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さくら総合病院の准看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の求人情報

愛知県丹羽郡大口町にあるさくら総合病院で募集している准看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 高収入
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK

【24時間託児・寮完備】長期連休取得可

急性期医療から慢性期、回復期医療まで幅広くカバーする2次救急指定の390床の総合病院です。同法人内に介護施設を運営しているので働く方のニーズにも広くお応えできます。子育て支援や復帰研修を実施しているので、ママさんナースやブランクのある方も復帰されています。看護部長が看護師さんの職場環境の見直しをしており働きやすい環境を整えております。
長期連休の取得されて海外旅行にいかれる方等も多くいらっしゃいます。

★求人の特集＆魅力★
・一般病棟232床、療養病棟104床、回復期リハビリテーション病棟54床
・24時間託児・病時保育、寮完備
・ブランクのある方、ママさんナースの就職・復帰支援有
・電子カルテ導入

さくら総合病院
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さくら総合病院の准看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の募集詳細

勤務地 愛知県丹羽郡大口町新宮1-129
最寄駅 柏森駅
職種 准看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給330,000円〜399,000円
  • ≪詳細≫
    基本給193,000円＋資格手当5,000円＋特別手当（1）10,000円
  • ≪その他手当≫
    家族手当（配偶者・第一子、第二子に各5,000円）
  • ●昇給：　 年1回／規定月
  • ●賞与：　 年2回／年2回（昨年実績3.0カ月）
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤　08:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤　16:30-09:30 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 年間休日124日（月9回程度）
  • 年間休日124日
  • 内訳、所定休日 1 カ月 9 日間（2 月は 8 日間）
    追加 付加休日 1 カ月 1 日 ※2024 年 2 月 1 日より 計 119 日
    変更 夏季休暇（4～9 月）2 日、冬季休暇（10～3 月）2 日、
    アニバーサリー休暇（入職日に関わらず年度を通じて）1 日 計 5 日
  • 有給休暇制度：有給休暇（入職6カ月後10日支給）
福利厚生
  • ●通勤手段：車通勤可
  • ●寮あり
    12,000円〜15,000円
  • ●託児所・保育施設・補助：あり
    24時間託児有、病児保育有、0歳から3歳まで利用可能
  • ●社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金：あり
    3年以上勤務
  • ●その他福利厚生
    資格取得支援制度（認定など）進学者支援、職員旅行、忘年会、納涼祭等
教育・研修制度 プリセプターシップ

≪教育・研修の内容≫
担当指導員をつけての指導

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

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さくら総合病院の概要＆アクセス

住所＆地図 愛知県丹羽郡大口町新宮1-129
最寄駅 柏森駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、心療内科、精神科、婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
口腔外科
病床数 390床　 （一般病床：224床、療養病床：166床）
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 556名 （看護職員169／正看護師比率70%）
オーダリング・カルテ 電子カルテ

さくら総合病院のおすすめポイント

【未経験、ブランクOK！】

未経験の方、ブランクのある方が入職した実績も多くあります。さくら総合病院では、入職頂いた方に毎日担当指導員をつけ、病院設備についての説明・教育などを行います。従来のプリセプターでは、担当の先輩がお休みの日に誰に質問をしてよいかなど、戸惑うケースもありますが、毎日担当指導員をつけることで新人さんの不安を払拭しています。

【幅広いキャリア形成が可能です】

急性期、療養期、回復期、老人保健施設、訪問看護ステーションと広い分野で医療・介護を提供しております。ご自身の思い描くキャリア形成にそっての希望・異動も可能です

【働きやすい環境・待遇が整っています】

24時間託児・病児保育、寮も2棟設置するなど非常に働きやすい環境を整えております。これも理事長・院長が「スタッフに還元をして、良い医療を提供したい」とのお考えから。看護部長も「不安・質問は何でも言って欲しい」と、スタッフの働きやすさを考えてくださいます！

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