わかくさ竜間リハビリテーション病院の正看護師(夜勤あり／常勤／病棟)の求人情報

社団看護部の目標である「ありのままを受け止め心に寄り添う看護ができる」を基本にして、どんな場面においても患者さんやご家族の思いに寄り添った関わりができるようにケアを行っています。患者さんやご家族が不安を感じることがないように各職種と協力を行い患者さんやご家族を中心としたチームで支援する体制で活動しています。個々の患者さんのニーズに応じた社会復帰、在宅復帰を目指すことができるように看護の提供に向けて取り組んでいます。

職員教育では、基本技術を身に付けてから適性に応じた病棟へ配置するまで集中して指導を行う教育病棟があります。新卒だけではなくブランクのある職員に対する教育を行い一人ひとりのキャリアに応じた指導を実践しています。そして、介護職は集合教育だけではなく、介護教育担当者が各病棟へ出向き横断的な指導を行うなど介護教育にも力を注いでいます。

わかくさ竜間リハビリテーション病院では、新人看護職員に対し１ヶ月程度を目安に教育病棟で教育を行い、その後配属先を決定します。配属後は、看護教育担当者のサポートを受けながら看護実践を行い、１年をかけて研修を行っています。

新人介護職員については、介護教育担当者が中心となり、基本的な動作から介護技術、知識の習得ができるよう１年をかけて研修を行っています。

【中途入職者看護職員研修】
入職後、病棟オリエンテーションを受けた後、未経験者や実務経験の浅い方の場合、新人看護職員と同様に教育病棟にて研修を行うめ安心して勤務することが出来ます。実務経験のある方は、配属先にて指導・教育を行っています。

【サポート研修】
クリニカルラダー研修以外に、回復期看護支援プログラム、肺理学療法初級・中級・フォローアップ研修、摂食・嚥下障害評価者研修を行い、個々の看護職員のスキルアップを図れるように支援しています。