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千里中央病院の正看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の求人情報

大阪府豊中市にある千里中央病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 日勤のみ
  • 残業10時間以下
  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

【働きやすさ抜群】調和と夢を大切に安心して働ける職場を作ります。

■駅直結で好アクセスです。寮や託児所も完備しており、ワークライフバランスを大切にして働くことができる環境です。

■主に脳卒中治療後、大腿骨骨折術後、心肺疾患治療後の患者様を対象とした丁寧なリハビリが好評な「回復期リハビリ医療」、大半が末期癌患者様である、緩和ケアや癌性疼痛の複数の認定看護師が中心となってハイレベルなおもてなし看護を得意としている「緩和ケア医療」、自宅に復帰できない種々の疾患の患者様に対して、なるべく心安らぐ毎日を提供することを目標としている「療養医療」の3つの医療を軸にしています。

 千里中央病院

千里中央病院の正看護師(日勤のみ/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府豊中市新千里東町1-4-3
最寄駅 千里中央駅(北大阪急行電鉄)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
日勤のみ
担当業務 病棟
給与
  • 月給237,900円〜
  • ≪詳細≫
    <経験4年・正看護師の場合>
    ◎月給237,900円~
    (基本給204,200円+資格手当:30,000円+退職前払手当3,700円)
    ◎想定年収:3,654,800円

    <経験7年・正看護師の場合>
    ◎月給:257,045円~
    (基本給 222,720円+資格手当:30,000円+退職前払金手当4,325円)
    ◎想定年収:3,974,540円
  • ●昇給:  年1回/1.5%
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【日勤のみ】(早出:07:30-16:00、遅出:11:30-20:00 ※病棟、シーズンによる)
  • ・日勤 8:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日111日
  • 年末年始休暇:3日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後11日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    病院まで10分の場所に用意。 オートロック、風呂/トイレ別、エアコン、冷蔵庫、洗濯機を完備
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    病院の敷地内に24時間の保育所を完備。 0歳児より小学校就学前までお預かりが可能です。
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●その他福利厚生
    職員食堂、互助会制度、職員旅行(北海道・沖縄・温泉など)
    クラブ活動(フットサル、テニス、ソフトボール、バレーボール等)エステ優待、スキーツアー、 ボウリング大会、納涼祭、等々
教育・研修制度 中途入職者研修

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

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千里中央病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府豊中市新千里東町1-4-3
最寄駅 千里中央駅(北大阪急行電鉄)
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、神経内科、脳外科
病床数 400床  (一般病床:100床、療養病床:300床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床25:1
職員数 400名 (看護職員170/正看護師比率90%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

千里中央病院のおすすめポイント

病院概要

千里中央病院は急性期医療を終えた患者様の亜急性期医療・慢性期医療を担う病院として平成20年10月に開院しました。

「回復期リハビリ」「緩和ケア医療」「療養医療」の三つの医療を提供しています。脳卒中・骨折後の回復期リハビリ、神経難病等による重度障害者のケア、癌末期の緩和ケアに力を注いでおります。

看護部について

病棟に関しては、予約入院のみで多くて5-6人/日ほど。
急変が起きた場合は以前いた病院がか、協和会法人内へ転院しており、しっかりとした連携体制が整っています。
このため残業も少なく、日勤は遅くても17:30までには帰れていたり、多くて残業が月10時間くらいある方も少しいる程度。残業時は残業申請できる環境です、

緩和ケア認定看護師や認知症認定看護師がおり、スキルアップの環境としても整っています。

福利厚生について

産休、育休制度があり、しっかりと運用されています。毎年40名ほどの職員がこの制度を利用しています。その後は保育所を利用して復職するケースが多いです。このため、出産や子育てを理由に退職する方はほとんどおりません。
また、育児短時間勤務制度を取りいれており、小学4年生以下の子供さんをお持ちの方が、取得することができます。
時短NSは20名ほどいます、常勤扱いのため賞与もでています。家庭両立が可能です。
また駐車場は市の立体駐車場をかりており、車通勤可能。月7500円でかりることが可能のため、アクセスも便利です。

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