医療法人啓仁会　吉祥寺南病院の求人・募集＆転職情報

武蔵野市の救急患者は年間約7000人いる中で、3分の1は吉祥寺南病院に搬送されます。地域の方を中心とした患者さまから信頼を高めるため、接遇研修や委員会の設置など、地域に貢献できる医療をみんなで考え・行動している病院です。

また、「アットホームな雰囲気と柔軟な姿勢で仲間を受け入れることができるのが当看護部の特徴です」という看護副部長さんの言葉通り、職場はとてもアットホームな印象。看護師さんいわく、なあなあな関係ではなく、人として尊敬しあい、お互いのことを尊重し合えているからこそ、良い関係が築けているとのこと。
また、クラブ活動にも積極的なスタッフが多く、テニスや野球、手芸などのクラブや英会話などのサークル活動が行われているそうです。

クリニカルパスが導入されており、患者さまが入院してからの食事や処置・検査・治療・退院後の説明などが日ごとに分かりやすくスケジューリングされることで、患者様の安心だけでなく、病院側も医師・看護師・管理栄養士などの各スタッフが情報を共有し、スムーズに業務が行えます。このような取り組みの結果、急性期でも残業が10時間以下となっています。

また、院内研修の実施や院外研修への参加支援を積極的に行なっており、病院公認の研修なら勤務扱いになるなど、キャリアアップのためのサポート体制が整えられています。
「今後は義務感なく、自ら参加したいと思える研修システムを構築し、一人ひとりが『自分が目指す看護』を見つけていく教育風土にしたいと考えています。」と看護副部長。

ママさんナースが多く、病院の隣に託児所が完備されており、毎週木曜日は24時間保育を実施しています。
職場にはさまざまなライフステージの看護師さんがいるので、「お互いさまの気持ち」を大切にしているそう。例えばママさんナースが託児所へのお迎えに遅れないように声を掛け合ったり、体調が悪い方は休んで早く回復できるように協力し合う体制ができているのだとか。

また、みんなが公平に休みを取れるよう「連続休暇年間計画表」を作成して管理しているそう。

しっかりとした体制が整えられていますので、急性期病院でもプライベートと仕事を両立しながら働くことができます。