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長野県厚生農業協同組合連合会 北信総合病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

長野県中野市にある長野県厚生農業協同組合連合会 北信総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近

【大手法人】【福利厚生充実】北信医療圏の基幹病院でのお仕事です

【病院紹介】
昭和20年に開設以来、北信医療圏の基幹病院として急性期医療に貢献してきました。
臨床研修指定病院・日本医療機能評価機構認定病院・災害拠点病院
救急告示病院・長野県災害派遣医療チーム指定病院・リハビリテーション総合承認病院など、
数多くの指定・認定を受けています。
小児・周産期、循環器センター、脳卒中センター、腎センター等をはじめとした
急性期・回復期医療のみならず、保険事業、訪問看護、介護施設等
在宅事業まで幅広く貢献しています。

◎教育体制充実
クリニカルラダーを導入しており、レベルに応じた目標設定と各種研修があり、
中途入職者向けにも師長による研修講義が設定されています。
また、将来的には管理職へのステップアップや、認定看護師の取得など、
希望により様々な未来を描いていける環境です。

◎院内保育所あり
平成20年に建設された綺麗な建物です。
お庭がありますので、お子さんものびのびと過ごす事ができます。
また、病児・病後児保育施設が保育園に隣接しておりますので、
子育て中の方も安心です。

 長野県厚生農業協同組合連合会 北信総合病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 長野県中野市西1-5-63
最寄駅 信州中野駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給179,536円〜
  • ≪詳細≫
    基本給:大卒基本給 199,408円以上、短大・専門卒基本給 179,536円以上
  • ≪その他手当≫
    準夜勤手当 4,500円、深夜勤手当5,500円、夜勤手当(通し)10,000円
     住宅手当(上限20,000円)扶養手当、休日出勤手当等
     通勤手当(上限45,000円)
  • ●昇給:  年1回/年1回
  • ●賞与:  年2回 昨年実績4.0ヶ月
勤務時間・シフト
  • 【3交代】
  • ・日勤 08:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・準夜勤 16:30-01:00 (休憩時間60分)
  • ・深夜勤 00:30-09:00 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週7休制
  • 夏季(4日)、年末年始(5日)、慶弔、産前産後など
  • 有給休暇制度:有
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    業務時間:8:00〜18:30
    休園日:第2・4日曜、第3土曜、祝日、1月1日、1月3日
    ※隣接した病児・病後児保育施設あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、進学、クリニカルラダー、中途入職者研修、その他

長野県厚生農業協同組合連合会 北信総合病院の概要&アクセス

住所&地図 長野県中野市西1-5-63
最寄駅 信州中野駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、美容外科、皮膚科、精神科、小児科、婦人科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
呼吸器科 消化器科
病床数 647床  (一般病床:499床、精神病床:130床)
看護配置 一般病床7:1、精神病床15:1
職員数 800名 (看護職員500/正看護師比率90%)

この求人のおすすめポイント

ワークライフバランスを大切にして長く働ける環境です

「ワークライフバランス推進委員会」を看護部内で立ち上げ、「働き続けられる職場」にすることに力を入れている当院。

スタッフのプライベートの充実を図るため連続休暇の取得を勧めています。

また、ママさんナースの子育て環境やバックアップ体制が整っています。産休明けから6歳まで対応の院内保育所は、平成20年に開設された綺麗な建物。庭付きなのでお子さんものびのびと過ごす事ができます。また、病児・病後児保育施設が併設され、小児科がバックアップする体制があるため、安心して働くことができます。

教育体制充実!レベルに応じたキャリアアップが可能です

教育にはとても力を入れている当院。中途入職者さんにもプリセプターが付き丁寧に教えてもらえますので、安心してスタートできます。

クリニカルラダーを導入しており、レベルに応じた目標設定をしています。また、各種研修も充実しています。

また、将来的には管理職へのステップアップや、認定看護師の取得など、希望により様々な未来を描いていける環境です。学費補助や、通学は勤務扱いとするなど手厚い支援の結果、現在、12名の認定看護師が活躍していらっしゃるそうです。

チームワーク抜群、人間関係の良い職場です

「楽しく仕事をするには円滑な人間関係が欠かせない。」という考えの元、当院では職場活性化手法の”フィッシュ活動”を取り入れています。感謝のメッセージカードを贈り合ったり、”ナラティブ”という方法で看護の振り返りをし、お互いを認め合いながら看護の楽しさを分かち合うコミュニケーションづくりをされているとのこと。

「みんなで力を合わせて患者さまを看ていく」という思いをスタッフ皆さんで共有されているので、そのため、人間関係がとても良く、チームワークも抜群だそうです。

先輩や上司の心配りが手厚く、「成長したい」という思いを後押ししてくれたり、患者さまとしっかり向き合う看護ができるようサポートしてくれるので、とても心強いという看護師さんの声も聞かれます。

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