横浜田園都市病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

神奈川県横浜市緑区にある横浜田園都市病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

【週35時間勤務/残業少なめ/有給消化率90%】療養病院でのお仕事です

■スタッフに優しい病院
各職種のスタッフがそれぞれ専任としてご就業するので、分業体制が整っております。
またレクリエーション科があり、クラブ活動・季節行事等も盛んで、とても明るい雰囲気です。

■ワークライフバランス
1日の実働時間は7時間、残業は殆どありません。有給休暇消化率90%以上と高く、ワークライフバランスを整えながらの就業ができます。
また、連休の取得可能だったり、お子様の急な発熱などのお休みに対する対応もしてくださいます。

■療養型が初めての方も安心な研修体制
勤務時間内の院内勉強会・研修会、外部研修への参加、また現場でのフォロー体制など、しっかりした教育体制を整えております。

 横浜田園都市病院

横浜田園都市病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 神奈川県横浜市緑区長津田町3031-2
最寄駅 長津田駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給262,000円〜272,000円
  • ≪詳細≫
    基本給:180,000~200,000円
    職務手当:30,000円
    ※夜勤手当別途支給
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回
勤務時間・シフト
  • 【2交代】(日勤の変動シフトあり)
  • ・日勤 9:00-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日104日
  • 慶弔休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●その他福利厚生
    保養施設
    職員食堂(1食200円)
    永年勤続表彰(3年・10年)
教育・研修制度 フォローアップ研修、院外研修、中途入職者研修、その他

≪教育・研修の内容≫
院内研修は勤務時間内に毎月開催 テーマは医療安全、感染対策、医療機器、接遇他

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

横浜田園都市病院の概要&アクセス

住所&地図 神奈川県横浜市緑区長津田町3031-2
最寄駅 長津田駅
施設形態 療養型病院
診療科目 内科、リハビリテーション科、歯科
病床数 375床  (療養病床:375床)
職員数 300名 (看護職員91/正看護師比率60%)
オーダリング・カルテ 紙カルテ
設備 全身CTスキャナー・エックス線装置(一般、透視、ポータブル)・上部消化管内視鏡・気管支鏡・心電計・呼吸、心拍監視装置・超音波断層装置(心、腹部)・簡易聴力検査装置・生化学自動検査装置・自動血球計算装置・歯科診療各種機器・リハビリテーション各種機材

横浜田園都市病院のおすすめポイント

人間関係良好!ママさんナースも働きやすい環境!

勤務体制は、週35時間勤務で(1日8時間勤務の実働7時間)、残業もほとんどありません!定時で帰宅できる環境ですので、残業するのが難しいママさんナースの方も、安心して働ける環境です!

朝も9:00〜ですので、忙しい朝も比較的ゆっくりと通勤ができます。

各職員の協力により残業はほとんどなく、有給休暇もほぼ100%取得されています。これは、看護課のチームワークの良さで、皆で助け合って働きやすい職場を作っています。ゆとりのある職場ですから人間関係もよく、いつも笑顔と笑い声が聞こえてくる環境です♪

遠方から来られる方も安心です!

他県出身の方の就職には、赴任交通費や独身寮の用意もしており、当院では、九州や東北出身の方も多く勤めていらっしゃいます。

独身寮は、近隣のマンション等を借り上げ提供しています。寮費は、家賃70,000円までのお部屋の場合は病院が半額負担、70,000円以上の場合は病院が35,000円負担いたします。

当院は、月給30万以上〜、賞与は4.5ヵ月と高給与です!
住宅手当の支給もありますので、ご自身でお部屋を借りることも可能ですよ♪

横浜田園都市病院

横浜田園都市病院は、長期療養型の病院なので、急性期の病院ほど高度な治療はありません。なので、その分看護の原点である、ベッドサイドケアに注力しております。「ゆとり」をもって業務を行える体制を整え、患者さま一人一人としっかり向き合い、総合的な看護ができるように心がけております。

教育面では、毎月テーマを決めて院内勉強会を開催しています。
外部研修にも積極的に参加し、学んだことを各委員会やカンファレンスの中で取り上げ、病院の特性に合わせて実践しています。
また勤務年数ごとの目標もしっかり作成し、療養型病院での勤務経験が無い方でも、充実した研修のもと、安心して働いていただけます。
その他、奨学金制度もあり利用できます。

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