医療法人 橘会 東住吉森本病院の求人・募集＆転職情報

東住吉森本病院は、大阪で初めて「地域医療支援病院」の認可を受け、「大阪府がん診療拠点病院」にも指定されている病院です。地域の医療機関との連携はしっかりと定着し、地域中核の急性期病院として大きな役割を担っています。

病床数は329床、7:1、救急は年間約5,000件と二次救急指定病院として救急の受入れを行っております。また地域医療支援病院でもあり、高齢者の入院患者も非常に多くおられます。

大阪市内にありながら広大な長居公園に隣接した緑豊かな立地にあり、広くゆったりとした院内レイアウト、美しく清潔感のある病院環境は、患者さまだけでなく、そこで働く職員にとっても快適な環境となっております。

長く働く上では環境はもとより、やはり評価・昇給も非常に大事になってくると思います。東住吉森本病院さんでは、給与の計算方法が全職員に公開されており、とても透明性が高いのが特徴です。例えば26歳と34歳だと年収で（残業無しの理論年収）約50万円くらいの差があります。経験給と年齢給に分けてしっかり加算してくださるので、●年後には年収●●円になる、というビジョンも描けますよ！

託児所も完備なのでママさんナースも働きやすく、活躍中です！
夜勤体制も3人、充実した研修もありますので、ステップアップされたい方にも安心して学ぶことができるのでピッタリ★
もちろん、休日も125日ありますので、プライベートとの両立も可能♪「働く時は働く、遊ぶ時は遊ぶ」のメリハリをつけて働けますよ！

教育委員会が中心となって、看護師の教育プログラムの作成・運営を行っています。院内教育については、段階別教育プログラムが準備されており、研修後には必ず評価を実施され、それに基づいて教育活性会のために改善策を立てられています。
また、病院学会や看護協会などの院外研修にも積極的に参加を奨励されています。院外研修については、出張扱いとなり費用も病院側が負担してくれます。
認定支援制度もあり、研修期間中の給与保障もされているので安心して研修に励むことができます。現在は5名の認定看護師さんが在籍されています。

中途入職者へのフォローの体制が手厚いことも特徴です。
経験者といっても、病院のやり方や物品の場所など、当初は戸惑うことも多い為、基本的に中途入職者にもプリセプターをつけています。また入職後も、夜勤入りは1ヵ月半程先で、まずは夜勤1回から始めるなど手厚くしています。
また、半年間に3回程師長の面談を設けたりするなど、病棟単位でなく、病院として中途入職者へフォロー体制を整えています。