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コミュニティーホスピタル甲賀病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

静岡県焼津市にあるコミュニティーホスピタル甲賀病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 高収入
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪夜勤手当18,500円/回◆託児所有り≫経験浅い方でも歓迎のケアミックス病院です

病棟の看護業務(常勤・夜勤あり)の求人です。

夜勤手当が高く、経験が浅い方でも夜勤を頑張れば、高収入が狙えます。
急性期・回復期・地域包括ケアがあるので、一つの病棟が合わなかった場合も、病院内での異動が可能です。

<看護部の基本方針>
1.安全で安心できる看護を提供します
2.仕事に対する誇りを持ち、主体的に自己研鑽し看護の質向上に努めます
3.患者、家族を中心としたチーム医療を推進し、地域医療に貢献します
4.お互いが働きやすく、心温まる看護ができる職場を目指します
5.組織の一員として一人ひとりが病院経営に参画します

 コミュニティーホスピタル甲賀病院

コミュニティーホスピタル甲賀病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 静岡県焼津市大覚寺2-30-1
最寄駅 焼津駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給292,000円〜350,000円
  • ≪詳細≫
    基本給
    (正看護師) 222,000円~
    資格手当
    (正看護師) 13,000円

    別途支給
    夜勤手当 (正看)18,500円/回

    ※賞与に関して、入職後1回目は無し
       2回目は1ヶ月分支給
       3回目より規定通り支給
  • ●昇給:  年1回/業績による
  • ●賞与:  年2回/賞与:1回目支給無し、2回目1ヶ月分支給
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日113日
  • 年末年始休暇:5日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 結婚休暇, リフレッシュ休暇
  • 有給休暇制度:入職3ヶ月経過後10日付与 ※10月~12月入職者は3日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 集合研修、院外研修、キャリア開発システム、その他

職場を代表してヒトコト!

【回復期リハビリテーション科6年目・33歳】

「患者さまがリハビリに意欲的に取り組んでくれるために、どう接したらいいか」を日々考えて取り組んでいます。患者さまの回復が目に見えてわかりやすいのがやりがいです。回復期リハビリテーション科は新しいことにチャレンジできるのがいいです。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

コミュニティーホスピタル甲賀病院の概要&アクセス

住所&地図 静岡県焼津市大覚寺2-30-1
最寄駅 焼津駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、小児科、神経科、神経内科、脳外科、眼科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、血液内科、消化器内科、肛門科、放射線科、麻酔科
呼吸器科 消化器科
病床数 407床  (一般病床:277床)
看護配置 一般病床10:1
オーダリング・カルテ 電子カルテ

コミュニティーホスピタル甲賀病院のおすすめポイント

【手厚い子育て支援制度】

入職された方が、一番驚かれるのがここです。「大きな病院は毎日残業が多くて大変・・・」というイメージがありますが、甲賀病院は多くても1日30分以下。定時が17:30なので、お子様をお持ちの方でもご家庭と両立しながらお仕事できます!院内託児所は就学前のお子様、院内学童では小学6年生のお子様まで預けることができます。藤枝市の一部・焼津市の小学校にはお迎えバスがあるので、お子様の下校を心配されなくても大丈夫です。育休・産休、時短制度を利用されている看護師様も多いので、家庭と両立しながら長くお仕事できます。

【教育体制も充実】

看護部院内教育プログラムが用意されており、経験年数によってではなく、個人のキャリアの合わせたプログラムを選ぶことができます。通年教育なので、一年ごとに自分の成長が見えやすいのがポイント。また、部門を超えた勉強会もあるので、より多角的な知識が取得できそうですね。

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