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入江病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県姫路市にある入江病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

《夜勤手当2万◆24時間託児所◆有給取得率は85%以上》残業少なめ!月平均5時間以下◎の病院

◆病棟の看護業務(常勤夜勤)

院内のみに限らず、同法人内の訪問看護や老健なども参加の法人全体親睦会があります。

《研修充実!》
・ラダー別研修や看護研究などあり
・希望者は申請し受諾されれば、院外研修(看護協会・その他)の参加も可能です

《人気の託児所あり!》
・2011年4月に園舎をリニューアル
・1日利用料500円(姫路市内で最安値)
・教育内容・衛生管理等も含めて、公立・民間の保育園と同等レベル
・夜勤明けの日にもゆっくりと休んでもらえるよう16:30まで子供を預ける事が可能
・研修日(外部)にも子供を預ける事が可能
・その他、小学生の学童保育(長期休暇中)もあり

 入江病院

入江病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県姫路市飾磨区英賀春日町2-25
最寄駅 英賀保駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給219,962円〜240,962円
  • ≪詳細≫
    【経験約3年】月給305,960円(基本給206,000円+諸手当99,960円)、年収4,083,520円
    【経験約5年】月給309,960円(基本給210,000円+諸手当99,960円)、年収4,139,520円
    【経験約10年】月給319,960円(基本給220,000円+諸手当99,960円)、年収4,279,520円

    <諸手当>
    看護手当 14,960 円 ※700円/日×21.375日(月平均)
    食事手当 5,000 円
    夜勤手当 80,000 円(月4回で算出、20,000円=準夜8,800円+深夜11,200円) ※准看護師は夜勤1回あたり13,000円=準夜6,600円+深夜8,400円
    -----
    透析手当 30,000円
  • ≪その他手当≫
    ※姫路共済加入
  • ●昇給:  無し
  • ●賞与:  年2回
勤務時間・シフト
  • ・日勤 8:45-17:30 (休憩時間45分)
  • ・準夜勤 16:45-0:30 (休憩時間45分)
  • ・夜勤 16:45-9:30 (休憩時間120分)
  • ・深夜勤 23:45-9:30 (休憩時間60分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    ※準深通し勤務者は多いが休憩は準夜帯に1回、深夜帯に1回あり
休日・休暇
  • 4週8休制
  • ※7連休取得実績あり ※育児期間中の夜勤免除(緩和)制度あり
  • 年間休日108日
  • 慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:入職3ヶ月に2日、6ヶ月後に10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    1日利用料500円、手厚い人員配置(保育士は総勢18名)、年齢別に分けたクラス制あり、管理栄養士の献立に基づく食事あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    親睦会、社員旅行、花見、各種イベント行事有
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
・看護部研修プログラム (ラダ-別研修・役割別研修・看護研究・看護記録研修など)
・基礎看護技術チェックリスト
・個人面接(部署以外の教育委員による面接・相談)
・各委員会・専門療法士や他職種とのコラボレーションによる研修

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

入江病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県姫路市飾磨区英賀春日町2-25
最寄駅 英賀保駅
施設形態 ケアミックス
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、脳外科、腎臓内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、肛門科、麻酔科
消化器科
病床数 199床  (一般病床:94床、療養病床:105床)
看護配置 一般病床10:1、療養病床20:1
職員数 340名 (看護職員125/正看護師比率65%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

入江病院のおすすめポイント

取材レポート(2018年02月)

・看護師 平均年齢
一般・地域包括病棟は半数が20代。
既婚者は看護師全体で4割弱。育休からの復帰率が高い。

・託児所
充足傾向、保育士18人いるが増員、且つ姫路市に『保育所』として申請予定。ここの保育所は兵庫No.1

・回復期リハビリ
100%在宅に向け注力(入院時のSW面談、病棟専属セラピスト7名)。また院長が整形外科なので、この規模ではリハスペース広め(20M×20M程度)

・今後の病院ビジョン
1-救急外来の強化(当直医を外科・内科の2名体制へ)
2-消化器内科、糖尿病内科(指導医在籍)内視鏡の強化
→看護師で糖尿病療養指導士が退職し、後任がいないはずなので、該当CDがいれはわ相談を!!

看護部の教育や体制

看護部の研修プログラムについては、ラダー別研修や看護研究などがあり、一人ひとりの適正を見定め、力を引き出す・育てる・鍛える体制づくりを目指しています。希望者は申請し受諾されれば、院外研修(看護協会・その他)にも参加することができます。
配属になった部署だけで人間関係が閉じられないように、院内だけでなく同法人内の訪問看護や老健なども参加の法人全体親睦会があり、人間の「和」を大切にする、という方針を持っています。

勤務形態は2交代と3交代を選択することができ、無理なく働けます。
また、復職支援の看護師さんも応援しています。

充実の福利厚生

病院から2~3分のところに、24時間託児所があり、子育て中の看護師さんにとって安心して働くことのできる環境があります。
2011年4月に園舎をリニューアルし、新築工事が行われました。大和ハウスグループが設計をしており、託児部屋が5つ程あったり、グラウンドが整備されていたりと、認可保育所にも劣らない充実した託児所です。保育士15名体制。費用も半日350円、1日500円です。

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