医療法人社団誠馨会 セコメディック病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の求人情報
千葉県船橋市にある医療法人社団誠馨会 セコメディック病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
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4週8休以上
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寮・家賃補助あり
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専門看護師・認定看護師支援
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託児所付き
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産休・育休実績あり
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車通勤可
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未経験可
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ブランクOK
セコムグループであり千葉県内で最大規模の法人となる誠馨会が運営している病院です。
■やりたい看護を見つけられます
キャリアに応じた研修に参加することが可能です。セコム提携病院合同で研修を行うことも。 また、認定看護師による勉強会も実施されていますので、より専門的な分野を学ぶことも可能です。
■セコム提携病院の充実の福利厚生あり。家庭と仕事を両立できます
残業が月平均10時間程度と少なめ、24時間託児所完備と、子育て中の方も働きやすいです。
■病棟経験が浅い方やブランクありでも安心のサポート
入職後の面談をふまえ決定するクリニカルラダーに基づき個人のスキルや力量に合った指導を行ってもらえますので、中途の方も安心して入職していただけます。
医療法人社団誠馨会 セコメディック病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の募集詳細
| 勤務地 | 千葉県船橋市豊富町696-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 北習志野駅、三咲駅 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
| 担当業務 | 病棟 |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
プリセプターシップ、集合研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、院内認定看護師、中途入職者研修、資格取得支援
≪教育・研修の内容≫ 院内研修 勉強会 院外研修支援 認定看護師支援（認定看護師の研修受講期間は、基本給の70％を支給） |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
医療法人社団誠馨会 セコメディック病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 千葉県船橋市豊富町696-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 北習志野駅、三咲駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、脳外科、眼科、歯科、口腔外科、循環器内科、泌尿器科 |
| 病床数 | 292床 （一般病床：292床） |
| 看護配置 | 一般病床7:1 |
| 職員数 | 469名 （看護職員248／正看護師比率95%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
| 設備 | 1.5テスラMRI MDCT（マルチスライス）スキャナ デジタル血管撮影装置 ガンマナイフ（パーフェクション） X線透視 X線断層 X線一般撮影 DR装置 乳房撮影装置 超音波診断装置 カラードップラー診断装置 気管支・食道・胃・大腸・胆膵ファイバースコープ UBIT-IR300（ピロリ菌検出装置） |
医療法人社団誠馨会 セコメディック病院のおすすめポイント
- やりたい看護を見つけられます
7：1の急性期がメインの病院ですが、回復リハ病棟もあるため、幅広い看護を学べる環境です。やりたい領域や専門科が見つかっていない人でも、面談などを通じ何に向いているかアドバイスをもらったりと、ご自身の想いに沿った看護に出会える・見つかる職場といえます。「『自分はこんな看護がしたい』という想いを活かしてあげたい。できるだけ希望を叶えるような配置を心がけ、”やりたい看護が見つかる、叶えられる”環境づくりをしていきたいですね。」と看護部長。
そのためのキャリアに応じた研修に参加することも可能です。セコム提携病院合同で研修を行うことも。 また、認定看護師による勉強会も実施されていますので、より専門的な分野を学ぶことも可能です。
- セコム提携病院の充実の福利厚生あり。家庭と仕事を両立できます
千葉県内に複数あるセコム提携病院のひとつで、平成10年に設立された新しい病院です。福利厚生が充実しています。
残業が月平均10時間程度と少なめ、24時間託児所完備と、ママさんナースも働きやすく、子育て中の方も多いそう。託児所は生後2ヵ月〜小学校就学前まで対応しており、
保育料が1日735円、食事代が1回250円と預けやすく、現在、毎日平均20名のお子さんが利用中とのこと。また、育休中でも希望者は週2回パートで働くこともでき、育休手当とパート手当が支給されるので、「家計が助かる」と喜ばれているとのこと。また、育児中の時短勤務や海外旅行等の長期休暇など、勤務体系の希望はできるだけ叶えてもらえます。
- 病棟経験が浅い方やブランクありでも安心のサポート
入職後の面談をふまえ決定するクリニカルラダーに基づき個人のスキルや力量に合った指導を行ってもらえますので、中途の方も安心して入職していただけます。
また、看護師同士の関係を深める方法のひとつとして、プリセプター制度ではなくチーム支援型での新人育成が行なわれています。世話役の先輩看護師がいるものの、基本的にチーム全員でサポートしてくれるので、中途の方も安心して入職できる環境です。
さらに、現場が大好きな看護部長や師長が、いつでもそばで見守り、アドバイスをして看護を後押ししてくれるそう。看護部長は毎日必ず現場をラウンドするそうですが、これはけっこう珍しいのではないでしょうか。
ドクターもステーションで雑談に応じるフランクな雰囲気で、看護師さん達の飲み会にも参加し、ドクターの自宅でBBQを開くなど交流が盛んだとか。
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