特定医療法人仁真会 白鷺病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

大阪府大阪市東住吉区にある特定医療法人仁真会 白鷺病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 車通勤可
  • 駅近

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

急性期の病棟では入院患者さまの容態が急変することが多く、緊急対応の知識や最新医療機器の知識、冷静な判断力などが求められます。また、慢性期の病棟の患者さまは症状が安定している方が多く、日々の健康管理や観察、処置、介助を行うため、患者さまに寄り添いながらじっくりと看護業務を行いたいという方に向いています。

夜勤のある常勤の求人は、「2交代制」または「3交代制」を取り入れたシフト勤務となります。2交代制は日勤と夜勤、3交代制の場合は、日勤、準夜勤、深夜勤となり、日によって勤務時間が異なるのが特徴です。

 特定医療法人仁真会 白鷺病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 大阪府大阪市東住吉区杭全7-11-23
最寄駅 東部市場前駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給322,500円〜
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年3回(昨年実績約5.0カ月)
勤務時間・シフト
  • 【変則2交代】
  • ・日勤 08:45-16:45
  • ・夜勤 21:00-09:00
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日122日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    光熱費(水道・ガス代等は病院負担)は実費負担
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    ○特別手当
    ○子育て支援体制
    ・育児手当・勤務条件などの調整
教育・研修制度 クリニカルラダー

≪教育・研修の内容≫
● 新人勉強会
仁真会入職1年未満の全職員を対象としています。院内業務について、透析療法・腎尿路系専門病院として基本的ことがらについて 勉強会を行います。医師や各部門の長が講師となり勉強会をしています。

特定医療法人仁真会 白鷺病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府大阪市東住吉区杭全7-11-23
最寄駅 東部市場前駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、泌尿器科
病床数 92床  (一般病床:92床)
職員数 92名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

この求人のおすすめポイント

<透析のスペシャリストへ>幅広く、高度な透析医療を提供する病院!

白鷺病院は、透析医療を中心とした腎・尿路系疾患の専門病院で、病棟92床、透析ベッド47台を有しています。
とくに血管アクセス(シャント)を中心とした外科的治療に力を注いでおり、血管アクセスセンターを開設、さまざまな血管アクセスの作製や再建、狭窄・閉塞など多種多様なシャントトラブルに対するインターベンション治療に迅速な対応を可能にしています。
泌尿器科では他に先駆けてESWL (体外衝撃波腎尿路結石破砕装置)を設置、2009年よりレーザー治療による結石破砕治療を開始するなど、広範囲にわたり他院と連携、高度な専門医療を提供しています。
また、透析患者さまへのフットケアシステムを作り、足にまつわるトラブルに素早く対処、適切な治療へと結び付けたり、「保存期」「導入期」「維持期」のそれぞれの時期に応じて、教育用のパンフレットを用いた患者指導を行ったり、血中薬物濃度を測定・評価することにより、薬剤師を中心に有効かつ安全な薬物投与設計をし、その成果を「透析患者に対する投薬ガイドライン」としてまとめ、全国の医療機関にも公開するなど、高度な専門性と最新の技術で幅広く患者さまをサポートしています。

<福利厚生充実>長く勤めることのできる職場です!

白鷺病院では寮完備、東部市場駅北側の病院から自転車、徒歩圏内のところにあります。オートロック、フローリング、水道・ガス代は病院負担…これで寮費は12,000円と、とても嬉しい内容になっています。子育て支援制度や転居手当などもある他、賞与は5.0カ月、年3回の支給と多く、さらに特別賞与として、勤続3年経過毎に基本給の1カ月分を支給するなど、とても手厚い福利厚生となっています。

<子育て中ナースも>

仁真会グループでは、働くスタッフの働きやすさを重視した環境づくりを心がけています。「子育て支援制度」では産前・産後休暇および育児休暇の取得はもちろん、育児休暇後の職場復帰が保証、本人の希望により夜間勤務の免除や、勤務時間帯の調整を行ったり、その他、育児に関する手当てなどの支援を受けることができますので、子育て中のナースもこの制度を利用し多く勤めていらっしゃいます。託児所はありませんが、育児手当を支給していて、安心して長く勤めていただくことが可能です。

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