医療法人社団善仁会 横浜第一病院の求人・募集＆転職情報
神奈川県 横浜市 西区 ／ 横浜駅、高島町駅
医療法人社団善仁会 横浜第一病院で募集している正看護師・准看護師の求人・採用情報をご案内しています。
横浜市西区高島にある病床数52床の急性期病院です
急性期の病院では最近では、看護師の体制作りに対しての意識が高まり、業務の効率化を図りながら残業を減らす取り組みの実施などが進んでいます。認定看護師や専門看護師取得の支援を行う病院も多く、急性期分野のスペシャリストを目指す方にお勧めです。「ナースではたらこ」では、入職した方の声もお伝えしますので職場の雰囲気がつかめます。多くの看護師さんの転職をサポートしてきた「ナースではたらこ」だからこそお伝えすることができる豊富な事例から、ぜひ情報収集をしてみてください。また、看護師さんから直接ご相談いただけるナース・キャリアステーションを開設しております。面談を通して、ご希望に合った看護師求人をお探ししておりますので、お気軽にご相談ください。
医療法人社団善仁会 横浜第一病院の求人募集一覧
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正看護師／夜勤あり／常勤／病棟 の求人
月給219,967円〜283,287円
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
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駅近
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残業10時間以下
【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください
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正看護師／日勤のみ／常勤／手術室 の求人
月給227,967円〜262,717円
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日勤のみ
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
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駅近
《1日7時間15分勤務/日曜固定休み/賞与4.5ヶ月以上支給実績あり》透析専門病院（手術室）
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正看護師／日勤のみ／常勤／透析室 の求人
月給217,967円〜252,717円
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日勤のみ
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
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駅近
《1日7時間15分勤務/日曜固定休み/賞与4.5ヶ月以上支給実績あり》透析専門病院（透析室）
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准看護師／日勤のみ／常勤／手術室 の求人
月給227,967円〜262,717円
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日勤のみ
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
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駅近
《1日7時間15分勤務/日曜固定休み/賞与4.5ヶ月以上支給実績あり》透析専門病院（手術室）
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准看護師／日勤のみ／常勤／透析室 の求人
月給217,967円〜252,717円
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日勤のみ
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
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駅近
《1日7時間15分勤務/日曜固定休み/賞与4.5ヶ月以上支給実績あり》透析専門病院（透析室）
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医療法人社団善仁会 横浜第一病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 神奈川県横浜市西区高島2-5-15 |
|---|---|
| 最寄駅 | 横浜駅、高島町駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、皮膚科、神経内科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科 糖尿病内科 |
| 病床数 | 52床 （一般病床：52床） |
| 看護配置 | 一般病床10:1 |
| 職員数 | 120名 （看護職員60／正看護師比率85%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
医療法人社団善仁会 横浜第一病院の求人のおすすめポイント
- 患者さまとじっくり向き合う看護ができる腎疾患専門の職場です
人口透析クリニックの基幹病院である当院。内科を軸に、主に腎疾患を専門としたトータルケア、血液浄化、合併症の治療、社会復帰まで、総合的な医療を提供しています。
また、外来透析部門として、透析センターを開設しており、全国でも有数の実施件数を誇ります。
透析患者さまとは長期間、週に何度も顔を合わせることが多いため、いつも良好な関係を保つことがほかの看護と比べて大切とのこと。患者さまにはできるだけ多く声をかけて、じっくりと向き合いながら、信頼関係を築いていく職場です。
- 未経験・ブランクありでも安心。透析の専門的な看護知識が身につく充実の研修あり
研修制度が大変充実しています。マナー研修やフォローアップ研修をはじめ、新しい治療法や治療機器の導入の際には、ドクターやメーカーの方からの講習を受けられるなど、看護技術に磨きをかけ専門性を高められる教育体制が整っています。
透析未経験で入職した看護師さんも多く、基本行動や手技などを基礎から学べる教育プログラムも準備されていますので、未経験の方、ブランクのある方も安心です。また、所属長はじめ看護師長も常にスタッフの様子を気にかけてくれる風土があるそうで、悩みや問題など早めに解決するようすぐに声をかけてくれるのだとか。管理者と現場スタッフの距離が近いのも当院の特徴です。
- アクセス良好・福利厚生が充実しています
横浜駅から徒歩5分、横浜市営地下鉄の高島町駅から徒歩4分、みなとみらい線の新高島町駅から徒歩5分。JR線、東急線、京急線、相鉄線、ブルーラインの5路線より通勤可能と通勤しやすいアクセス抜群の立地です。
育児手当、新生活応援一時金給付や永年勤続表彰などの制度、社員寮や保養所完備、年2回の健康診断など、福利厚生が充実しています。
賞与や給与面もしっかり保障されていて、住宅手当の支給などもあります。また、残業も少ないため、生活と両立させながら働けます。「質の高い看護を提供するには仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させることも大切」という考えのもと、スタッフみんなが定時に帰ってアフター5を充実できるように、自分の業務が終わっても他のスタッフに手伝えることがないか聞くなどしてフォローし合っているそうです。
