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さくら総合病院の正看護師(日勤のみ／常勤／透析室)の求人情報

愛知県丹羽郡大口町にあるさくら総合病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/透析室)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 高収入
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

病院内の透析室の求人になります。
透析室では、専門的な知識と技術が必要となりますが、医療機器の操作方法など、一度やり方を覚え実践経験を積むと、それ以降は特に複雑さがないため、未経験の方やブランクのある方でもスタートしやすい職場です。また、経験を深め、更にキャリアアップをしたい方は、透析看護認定看護師や透析療法指導看護師、透析技術認定士などの資格取得をお勧めします。

日勤常勤の求人は、日勤帯のみの仕事のため、ある程度の収入を維持しながら生活リズムを整えたい方や子育て中の方にお勧めです。

さくら総合病院
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さくら総合病院の正看護師(日勤のみ／常勤／透析室)の募集詳細

勤務地 愛知県丹羽郡大口町新宮1-129
最寄駅 柏森駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 透析室
給与
  • 月給253,000円〜
  • ≪詳細≫
    基本給：218,000円（短大卒）・223,000円（3年卒）・228,000円（大卒）～
    資格手当20,000円
    特別手当15,000円
  • ≪その他手当≫
    交通費上限なし
    家族手当（配偶者・第一子、第二子に各5,000円）
  • ●昇給：　 年1回
  • ●賞与：　 年2回（昨年実績3.0カ月）
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】
  • ・日勤　08:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週9休制
  • 年間休日107日（月9回程度）
  • 年間休日107日
  • 夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
  • 有給休暇制度：有給休暇（入職6カ月後10日支給）
福利厚生
  • ●通勤手段：車通勤可
  • ●寮あり
    12,000円〜15,000円
  • ●託児所・保育施設・補助：あり
    24時間託児有（夜間対応は毎週月曜日、第1,2,5週目の金曜日、第2,4週目の木曜日）、病児保育有、0歳から3歳まで利用可能、定員40名
    【利用料金】0歳33,000円＋食事代3,900円、1歳28,000円＋食事代3,000円、2歳27,000円＋食事代3,000円、3歳26,000円＋食事代3,000円
  • ●社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金：あり
    3年以上勤務
  • ●その他福利厚生
    資格取得支援制度（認定など）進学者支援、職員旅行、忘年会、納涼祭等
教育・研修制度 プリセプターシップ

≪教育・研修の内容≫
担当指導員をつけての指導

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします！

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

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さくら総合病院の概要＆アクセス

住所＆地図 愛知県丹羽郡大口町新宮1-129
最寄駅 柏森駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、心療内科、精神科、婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
口腔外科
病床数 390床　 （一般病床：224床、療養病床：166床）
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 556名 （看護職員169／正看護師比率70%）
オーダリング・カルテ 電子カルテ

さくら総合病院のおすすめポイント

【未経験、ブランクOK！】

未経験の方、ブランクのある方が入職した実績も多くあります。さくら総合病院では、入職頂いた方に毎日担当指導員をつけ、病院設備についての説明・教育などを行います。従来のプリセプターでは、担当の先輩がお休みの日に誰に質問をしてよいかなど、戸惑うケースもありますが、毎日担当指導員をつけることで新人さんの不安を払拭しています。

【幅広いキャリア形成が可能です】

急性期、療養期、回復期、老人保健施設、訪問看護ステーションと広い分野で医療・介護を提供しております。ご自身の思い描くキャリア形成にそっての希望・異動も可能です

【働きやすい環境・待遇が整っています】

「正看護師」の方で年収540万円と全国でもトップクラスの待遇ではないでしょうか。24時間託児・病児保育、寮も2棟設置するなど非常に働きやすい環境を整えております。これも理事長・院長が「スタッフに還元をして、良い医療を提供したい」とのお考えから。看護部長も「不安・質問は何でも言って欲しい」と、スタッフの働きやすさを考えてくださいます！

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