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医療法人徳洲会 名古屋徳洲会総合病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

愛知県春日井市にある医療法人徳洲会 名古屋徳洲会総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育児実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近

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 医療法人徳洲会 名古屋徳洲会総合病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 愛知県春日井市高蔵寺町北2-52
最寄駅 高蔵寺駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給289,616円〜
  • ≪詳細≫
    ▼新卒・正看護師▼
    月給:289,616円/◎内訳...基本給203,200円+調整手当26,416円+夜勤手当60,000円(平均回数4回計算)=289,616円
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 4週8休制・年間休日105日
  • 年間休日105日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
  • 有給休暇制度:有
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    病院より徒歩5〜15分(個室1K・1DK、冷蔵庫、バス、トイレ、キッチン付)
    寮費 10,000円〜25,000円
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間の保育施設
    生後2カ月〜就学前までの児童 
    登録児童は小学3年生まで可能、夜勤や休日のみの利用
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続年数3年以上
教育・研修制度 フォローアップ研修、院外研修、認定看護師研修

≪教育・研修の内容≫
クリニカルラダー、プリセプター制、キャリアアップ研修(肺理学療法、シュミレーション研修、感染管理、緩和ケア・ターミナル、褥瘡ケア、救急医療、医療安全 など)、徳洲会グループ研修(僻地離島看護、救急看護、手術室看護、循環器看護、心臓血管外科看護、内視鏡、透析室看護、心のケア、療養病棟、予防看護)、認定看護師資格取得支援

医療法人徳洲会 名古屋徳洲会総合病院の概要&アクセス

住所&地図 愛知県春日井市高蔵寺町北2-52
最寄駅 高蔵寺駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、小児科、産婦人科、神経内科、脳外科、耳鼻咽喉科、歯科、腎臓内科、循環器内科、心臓血管外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
消化器科、呼吸器科
病床数 350床  (一般病床:300床、療養病床:50床)
職員数 508名 (看護職員215/正看護師比率90%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

この求人のおすすめポイント

【24時間託児所で小さいお子さんをお持ちの看護師さんも安心です】

生後2カ月の乳児から利用できる24時間託児所です。1歳に満たないお子さんから、1〜2歳のお子さんまで幅広く利用されていました。お誕生日会、クリスマス会、遠足、アンパンマンショーを開くなどイベントも盛りだくさんで、お子さんも楽しく過ごせます。休日、夏季・冬季の長期休暇は小学3年生まで登録児童として利用可能です。「小さい子供がいると就職先が見つけづらい」、「子供ができると仕事を続けられない」という不安・問題も解消できます。

【病院外部の研修、認定看護師取得の支援もして頂けます】

病院の外部研修、特に認定看護師取得は費用も時間もかかってしまいます。病院によっては、「希望しても受けさせてもらえない」という実態がございます。同院では、これらの研修・資格取得を積極的に支援しており、「研修・資格取得の費用は病院負担」、「研修を受ける日は出勤扱い」と優遇されております。看護部長も「他の病院ではここまでの支援はまず難しい」とのこと。
※認定看護師取得の研修に出るまでの必要年数は最短1年。年3回面談があり、今後のキャリアプランなど意向を伝える機会になっています。
※徳洲会グループの別病院へ研修に行く事を認めてもらえるケースも。実例としては、救急医療を学びたいと大阪にある徳洲会グループの病院へ期間限定の研修に出ている人が居ます。

【看護師さんの働きやすい職場作りに真剣です】

忙しい総合病院では付き物の「残業」「離職率の高さ」ですが、同院ではこの点の改善に真剣に取り組んでおります。院長リーダーシップのもと看護対策委員会を設置、ドクター、コメディカルを絡めての看護師業務負担の改善に取り組み、残業時間の低減・離職率の低減・有給取得率の増加に成功しました。

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    • 専門看護師・認定看護師支援
    • 託児所付き
    • 産休・育児実績あり
    • 車通勤可

    【24時間託児完備・研修も充実!】学び・働きやすい環境づくりに努めています

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