六甲アイランド甲南病院

正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

兵庫県神戸市東灘区にある六甲アイランド甲南病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 駅近
  • ブランクOK

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

病棟では、患者さまが起床してから就寝まで、更に就寝後も絶え間なくケアを行います。そのため、多くの医療機関は日勤と夜勤の2交代、または3交代制を取り入れており、夜勤時は交代で休憩や仮眠をとりながら看護業務を進めます。3交代制の場合は夜勤の勤務時間が短いため、長時間勤務が難しい方にお勧めです。

夜勤のある常勤の求人は、「2交代制」または「3交代制」を取り入れたシフト勤務となります。2交代制は日勤と夜勤、3交代制の場合は、日勤、準夜勤、深夜勤となり、日によって勤務時間が異なるのが特徴です。

<オススメポイント>
①年間休日122日 
②ワークライフバランス◎
③脳神経外科分野が勉強できます

 六甲アイランド甲南病院

正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-11
最寄駅 アイランドセンター駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟、外来、手術室
給与
  • 月給260,000円〜360,000円
  • ≪詳細≫
    皆勤手当 10,000円
    夜勤手当 45,000円(4回程度)
    住宅手当 世帯主のみ
    通勤手当 上限:月額50,000円
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/6月、12月支給、昨年実績3.5ヶ月
勤務時間・シフト
  • 【2交代】(一部3交代制)
  • ・日勤 08:30-17:15 (休憩時間60分)
  • ・準夜勤 16:15-00:45 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:15-08:45 (休憩時間90分)
  • ・深夜勤 00:15-08:45 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日122日
  • 有給休暇制度:入職6ヶ月後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
    ○ワンルームマンション(院外)
    寮費:30,000円〜40,000円※デザイナーズマンションです♪
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    最大50,000円
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    厚生年金基金
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、院内認定看護師、中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
プリセプター制度、1〜3年目までは段階的カリキュラムを構成。クリニカルラダ-に沿って、集合教育(off-JT)と現場での教育(OJT)を組み合わせて、プログラムを作成しています。
「研修センター」「看護技術トレーニングセンター」「看護支援センター」など学べる環境・設備が整っています。

六甲アイランド甲南病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-11
最寄駅 アイランドセンター駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、婦人科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
病床数 307床 
職員数 307名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

この求人のおすすめポイント

◆病院の特徴◆

六甲アイランド甲南病院は、神戸市東部の急性期病院として、24時間体制で救急医療や急性期疾患に対応しています。特に救急隊からの要請や地域の医療機関からの紹介を積極的に受け入れ、地域の方々の生命を守り、健康を支えるための医療を実践しています。脳神経頭蓋底センターの開設により、急性期の脳血管障害や脳動脈瘤ばかりでなく、脳腫瘍(下垂体腫瘍、髄膜腫、聴神経腫瘍)や三叉神経痛、顔面痙攣などの脳疾患に対する外科的治療に精力的に取り組んでいます。

患者さまが出来るだけ早く在宅での自立復帰が出来るよう、甲南病院や甲南介護老人保健施設、甲南訪問看護ステーション、地域の関係機関などと連携して、医療と介護の支援にも取り組んでいます。

また電子カルテの導入により、さらに良質な医療の提供に努めています。

◆ママさんナースも働きやすい環境づくりをしています◆

急性期病院として手厚い看護の実践のため、「7対1の看護体制」を取得しています。働き甲斐のある仕事を実感できるような指導体制を組んでいます。教育委員や研修課での研修を中心に全体的な看護の質向上、スキルアップできる風土づくりに努めています。

また家庭との両立という点においては、看護師が子育てをしながら働けるように様々な工夫をしています。1つは『短時間正職員勤務』で、産休後復帰したママさんナースが、勤務時間を2時間ほど短縮して正職員として働ける制度で、各病棟に1人はこういった制度を利用しているナースがいます。他にも『育児料援助制度』で保育所料金を一部負担したり、様々な支援があります。

◆甲南病院グループならではの学べる環境◆

甲南病院グループの本部に「研修センター」「看護技術トレーニングセンター」「看護支援センター」を設けており、院内研修の充実化や、臨床実践能力の向上など、看護師としてスキルアップをはかるための様々な取り組みをされています。フィジカルアセスメントやACLS研修は、ほとんどの職員が積極的に受講するなど、院内継続教育の環境も充実しています。甲南大学や、看護部がある甲南女子大学の図書室も自由に利用することができ、自己学習のできる場を用意しています。

専門性の育成支援制度として「認定看護師」「専門看護師」資格取得費用を全額援助制度があります。教育サポート・通学費用全額支給の上に、その間の給与や賞与まで保障有。現在六甲アイランド甲南病院には、皮膚・排泄ケア、集中ケア、透析看護、感染管理の認定看護師が所属しており、それぞれの専門分野で組織横断的に生き生きと活躍しています。

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