東京北部病院の求人・募集＆転職情報
東京都 足立区 ／ 西新井大師西駅、赤羽駅、王子駅
東京北部病院で募集している正看護師・准看護師の求人・採用情報をご案内しています。
年間休日112日！整った設備で高品質なオペをおこなう、地域密着型の二次救急指定病院です。
病床数138床の地域密着型の二次救急指定病院です。
都営日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩約10分の場所にあります。
都内に3つの病院と5つのクリニックを含む12の事業を展開する「医療法人社団景星会」が運営しています。
急性期の患者に対するサービスを担っており「がん」「心筋梗塞」「脳卒中」をはじめ、ニーズのある医療分野においては大学病院レベルの高度な手術も行われています。
内視鏡検査なども、経験豊富な専門医が担当し、検査体制の充実や病気の早期発見に注力しています。
また、地域包括ケアシステムの貢献に努めており、退院後の生活を加味した指導も行われています。
東京北部病院の求人募集一覧
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正看護師／夜勤あり／常勤／病棟 の求人
月給300,000円〜440,000円
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託児所付き
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
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車通勤可
【残業少なめ/保育所完備/高給与】地域医療の中核を担う急性期病院
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正看護師／日勤のみ／常勤／訪問看護 の求人
月給200,000円〜340,000円
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日勤のみ
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託児所付き
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
【残業少なめ/オンコール無し】急性期病院併設の訪問看護でワークライフバランスの実現
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正看護師／日勤のみ／病棟 の求人
時給1,800円〜1,800円
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日勤のみ
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託児所付き
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駅近
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車通勤可
年間休日112日。待遇・環境のバランスの取れた病院で子育てと両立して働ける！／正看護師
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正看護師／夜勤専従／病棟 の求人
日給30,000円〜30,000円
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夜勤専従
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託児所付き
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駅近
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車通勤可
年間休日112日！待遇・環境のバランスの取れた病院で無理なくはたらける／正看護師
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准看護師／夜勤あり／常勤／病棟 の求人
月給190,000円〜310,000円
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託児所付き
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
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駅近
年間休日112日。待遇・環境のバランスの取れた病院で急性期のスキルアップ！／准看護師
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准看護師／日勤のみ／病棟 の求人
時給1,700円〜1,700円
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日勤のみ
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託児所付き
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駅近
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車通勤可
年間休日112日。待遇・環境のバランスの取れた病院で子育てと両立して働ける！／准看護師
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准看護師／夜勤専従／病棟 の求人
日給25,000円〜25,000円
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夜勤専従
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託児所付き
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駅近
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車通勤可
年間休日112日！待遇・環境のバランスの取れた病院で無理なくスキルアップ！／准看護師
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東京北部病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 東京都足立区江北6-24-6 |
|---|---|
| 最寄駅 | 西新井大師西駅、赤羽駅、王子駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 病床数 | 138床 （一般病床：138床） |
| 看護配置 | 一般病床10:1 |
| 職員数 | 201名 （看護職員95／正看護師比率85%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
| 設備 | 全身用コンピューター断層撮影装置（CT） |
東京北部病院の求人のおすすめポイント
- 人間関係が良く、チームワーク抜群の活気ある職場です
ドクターや看護師さん、コメディカルスタッフが連携し、一人の患者さんに各部署が一丸となって関わる ”チーム医療” を提供しています。
看護師さん含め職員全体の距離がとても近く、チームワークが抜群なため、スタッフ間の情報共有もスムーズで、ストレスなく看護に集中できているのだとか。また、看護師さん同士はもちろん、ドクターや師長との関係性も良いので、みんなで仕事終わりにご飯を食べに行ったり、定期的に飲み会も開催されているそう。そこでは立場関係なく、プライベートのことや育児についてなど気軽に話せるので、とても楽しく充実した時間が過ごせるそうですよ。
人間関係が良く働きやすい職場のため、離職率が低く、産休や育休からの復職率もほぼ100％とのこと。
- ママさんナースも無理なく子育てと両立して働ける職場です
「この世にお母さんは一人しかいないのだから、お母さん業も大切にする」という前提で、職場全体で育児との両立に協力的な職場です。
残業時間が月に10時間以下と少なく、時短勤務や夜勤回数も相談可能、託児所も完備されているので、子育て中でも安心して働けます。
お子さんの行事がある際は、優先的にお休みが取れるよう配慮してくれたり、お子さんの病気などで急にお休みされる場合も、すぐに師長さんがシフトを調整するなど、柔軟に対応してくれるそうです。
また、看護師さん同士も子育てへの理解が深いため、お互いの状況を理解し、サポートしあう風土があるのだとか。
- 経験が浅い方、ブランクがある方でも安心してスタートできる体制が整っています
中途入職者にもプリセプター制度を導入し、一人ひとりに合わせた教育を行っています。プリセプターと一緒に必要な知識・スキルをしっかり身に付けて次のステップに進むことができるため、経験が浅い方やブランクがある方でも安心してスタートできます。
また、院内勉強会は、多くの職員が参加しやすい時間帯に開催したり、学びたいテーマを看護師から募集したりといった工夫をされているとのこと。教育体制がしっかり整っていますので、スキルが自然と身につき、ステップアップできる環境です。
