって対応が遅れて残業になるということもないとのこと。

有休消化率が80%、お子さまの急な発熱や行事があるときは休みを取れる環境なので働きやすい環境だと言えます。

入職後も安心。勤務時間内で勉強会を実施。

院内勉強会を月1回程度行っています。病院全体の勉強会は年10回行われており、年間計画を立てています。
看護部内の勉強会も年10回実施。参加率は結構多いとのこと。勤務時間内に開催されるため、勉強会当日の帰りが遅くならないので「助かります」と現場の声があるようです。
また、院内だけではなく、看護協会で行われている研修にも積極的に参加しています。入職後1年以上経過した方が対象ですが、上司からその人に合った研修を勧められたり、自分で見つけて参加することがあります。内容により勤務扱いで参加が可能。

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    • 日勤のみ
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