蘇生会総合病院の求人・募集＆転職情報
京都府 京都市 伏見区 ／ 中書島駅
蘇生会総合病院で募集している正看護師・准看護師・保健師の求人・採用情報をご案内しています。
京都市伏見区下鳥羽広長町にある病床数350床のケアミックス病院です
蘇生会総合病院は、急性期から回復期、療養、また老健や訪問看護などの在宅分野まで、幅広い医療を提供している2次救急のケアミックス病院です。
急性期を学びながらワークライフバランスを取りながら働くことができることが特徴の為、
ワークライフバランス重視の方や、子育て中の方もご勤務されています。
勉強会などは、ドクター主体のものや外部研修などは時間外ですが
決められた研修は出来るだけ時間内で実施されています。
中途入職の方へのフォローも有るので安心です。
また病院も綺麗で職員食堂も備わっているので満足度の高い病院です！
蘇生会総合病院の求人募集一覧
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正看護師／夜勤あり／常勤 の求人
月給300,000円〜400,000円
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高収入
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託児所付き
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寮・家賃補助あり
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車通勤可
≪給与高め◆希望休5日◆フォロー体制有り≫7：1の急性期～回復期～慢性期の病院です！
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准看護師／夜勤あり／常勤 の求人
年俸3,860,000円〜4,355,800円
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託児所付き
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寮・家賃補助あり
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4週8休以上
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車通勤可
2008年1月全館リニューアルオープン！研修・福利厚生充実！
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保健師／日勤のみ／常勤 の求人
月給268,000円〜280,500円
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日勤のみ
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託児所付き
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未経験可
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寮・家賃補助あり
【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください
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蘇生会総合病院の概要＆アクセス
| 住所＆地図 | 京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101 |
|---|---|
| 最寄駅 | 中書島駅 |
| 施設形態 | 病院 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、精神科、アレルギー科、リウマチ科、婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、呼吸器内科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科 循環器科 |
| 病床数 | 350床 （一般病床：230床、療養病床：120床） |
| 看護配置 | 一般病床7:1 |
| 職員数 | 650名 （看護職員113／正看護師比率65%） |
| オーダリング・カルテ | 電子カルテ |
蘇生会総合病院の求人のおすすめポイント
- 蘇生会総合病院ってどんな病院？
蘇生会総合病院は急性期一般病棟と慢性期療養病棟とを合わせ持った病院です。2008年に新築移転をしており、とても清潔で快適な環境です。最新の癌手術や開頭術、開胸術も行えば、植物状態などの慢性疾患の管理も行っています。また回復期リハビリテーション病棟も立ち上がり、急性期医療、回復期医療、慢性期医療といった総合的な医療を一つの医療施設内で行える環境が整っています。
同院では全国に先駆けて、CTやMRによる脳ドックを日本で最初に行うなど、また高圧酸素機器や衝撃波結石破砕装置による治療の導入、またサイバーナイフによるピンポイントの放射線癌治療も行っています。さらに、64列CTや3テスラMR導入により、心臓ドックやMRによる全身癌ドックなどを行い、健診面での新しい取り組みにも力を入れています。
電子カルテが導入されて数年がたつところです。安全な医療、待ち時間短縮やディスプレイによる画像や検査の説明など、便利で良い効果をあげつつあります。
- 看護部や教育体制について
看護師が安心して働け、職業人としての自信を養える環境づくりを大切にしています。看護体制は7：1、提供方式は固定チームナーシングです。「看護の質向上」のため人材育成と安全管理には特に力を入れ、看護師一人ひとりが自己啓発の意識をもって業務に臨めるよう教育体制を整えており、それぞれの職種の専門性を尊重したチーム医療を実現しています。また、「研修は楽しく効果的に」をモットーに、すべて勤務時間内に実施されるので、負担を感じずに学びを深められます。現在、教育委員会が主体となり、看護職員、介護福祉士・看護助手のキャリア開発ラダーに取り組んでいます。経年別研修終了後は、キャリアコースで臨床看護実践能力の向上が図れます。院外研修への積極的な参加についても推進しています。
看護師が専門性を発揮できる環境づくりとして、他職種との連携により効率的な役割分担がされています。（各病棟毎にクラークの配置・薬剤師の配置・検査技師による朝の採血・MEによる機器管理・SPDシステムでの医療材料管理など）
- 充実の福利厚生
育児と仕事の両立を応援する充実した24時間対応の院内保育所が完備されています。産休・育休からの復帰率も100％ということで、子育てをしながらの勤務のしやすさを物語っていますね。さらに、お母さんが用事の時や休養したい時、夜勤明け（17時まで）・夜勤入り（9時から）の預け入れも可能なんです。そして、さらに！地域の保育所利用者や小学校3年生までの児童も長期休暇時は受け入れています。
勤務スタイルは2交替制・3交替制を自分のライフサイクルに合わせて選択できる制度を採用しています。（療養型病棟のみ原則的に2交替）
ワーク・ライフ・バランスを応援する選べる勤務、多彩な環境づくりに努めています。
