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ほうせんか病院の正看護師・准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

大阪府茨木市にあるほうせんか病院で募集している正看護師・准看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランクOK

仕事以外の時間もしっかり取れる、プライベートと両立しながら働きやすい職場です

★求人の特徴&魅力★
(1)呼吸器に強み◎2年勤務で呼吸器認定看護師の受験資格が得られる
(2)有給消化率高◎ほぼ100%に近い取得状況!
(3)ママさんナース活躍◎

ほうせんか病院は、療養病棟、緩和ケア病棟からなる220床の病院です。
2015年4月に茨木市西福井の地へ新築移転。ホテルのような外観をもった療養環境のととのったキレイな病院です。
2012年4月にほうせんか病院として新スタート、「自立・自由度の高い医療で社会に貢献します。」の理念のもと、地域医療を展開しています。
病院は、産後、復帰して働いている方も大変多く、出産・子育てとの両立もしやすい環境があります。
また、残業がほとんどなく、有給消化率も高いので資格の勉強などとの両立もしやすい環境です!

 ほうせんか病院

ほうせんか病院の正看護師・准看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 大阪府茨木市西福井2-9-36
最寄駅 茨木市駅
職種 正看護師、准看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給215,000円〜
  • ≪その他手当≫
    時間外手当、職務手当、夜勤手当、正月手当(5000円)など
  • ●昇給:  年1回/4月
  • ●賞与:  年2回/年2回/7月・12月(3.3ヵ月)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】(早出7:45-16:00/遅出11:45‐20:00)
  • ・日勤 08:45-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:45-09:00 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日108日
  • 夏季休暇最大3日・年末年始休暇最大4日含 ※入職日による
  • 有給休暇制度:有給休暇制度:有
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    北大阪けいさつ病院内に有り
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    社員食堂(300円/回)
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修

≪教育・研修の内容≫
院内研修で勉強会などがあります。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

ほうせんか病院の概要&アクセス

住所&地図 大阪府茨木市西福井2-9-36
最寄駅 茨木市駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、呼吸器内科、循環器内科、泌尿器科
循環器内科、膵疾患・糖尿病内科
病床数 220床  (一般病床:100床、療養病床:120床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 170名 (看護職員70/正看護師比率50%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

ほうせんか病院のおすすめポイント

緩和ケア病棟オープン。未経験でもサポート体制が整った環境で専門性を身につけられます

呼吸器に強みを持つほうせんか病院では、2年間勤務した方は、呼吸器認定看護師の受験資格を得ることができます。

新築移転した2015年4月に新たにオープンした緩和ケア病棟は、北は新潟・南は九州まで、日本各地から緩和ケアに取り組む当院に志望して来られた方が多いとか。

大学病院での専門研修やホスピス出身の先輩や看護部長の丁寧な指導など、教育体制も整っていますので、「トライしてみたい」という意欲さえあれば、緩和ケア未経験者やブランクのある方でも専門知識を磨きながら働ける環境です。
スタッフの半数以上は緩和ケア未経験者からスタートし、経験のある先輩ナースに教わりながら、それぞれの知識や得意分野を活かしつつお仕事をされています。

仕事以外の時間もしっかりとれるので、プライベートと両立しながら働きやすい職場です

ほうせんか病院は30〜50代を中心に幅広い年齢層のスタッフが働いています。
産休後に復帰される方も多く、各病棟の半数近くが子育て中のママさんナース。子育て中は正職員でも時短勤務や曜日調整ができます。

残業はほとんどなく、有休消化率は90%以上、連休取得も可能なので、プライベートの育児や勉強との両立もしやすい環境です。なかなか有休を取る日を決められないでいる看護師さんには、看護部長が直接、「明日有給とってみたら?」「今日の午後とってみる?」と促してくださるそう。このように看護部長がスタッフに常に気を配り、工夫されていらっしゃることが、有給消化率が高い理由です。

また、スタッフが働きやすい職場になるようさまざまな業務改善にも取り組んでいます。例えば人数の少ない夜勤帯の業務負担軽減や記録のスリム化、ヘルパーさんの充実による看護師さんの負担軽減などを行っています。

ホテルのようなキレイな病院で心豊かに働くことができます

2015年4月に新築移転した当院は、ホテルのような外観・内装の療養環境の整ったとてもキレイな病院です。

「人生の最終章において最高の生活を送っていただきたい」という想いのもと、院内には選び抜いたインテリアやアートをふんだんに取り入れているそうです。

院内の廊下は、車椅子の押しやすさにも配慮され、カーペット敷になっており、足が疲れにくく足音も気になりません。また、病室もケアがしやすいよう広々とした空間の設計で、院内も徹底的な衛生管理をしているため、療養病院に特有の臭いが一切なく、患者さまも穏やかに、ゆったりとした気持ちで過ごせそうです。

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