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医療法人社団石鎚会 田辺中央病院

正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

京都府京田辺市にある医療法人社団石鎚会 田辺中央病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 車通勤可
  • 駅近
  • 未経験可

駅近で通勤便利。残業が5分以内なのでオンオフのメリハリがしっかり分けられる環境です。

病床数188床、(ICU4床、NICU4床、障害者病床40床、一般132床、亜急性期8床)オペ室4室の急性期一般病棟です。看護配置7:1を取得しており、手厚いスタッフの配置により質の高い医療の提供をされている医療機関です。
24時間対応の託児所があるので、子育て中のママさんナースも多く活躍されています。
残業時間が少ないので家庭と両立しながらのお仕事が可能です♪

 医療法人社団石鎚会 田辺中央病院

正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 京都府京田辺市田辺中央6-1-6
最寄駅 新田辺駅、京田辺駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟、外来、手術室
給与
  • 月給298,000円〜
  • ≪詳細≫
    月給 298,000円〜(大卒/正看護師)
    内訳(基本給:198,000円+夜勤手当56,000円{@14,000×4}+資格手当22,000円+職務手当10,000円+住宅手当12,000円)
  • ≪その他手当≫
    住宅手当(世帯主12,000円、それ以外5,000円)
    資格手当(看護師:22,000円、助産師:27,000円、准看護師:15,000円)、特別勤務手当
  • ●昇給:  年1回/年1回: 4月
  • ●賞与:  年2回(7月、12月に支給):年間4,0ヶ月分
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-09:30 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日122日
  • 慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産休(休暇取得率が高く、出産後復帰される方も多数いらっしゃいます)
  • 有給休暇制度:労働基準法の定めによる
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    ※地方から来られる方のみ。
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    隣接の保育施設に入れます。(生後57日(産休後)から5歳までの乳幼児)
    ※0歳児25,000円、1〜2歳児20,000円、3〜5歳児15,000円/月
    ●春には遠足、夏には七夕やプール、秋には運動会やピクニック、冬にはクリスマス会など沢山のイベント盛りだくさんです♪
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、中途入職者研修

医療法人社団石鎚会 田辺中央病院の概要&アクセス

住所&地図 京都府京田辺市田辺中央6-1-6
最寄駅 新田辺駅、京田辺駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、小児科、リウマチ科、婦人科、産婦人科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、循環器内科、泌尿器科、肛門科、放射線科、麻酔科
小児の専門外来、糖尿病外来、音声外来(耳鼻咽喉科)
病床数 188床  (一般病床:188床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 360名 (看護職員173/正看護師比率75%)
設備 MRI、MRA、ヘリカルCT、デジタルアンギオ撮影装置など

この求人のおすすめポイント

病院の特徴

京都でもっとも人口増加率の高い地域、京田辺市で唯一の病床数188床、(ICU4床、NICU4床、障害者病床40床、一般132床、亜急性期8床)オペ室4室の急性期一般病棟です。
看護配置7:1を取得しており、手厚いスタッフの配置により質の高い医療の提供をされている医療機関です。
さらに、心臓血管センター、脊椎センター、消火器センターと3部門をセンター化することでより充実した医療提供を実践されています。
年間のオペ件数は1000件で主な症例としては整形外科です。

病院の環境

保育施設がある他、子育て中は日勤のみなどの働き方もできます。お子さんの学校行事の日は休めたり産休、育休後の復帰も非常にしやすく活躍されている看護師さんも多数いらっしゃいます。
年間休日も122日と多く、さらに残業も5時間/月と少ないことから、子育てをしながらの急性期での勤務が実現できます。
もちろんキャリアアップしたい方も研修費を病院が負担してくれたりとサポート体制も充実。

教育・研修

教育にはプリセプター制度を導入されており、先輩の看護師がしっかりフォロー。ベテランの方が多く、みんなで助け合おう雰囲気が職場にはあるようで、新しい方にとってもなじみやすい環境です。笑顔あふれる元気いっぱいの職場を目指し、仲間との交流も大切にされています。
また、ブランクのある看護師にもスムーズな職場復帰が出来るよう、最新の看護知識・技術を学んでいただくスクールを開いています。

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