社会医療法人財団慈泉会 相澤病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の求人情報
長野県松本市にある社会医療法人財団慈泉会 相澤病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。
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託児所付き
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車通勤可
教育体制、福利厚生充実！3次救急病院でのお仕事
年間で救急車は約6700台、救急ヘリは97機を受け入れている病院です。
これまでの経験や今後のスキルも検討の上、配属先の希望も叶いやすい病院です。
◎中途入職者が多い環境です
Uターン・家族の転勤・趣味（山やスキー）の3つの転職理由が多いそうです。
市外や県外からの転職者が多いので、中途でも馴染みやすい環境かと思います。
20代～40代の方と広い年代で入職実績がありますので、
他の三次救急病院と比べても、中途の方は多いとお見受けしています。
◎教育体制充実！
入職後3日間の入職時研修があります。
・一次救命処置、電子カルテ入力、手洗いの実技、感染性廃棄物の取扱い、メンタルサポートの紹介など
社会医療法人財団慈泉会 相澤病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の募集詳細
| 勤務地 | 長野県松本市本庄2-5-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 下島駅（松本電鉄線） |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 |
正職員・正社員 夜勤あり |
| 担当業務 | 病棟 |
| 給与 |
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| 勤務時間・シフト |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 教育・研修制度 |
集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、キャリア開発システム、中途入職者研修、認定看護師研修、その他
|
職場PR
自分らしく、患者さんを一番に考え“ひと”を大切にする看護師に成長できる職場です
当院には、チームのスタッフ全員で新人看護師の教育を行う病院独自の教育制度「Ai-ness」や充実のシミュレーションセンター、整備された看護技術のルールやマニュアルなどしっかりとした教育体制があります。また、DMATや救護活動への参加・認定看護師資格の取得支援など「やりたいこと」に全面的に協力してくれるキャリアサポートも充実しています。職場環境の面でも、建物のリニューアルが順次進められているほか、全員が整理整頓に気を配り、DUルーム（汚物処理室）もキレイであるなど、快適で働きやすい環境作りにたくさんの配慮があります。そしてもうひとつ、当院の大きな魅力が、そこで働く人たちです。「挨拶が活発で、見学の方や新人さんにもいつでもウェルカムな雰囲気」「仕事に誇りを持っていて、『看護が好き』な方が集まっている」「結束力が強くて、チーム医療という形式だけではない、本当のチームワークがある」といった自慢の声が現場の看護師さんから聞かれます。そういった仲間が集まる当院だからこそ、看護という仕事の本質を追求することができるのです。人を大切にする看護がしたい、看護が好き、という方におすすめの病院です。
より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！
「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。
社会医療法人財団慈泉会 相澤病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 長野県松本市本庄2-5-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 下島駅（松本電鉄線） |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、リウマチ科、産婦人科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、血液内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 呼吸器科 消化器科 |
| 病床数 | 460床 （一般病床：460床） |
| 看護配置 | 一般病床7:1 |
| 職員数 | 1450名 （看護職員612／正看護師比率90%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
社会医療法人財団慈泉会 相澤病院のおすすめポイント
- 【家庭を持っても両立できる急性期の職場です】
当院の看護部は20～30代の若手が中心で、ママさん看護師も３割と、多くの人が子育てと急性期看護を両立しています。
育児や介護中の方が無理なく働ける環境づくりにも力を入れており、育児中の看護師は、お子さんが６歳になるまで夜勤を免除。時短やパート勤務、曜日の相談にも応じており、多くの人が実際に利用中です。また、各人の希望や目標に沿った配属も可能な限り実現します。
2008年に院内保育所が病院の隣に開設されて以来、産休育休からの復職率が上がり、2013年には９割にまで達したそうです。
家庭を持って、育児や介護といったライフステージを迎えても、両立しながら働ける急性期の職場です。
- 【中途入職者向けのフォロー研修が充実。安心して働ける教育体制が整っています】
松本市広域エリアの45％にのぼる救急受入を担う病院として、中途入職者を積極採用している当院。そのため、中途入職者向けのフォロー研修が充実しています。電子カルテの書き方や業務の流れといった「各病院でやり方が違うが、“わからない”と言いにくい」ことにも研修でしっかり指導して中途入職のストレスを取り除いています。
また、現場と同等の環境で学べるシミュレーションセンターでの研修や、充実した教育プログラムが多数準備されているので、働きながら技術やスキルを高めていけます。
教育体制の整った環境で急性期を学びたいという方が、県内はもちろん、県外からも多く入職されているとのことです。
- 【チームワークで地域医療を支える、和気あいあいとした雰囲気の職場です】
３次救急指定の急性期病院として、松本市広域エリアの多くの救急受入を担う当院は、“24時間365日断らない救急”を掲げつつ、地域医療を支えています。
そんな当院の特徴のひとつが、チーム医療の実践が進んでいること。リハビリスタッフやソーシャルワーカーさん達が頻繁に病棟に足を運び、リハビリ計画や退院時のサポートを看護師さんと共に進めるなどされているそう。多職種がそれぞれに敬意を持ちながらチーム医療を行っていらっしゃるとのことです。現場の看護師さんからも、「チームで対応しきった後の充実感は格別です。」という声が聞かれます。
意見を気兼ねなく言い合える風通しのいい風土があり、院内は和気あいあいとした温かい雰囲気なので、急性期ながら気持ちに余裕を持って働ける環境です。
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