南港病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

大阪府大阪市住之江区にある南港病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 託児所付き
  • 車通勤可

【年間休日124日+駅チカ+託児所あり】ケアミックス病院です。

大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋」駅直結のケアミックス病院です。
働きやすい環境に定評があり、年間休日数が124日で有給取得率はほぼ100%。
様々な休暇制度やママさん看護師に対する日勤常勤制度・育児時短勤務制度もあります。
残業時間は一般病棟で月平均、約10時間程度、他病棟で月平均約3時間程度です。

また、学べる環境もあり、病棟に教育担当師長がいるため、師長とプリセプターで教育指導をしています。
プリセプターのみならず、病棟スタッフ全員でのフォローする雰囲気やチェックリストやラダー等もあります。

 南港病院

南港病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-11-15
最寄駅 北加賀屋駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給267,500円〜317,500円
  • ≪その他手当≫
    回復期病棟の場合は夜勤手当12500円
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年1回
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:45-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日124日
  • 夏季休暇:3日
    年末年始休暇:3日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 結婚休暇, 病気休暇, リフレッシュ休暇, 誕生日休暇, 他
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    産休・育休有、慶弔休暇、保養所有、各種補助金有
教育・研修制度 院外研修

≪教育・研修の内容≫
既卒者の方には既卒者用のチエックリストを用いながら不安なく業務ができるように
フォローしています。
また、入職後しばらくは担当者が一緒に行動します。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

南港病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-11-15
最寄駅 北加賀屋駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科
消化器科
病床数 109床  (一般病床:46床、療養病床:45床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 164名 (看護職員60/正看護師比率50%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

南港病院のおすすめポイント

病院について

南港病院は住之江区の北加賀屋駅徒歩1分のところにあります、109床(一般病棟36床、地域包括ケア病床45床、回復期リハビリ病床28床)の病院です。
救急件数は年1,000件程、手術件数は整形外科を中心に約300件以上おこなっています。

看護部について

看護部長は男性看護師さん。
経営哲学であるフィッシュ哲学。良い医療、組織の生産性向上、働きやすい職場をつくることを目的に、三宝会全職員が実践をしています。

新規の看護師採用と勤務継続のため、患者さんにすぐに返事を返すため、適切な看護を提供するため、余裕のある勤務体制を組むため(申し送りの短縮も含めて)、15時までに指示が終わるように医局で徹底するよう協力してもらっています。そして、16時に主任が業務チェックできるようにして、日勤職員は17時に終業できるようにみんなで協力する運動を始めています。優しいメンバーばかりと評判。残業も少なくなるよう工夫をしています。
そのため離職も大変少なく、働きやすい職場です。

子育て中は日勤のみで働き、その後また常勤として働くなど、働くスタッフのライフステージに合わせて、勤務形態を選べることが魅力です。また託児所も併設していて、安心して長く勤めることができます。

福利厚生について

福利厚生も大変充実しています。
三親等まで治療費の優遇あり。
「ダイヤモンドソサエティ」と「エクシヴ」と2ヵ所のリゾート保養宿泊施設を会員価格で利用することができます。
新年会・納涼会やお花見、『南港苦楽会』というマラソンチームが院内にあったりと職場間のコミュニティがあります。

また、南港病院では職員のライフワークバランスを重視しているため2018年4月より就業規則を変更。
完全週休2日制の実現→年間休日は124日に変更しました。また保育所も開設(受入れ対象3歳児まで)、時短制度の充実など、働きやすい環境づくりを行っています

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