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医療法人社団永生会 永生病院の准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

東京都八王子市にある医療法人社団永生会 永生病院で募集している准看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近
  • 未経験可
  • ブランクOK

八王子市にあります628床の地域密着型の病院で、准看護師として働いてみませんか?

・急性期や回復リハ、医療療養、介護療養、精神科を取り扱い、主に療養を中心とした地域密着型の病院です。
・子育て中の看護師さんが多く、院内24時間託児所を設けています。
・子育て中の方もこれからの方も安心して働けれる職場になっています。
・チーム医療を実践しているので、医師や介護師と連携して助け合いながらお仕事をしています。
・業務を早く終わらせようとサポートしあい、なるべく残業をしないようにしています。
・教育研修プログラムも充実していますので、家庭の時間を大切にしながら、看護を学びたい方にはオススメの病院です。

 医療法人社団永生会 永生病院

医療法人社団永生会 永生病院の准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 東京都八王子市椚田町583-15
最寄駅 めじろ台駅、狭間駅、山田駅(東京都)
職種 准看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給242,000円〜
  • ≪その他手当≫
    通勤手当(全額)、二交替夜勤手当15,000円(※見習当直時は7,500円)
  • ●昇給:  年1回/8月
  • ●賞与:  年2回(7月・12月 2015年実績4.0ヵ月)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:55-16:55 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:30 (休憩時間180分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 夏季休暇4日、年末年始休暇5日、特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
  • 有給休暇制度:初年度10日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    家賃の半額補助(家賃上限60,000円)
    借上げ住宅(1Rマンションタイプ)から選んでいただきます。敷金・礼金は法人契約のため、一切負担はありません。
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間託児所あり
    月15,000円+給食費の料金で6ヶ月〜就学前までのお子様を預けることができます。
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    各種施設割引(特殊浴場・宿泊施設など)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、進学、中途入職者研修、その他

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人社団永生会 永生病院の概要&アクセス

住所&地図 東京都八王子市椚田町583-15
最寄駅 めじろ台駅、狭間駅、山田駅(東京都)
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、整形外科、リハビリテーション科、精神科
内視鏡センター
病床数 572床  (一般病床:306床、精神病床:130床、療養病床:112床)
看護配置 一般病床10:1、精神病床15:1、療養病床20:1
職員数 647名 (看護職員250/正看護師比率80%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人社団永生会 永生病院のおすすめポイント

職場全体でサポートしています

永生病院では、医師、介護師、リハビリスタッフと連携しチーム医療を実践しているため、助け合い精神が根付いています。
ママさんナースも多く、家庭の時間を両立するため、早く業務を終わらせようと力を合わせてサポートしあったりしています。
急性期病棟では、30分〜1時間程度の残業が日にありますが、早く帰れる日もあります。また、療養病棟については、ほとんど残業もないとのことです。

福利厚生が充実しています

ママさんナースが多いこともあり、八王子市ではめずらしく託児所は24h対応になっています。月15,000円+給食費の料金で、6ヶ月〜就学前のお子様を預けることができます。
また、寮は半額補助(上限60,000円)があったり、高看に進学する際の入学金と月々の授業料(一部)支給の奨学金制度、休日休暇(4週8休、夏期休暇4日、年末年始休暇5日、有休消化率80%と高め)、永生会忘年会などの催しなど、充実した福利厚生があります。

看護のプロを目指すことができます

院内研修では、1年目・3年目・10年程度・役職者・病棟長ごとに看護のプロフェッショナルとして患者様に関われるよう研修プログラムを組んで、教育しています。
また、さらに学びたい方には院外研修(講演会・研修会・学会発表・通信教育・編入学・資格取得・視察)にも、出張研修としてサポートをしています。

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