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巽病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

大阪府池田市にある巽病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

急性期の病棟では入院患者さまの容態が急変することが多く、緊急対応の知識や最新医療機器の知識、冷静な判断力などが求められます。また、慢性期の病棟の患者さまは症状が安定している方が多く、日々の健康管理や観察、処置、介助を行うため、患者さまに寄り添いながらじっくりと看護業務を行いたいという方に向いています。

夜勤のある常勤の求人は、病棟勤務において一番多い働き方となっており、日勤時は、入院患者さまの医療処置や食事介助などが主な業務となります。また、夜勤時はバイタルチェックや点滴管理などのほか、排泄介助や体位交換などを行います。看護業務の一連の流れを把握し、各スキルを得る事が出来るため、看護経験が浅い方や看護力を高めたいという方にお勧めです。

 巽病院

巽病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府池田市天神1-5-22
最寄駅 石橋駅(大阪府)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給215,000円〜286,000円
  • ≪詳細≫
    1年目の場合
    基本給;215,000円~

    【諸手当】
    看護手当:10,000円
    皆勤手当:5,000円
    夜勤手当:66,000円
    通勤手当
    遅出手当(外来):2,000円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/前年度実績3.8カ月
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:45-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:45-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日112日(うち夏季休暇3日、年末年始5日含む)
  • 年間休日112日
  • 有給休暇制度:有給休暇10日(入職半年後付与)
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    箕面市に単身寮があります★
    ・家賃の半額(28,000円)を病院が負担
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間託児所有◎
    ・生後6ヶ月から小学校3年生まで
    ※小学生の場合は未就学児時に保育施設を利用していた児童に限ります
    ★9歳まで利用ができますので、ママさんナースも安心
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    医療費補助有(3分の2)
教育・研修制度 ≪教育・研修の内容≫
個人経験録を作成し、ご自身の経験やレベルに合わせたフォローアップが行われます。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

巽病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府池田市天神1-5-22
最寄駅 石橋駅(大阪府)
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、心臓血管外科
心臓血管科、総合診療科、心臓血管センター
病床数 75床  (一般病床:75床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 75名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

巽病院のおすすめポイント

<病院の特徴>

同グループは急性期から慢性期、在宅へと一貫した医療、福祉サービスを積極的に展開しています。
巽病院は24時間365日救急の受け入れをしているのはもちろん、心臓血管センター・内視鏡センター・血液浄化センターではその専門性をさらに発揮できる体制をとっています。もちろん急性心筋梗塞へのカテーテル治療は24時間対応可です。

予防医学として、健康管理センターでの成人病検診や企業検診、内視鏡センターを始めとして各種サポートも行っています。また、介護老人保健施設、在宅介護支援センターと訪問介護センターも隣接しています。予防医学・医療・介護・福祉のそれぞれのカテゴリーで連携を取りながら、トータルに地域の健康を支える病院です。

<職場環境>ママさんナースにピッタリ◎

24時間の託児所を完備しています。6カ月のお子さんから、9歳まで受け入れが可能です。9歳まで預かってくれる託児所は少ないので、ママさんナースも活躍中!

病棟は多数の疾患の患者さんが入院しているので、忙しいですが幅広く経験を積むことができます。これまでの経験を活かしながら、スキルアップできるチャンスがたくさんある病院です。

<教育・研修>

一人ひとりのスタッフの経験・強みや弱みにあわせたフォローを行うため、”個人経験録”を作成。その人のスキルや経験にあった教育に取り組んでいます。

看護部では、年間スケジュールを立てて、レベル別ラダー研修に力を入れ、個人のステップアップを支援しています。

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    • 託児所付き
    • 寮・家賃補助あり
    • 駅近

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