東大和病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟・手術室)の求人情報
東京都東大和市にある東大和病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
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4週8休以上
認定看護師、専門看護師、糖尿病療養指導士などのスペシャリストの育成に力を入れています。授業料
年間救急搬送台数は5,500件を越える急性期病院です。
がんや脳卒中、心疾患をはじめとした救急疾患に対応し、東京都災害拠点病院として地域の中核を担っています。
全ての病棟はセンター化されており、一貫された医療に携わることができます。
4段階のクリニカルラダー制度を基に、幅広い世代に対するキャリア支援体制があります。
子育て世代のナースが多く活躍中で、24時間託児所も利用しながら育児と両立されている方が多いです。
ICUやHCU、SCUも稼働しており、重症患者を受け入れる体制が整っております。
またグループで慢性期病院や在宅サポートも運営しており、
地域の高齢者医療にも貢献しております。
東大和病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟・手術室)の募集詳細
| 勤務地 | 東京都東大和市南街1-13-12 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東大和市駅、立川駅 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
| 担当業務 | 病棟、手術室 |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、クリニカルラダー、院内認定看護師、中途入職者研修
≪教育・研修の内容≫ 認定看護師支援制度（全額負担、在学中も給与支給。取得後5年勤続が必須) 院内研修 勉強会 OJT |
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
東大和病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 東京都東大和市南街1-13-12 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東大和市駅、立川駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 病床数 | 284床 （一般病床：284床） |
| 看護配置 | 一般病床7:1 |
| 職員数 | 527名 （看護職員276／正看護師比率90%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
| 設備 | 内視鏡、内視鏡下手術、血管連続撮影装置、64列CT、ヘリカルCT、MRI、骨塩定量、RI、マンモグラフィー、エコー、カラードップラー、X線テレビ、自動血液ガス分析、自動生化学分析、ホルター心電計、トレッドミル、除細動機、ESWL、高圧酸素療法、前立腺レーザー照射、IABP、透析、マイクロサージャリー |
東大和病院のおすすめポイント
- 今までの経験を生かし、レベルアップ、スキルアップができます
部署は重症度別、科別に細分化しており、専門性の高い業務を担当することができるため、これまでに積んできた経験を生かし、さらなるレベルアップ、スキルアップが目指せます。
新人研修や接遇研修、クリニカルラダーに沿った個々のレベルアップのサポートなど、教育体制も整っています。
また、認定看護師などスペシャリストの育成にも力を入れており、認定看護師養成学校の授業料の負担や、通学中の給与の保障ほか、資格取得に積極的に取り組めるよう、全面的にバックアップしてくれます。
現在、緩和ケア・がん化学療法・感染管理・糖尿病・慢性呼吸器疾患看護・脳卒中リハビリテーション看護・摂食嚥下障害看護の認定看護師が在籍中です。
看護スキルを磨きたい、プロフェショナルを目指したいという方には最適な環境です。
- 家庭と仕事を両立しやすく、福利厚生が充実した環境です
当院はママさんナースが多数活躍中で、24時間対応の保育室が併設されています。0才から預けることができ、授乳時間もしっかり取得可能です。周囲のスタッフの子育てへの理解も深く、支援制度も整えられているため、子育てと仕事の両立がしやすく、産休・育休後もほとんどの方が復帰されるそうです。
職場は「お互いさまだから」とみんなで自然に支え合う暖かな雰囲気で、看護部のスタッフだけでなく、保育室のスタッフも、お迎えが遅くなった時にも嫌な顔もせず対応してくれるそうです。子育てと仕事を両立されている看護師さんが多いので、育児について相談し合ったりもするのだとか。
また、病院まで徒歩５分の好立地に看護師寮が完備されているほか、全国20ヶ所のリゾートクラブ利用、職員旅行やボーリング大会開催と、福利厚生も充実しています。
- 効率的で風通しのよさが自慢。活気ある雰囲気の職場です
看護師さんと管理職の方々との距離が近く、コミュニケーションがさかんで、活気ある雰囲気の職場です。看護師さんからは、看護部長や看護師長が「声を掛けてくれる」、「アドバイスをしてくれる」、「話しやすい」といった声が多数。スタッフ皆さん、こちらの風通しの良さに満足しながらイキイキと働いていらっしゃいます。
また、業務の効率を重視し、様々な取り組みをされています。看護師さんが過重労働にならないよう、夜間に救急搬送されてきた比較的軽症な患者さまを処置する「救急病室」や、ICUやSIUでの受け入れ期間を過ぎた重症患者さまをさらに手厚く看護する「重症病室」の新設、入院時の業務を専任で行う「入院コーディネーター」の設置など、業務の分担・効率化を進めることで現場の負担軽減を実現されています。
■看護部について
・看護方式 ：モジュール型（H27年よりPNSを導入・病棟により未導入）固定チームナーシング＋受け持ち
・受け持ち ：PNSの為15人程度
・有給消化率：75％
・平均年齢 ：34.8歳
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