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医療法人社団大坪会 東和病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

東京都足立区にある医療法人社団大坪会 東和病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり

ケアミックス型病院での病棟勤務【塹壕少なめ/託児所有/寮あり】

足立区東部に位置し、299床のです。
急性期から慢性期、在宅領域までを幅広くカバーしています。
院長先生が整形外科の専門医の為、ヘルニアやアッぺ等のオペを中印に行っています。人間ドックや健診事業などの予防医療にも力を入れています。

入院されていらっしゃる患者様のベッドサイドのケア、バイタルチェック・採血・点滴等の看護業務をお願いします。
残業が少な目ですのでプライベートと両立して無理なく働ける環境です。
24時間預かり可能な託児所は病児保育も実施している他、夜間帯は小学3年生まで預かり可能です。
有給消化率は80%以上です。


【アクセス】
JR常磐線「亀有」徒歩約15分

 医療法人社団大坪会 東和病院

医療法人社団大坪会 東和病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 東京都足立区東和4-7-10
最寄駅 亀有駅、北綾瀬駅、綾瀬駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給256,000円〜
  • ≪その他手当≫
    住宅手当は単身者に限る
    ※別途経験により調整手当支給
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/3
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 月9日休み
  • 年間休日115日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    保養所
    食事(1食300円)、夜勤は夜・朝とも無料
教育・研修制度 プリセプターシップ、院外研修、クリニカルラダー

≪教育・研修の内容≫
院内研修(OZAK発表会、講演会、医師によるレクチャー、症例勉強会)
院外研修(各種看護セミナー、研究会参加、日本透析医学会にて発表など)

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人社団大坪会 東和病院の概要&アクセス

住所&地図 東京都足立区東和4-7-10
最寄駅 亀有駅、北綾瀬駅、綾瀬駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、脳外科、泌尿器科
病床数 299床  (一般病床:192床、療養病床:107床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 278名 (看護職員137/正看護師比率85%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人社団大坪会 東和病院のおすすめポイント

教育体制充実!病棟経験が浅い方やブランクありでも安心の環境です

「働きながら学べる病院」をモットーにしている当院では、通常、中途入職者にはアドバイザーがつき、平均1〜3ヵ月のOJTがあります。また中途でも初めての分野への配属などの場合、プリセプターがつき、丁寧に指導・教育してくれるので、出産などでいったん離職した方やブランクがある方も安心して働ける環境です。

また、入職後に自己チェックリストがあるので、苦手な分野を重点的に学ぶことができます。
研修会も頻繁に開かれており、クリニカルラダーに沿って受けられるため、レベルアップが可能だとか。

働く環境は…

残業は月10~20時間程度です。休日も取りやすい職場です。有休消化率は70%以上とのこと。
 
24時間対応の院内保育室があり、常時保育は0〜2歳、夜勤時は5歳まで、土日は小学校3年生まで預けられます。お子さんの急な発熱時にも「お互いさま!」と理解してくれる温かい雰囲気なので、産休取得者が多く、復帰率も高いそうです。子育て中でも安心して働くことができます。各病棟の20%くらいの方がお子さんがいる方となります。

<カルテ>オーダリング(紙カルテも一部残っています)

幅広い経験が可能なケアミックス型病院です

1987年11月に開設され、現在は299床を有する当院は、急性期医療からターミナルケアまでカバーしているケアミックス型の当院は、幅広い経験が積める環境です。

また、定期的にローテーションがあり、いろいろな科に配属されるので、仕事の幅が広がるのはもちろん、そのたびに顔見知りが増えるため、自然と風通しがよくなり、スタッフ同士職種や年齢を越えた関係性が築けるのだとか。

看護部長を筆頭に、「患者さんの目をみて話をする」「脈などを触れて確認する」など、温もりある看護を目指しています。

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    • ブランクOK
    • 寮・家賃補助あり

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