医療法人浩仁会 南堺病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

大阪府堺市中区にある医療法人浩仁会 南堺病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 車通勤可

【2012年10月新病院OPEN!ママさんナース活躍中!キレイな病院です】

医療法人浩仁会 南堺病院は平成17年にオープンして以来、地域医療に携わる内科・整形外科を中心とした病院として地域に貢献してきました。病院のロゴマークの左はしにある “ -(マイナス) ” は患者さまが初めて病院に来られたときの病気やお気持ちの状態を示し、右はしにある “ +(プラス) ” は患者さまが軽快退院もしくは治癒された状態を示しています。そんな患者さまに元気になってほしいという思いが込められたロゴマークを持つ素敵な病院では『地域の方々や多くの皆さまから信頼される病院と安全でやさしく患者さんの立場に立てる医療』を目指して、日々看護師さまも活躍されております。

 医療法人浩仁会 南堺病院

医療法人浩仁会 南堺病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府堺市中区大野芝町292
最寄駅 初芝駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給280,000円〜
  • ≪詳細≫
    給与内訳
    ・基本給  20.8万~25.3万円
    ・職務手当 2万円
    皆勤手当  5,000円
    当直手当  1.3万円/回
    通勤手当 上限5万円/月

    ※経験加算も考慮します。
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間45分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日110日
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 集合研修、その他

≪教育・研修の内容≫
ナーシングスキルとは、看護技術の手順、根拠、留意点などを動画とeラーニングで、いつでもどこでも確認・習得ができるオンラインシステムです。

新人看護職員研修プログラム/チューターシップ/認定看護師研修受講者に対し資格取得支援等

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人浩仁会 南堺病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府堺市中区大野芝町292
最寄駅 初芝駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、眼科、肛門科、放射線科
病床数 153床  (一般病床:153床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 153名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人浩仁会 南堺病院のおすすめポイント

≪2012年に新たにOPENしました!≫

2012年に新病院がオープンいたしました。
新病院は、より質の高い医療を提供できるようMRIなどの医療設備の充実を図るとともに、耳鼻科の新設をはじめ、眼科・内視鏡・手術室・リハビリテーション等の拡充も行っています。
また入院患者が快適にすごされるよう病室・デイルームなどの環境も整えました。
同時に看護部では、より質の高い看護を目指し8月から看護基準10:1を取得し、看護部理念《患者さまの立場に立ち、高い技術と思いやりの心で信頼される看護を目指します》の達成に向け着実に前進しているところです。
今、南堺病院は大きく飛躍しようとしています。
あなたも私たちと一緒にジャンプしませんか。
あなたを心より歓迎いたします。

≪残業少なめ!ワークライフバランスが取りやすい!≫

★残業はほぼありません。遅くなった日でも18時までには終業できています。
急性期病院では遅くまで残業のある病院さんが多いですが、南堺病院では定時に帰れるように取り組んでいます。

★ママさんナースが多く活躍しています。お子様の学校行事のために休み希望を出したいときなども協力的なので、安心ですね。

《看護部長より》

当院のマークは“ -(マイナス) ” は患者さまが初めて病院に来られたときの病気の状態を示し、右はしにある “ +(プラス) ” は患者さまが軽快退院もしくは治癒された状態を示しています。
つまりこのロゴマークには患者さまに元気になってほしいという思いが込められています。
看護部ではこの思いを実現するために、個々の看護師が専門職としての役割を果たせるように人材育成に努めております。
また、2025年を見据えた地域包括ケアシステムの中で、“地域のかかりつけの病院”という役割を果たすために地域の医療・介護・福祉施設等との連携を強化し、シームレスな関係を築くとともに地域の方々が安心して療養生活を送れるように安全で質の高い看護を提供します。

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