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東神戸病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

兵庫県神戸市東灘区にある東神戸病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 駅近

年休125日以上・福利厚生も教育体制もしっかりした病院です

★求人の特徴&魅力★
(1)福利厚生充実
(2)年間休日120日以上
(3)駅チカ! JR住吉駅より徒歩4分
(4)安心の教育体制アリ
(5)単身者用、寮完備(女子寮・オートロック式)

東神戸病院は1954年開設、医療法人神戸健康共和会に属し、5つの診療所・4つの訪問看護ステーション、1つのデイサービスセンター等と共に活動しています。
当院は、入院医療では、急性期~回復期リハビリテーションまで一貫した治療ができるように心がけ、市内の中核的病院や近隣の医療機関との連携も重視しております。
また、外来医療でも、病診連携をはじめ医療・福祉のネットワークを重視した活動を積極的に展開しております。
緩和ケア医療では、入院にとどまらず在宅ケアを重視した取り組みも行っています。

 東神戸病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-24-13
最寄駅 住吉駅(東海道本線)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給260,000円〜360,000円
  • ≪その他手当≫
    病棟手当 8,000円
    調整手当 1,900円
    夜勤手当 39,400円(4回)
    通勤手当(上限:月50,000円)
    住宅手当 11,990円(法人規定による)
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年3回(3月・7月・12月支給、昨年実績2.6ヶ月)
勤務時間・シフト
  • 【3交代】
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間60分)
  • ・準夜勤 16:00-00:15 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:45-08:45 (休憩時間120分)
  • ・深夜勤 00:00-08:45 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    緩和ケア病棟のみ2交代
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 夏季休暇5日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇(勤続3年以上)、慶弔休暇、生理休暇
  • 有給休暇制度:入職6ヶ月後に10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
    [女子寮]入寮者/住宅手当:12,100円・オートロック式
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続4年以上
  • ●その他福利厚生
    共済制度
教育・研修制度 集合研修、フォローアップ研修、院外研修、院内認定看護師

≪教育・研修の内容≫
各職場の副主任・中堅看護師が委員となり、卒後3年間の研修を企画運営しています。

東神戸病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-24-13
最寄駅 住吉駅(東海道本線)
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、心療内科、精神科、小児科、呼吸器外科、循環器内科、肛門科、放射線科、麻酔科
呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、肛門外科 他
病床数 166床  (一般病床:121床、療養病床:45床)
看護配置 一般病床10:1
職員数 300名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

この求人のおすすめポイント

東神戸病院ってどんな病院?

東神戸病院は1954年開設、医療法人神戸健康共和会に属し、5つの診療所・4つの訪問看護ステーション、1つのデイサービスセンター等と共に活動しています。
当院は、入院医療では、急性期〜回復期リハビリテーションまで一貫した治療ができるように心がけ、市内の中核的病院や近隣の医療機関との連携も重視しております。
また、外来医療でも、病診連携をはじめ医療・福祉のネットワークを重視した活動を積極的に展開しております。緩和ケア医療では、入院にとどまらず在宅ケアを重視した取り組みも行っています。

2000年4月より「差額をとらない緩和ケア病棟」を新設しました。訪問看護ステーション、ヘルパー事業、回復期リハビリテーション病棟など高齢者にやさしい医療と福祉のネットワークづくりをめざして、地域の患者さんと共に進める医療に取り組んでいます。

看護部について

60年前、東神戸病院、診療所は、誰もがいつでも、どこでも、親切で良い医療が受けられることを目指して、地域の人たちの力で誕生しました。開設以来、どんな状況でもひとり一人の命の重さに差はないこと、目の前の患者様の事実からはじまり、患者様に寄り添い、患者様とともにあきらめない看護を大切に歩んできています。

教育については、チームで育てることを基本とし、スタッフ全員が教育に関わり、プリセプターシップ制度で細やかな課題のサポートをする、安全・安心・安楽な医療・看護を行うために知識・技術を習得してもらう、研修生が抱える問題をチームの問題として捉え、一緒に考え成長するということを目標としています。
初期研修期間を3年間とし、卒1〜卒3の看護師を対象としています。期中採用や、ブランクのある看護師や臨床経験の少ない看護師に対しては、初期研修制度を説明し、個々の能力、意向に合わせてフォローしています。

職場環境/福利厚生について

職員の年齢層は幅広く、新人からベテランに至るまで在籍しています。仕事のことだけでなく、プライベートのことまで相談に乗ってくれるようなアットホームで話しやすい環境があります。

記録に関しては電子カルテが導入されています。看護基準は一般10:1、固定チームナーシングを取り入れています。

単身の方は病院から徒歩圏内にある寮(女子寮)を利用することができます。オートロック式となっています。寮費は8,180円/月ですが、なんと住宅手当が12,100円付きます!

3交代夜勤の際の通勤について、タクシー上限7,500円まで支給があるので安心です。その他、共済会の加入によって色々な特典が得られます。

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