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独立行政法人労働者健康安全機構 関西労災病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県尼崎市にある独立行政法人労働者健康安全機構 関西労災病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり

【関西を代表する総合病院】急性期を学ぶ環境が整っています

勤務体制については8時間3交代ですが、日勤-深夜、準夜-日勤といったハードな勤務はなく、2連休は月2~3回あります。
各病棟に看護補助者が在籍しているため、看護業務に専念できる環境があります。

看護部では「生命と生活を大切にし、信頼される看護をすべての人々に」を理念とし、患者様に寄り添い(感じる)、自己決定を支援し(見える)、常に新しい知識に裏付けられた(進化する)看護の提供を目指しています。教育においては、知識、技術、態度の滋養だけでなく、人として、生活者としての誠実さと感性を豊かにすることを大切に、3年間でどこの施設でも通用する看護師教育を目指しています。

 独立行政法人労働者健康安全機構 関西労災病院

独立行政法人労働者健康安全機構 関西労災病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県尼崎市稲葉荘3-1-69
最寄駅 立花駅、武庫之荘駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給228,932円〜
  • ≪詳細≫
    【2020年4月新卒の実績】
    ■看護師・助産師(大学4年卒)
    月給264,690円
    ―――――――――――――
    基本給218,460円
    諸手当(一律)46,230円


    ■看護師・助産師(短大・専門3年卒)
    月給253,300円
    ――――――――――――――
    基本給208,120円
    諸手当(一律)45,180円


    ■看護師(2年課程)
    月給241,160円
    ――――――――――――――
    基本給198,770円
    諸手当(一律)42,390円

    ※諸手当:夜間勤務手当(準夜・深夜各4回の場合)、経験により加算あり
    ※夜勤回数超過の場合別途支給
  • ≪その他手当≫
    調整手当:基本給×10%、交通費(最大55,000円)
  • ●昇給:  無し
  • ●賞与:  年2回/計算方法:(基本給+調整手当)×3.51
勤務時間・シフト
  • 【3交代】
  • ・日勤 8:15-17:00 (休憩時間45分)
  • ・準夜勤 15:45-0:30 (休憩時間45分)
  • ・深夜勤 0:00-8:45 (休憩時間45分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日123日
  • 夏季休暇:5日
    年末年始休暇:6日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 結婚休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤不可
  • ●寮あり
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    厚生年金基金
教育・研修制度 中途入職者研修

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

独立行政法人労働者健康安全機構 関西労災病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県尼崎市稲葉荘3-1-69
最寄駅 立花駅、武庫之荘駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、スポーツ整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
病床数 642床  (一般病床:642床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 642名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

独立行政法人労働者健康安全機構 関西労災病院のおすすめポイント

関西ろうさい病院ってどんな病院?

勤労者医療を担う政策病院であると同時に、急性期病院、がん拠点病院、そして地域医療支援病院として機能し、地域医療を担っています。ヘリポートがあり、救急搬送も年間2500件を超えており、近隣の2次救急の中心的な病院となっております。また設備面では320列のCTの導入や、3.0テスラのMRIの導入で、より精度の高い画像検査が可能となり、がん医療や循環器疾患の診断に大きく貢献しています。

さらに手術待機患者様の入院待ち時間を改善するため、手術室を9室から13室へ増設しました。9室で年間約7000件の手術が実施されてきましたが、今後13室でフル稼働すれば、15%から20%の増加が期待されています。

看護部について

看護部では「生命と生活を大切にし、信頼される看護をすべての人々に」を理念とし、患者様に寄り添い(感じる)、自己決定を支援し(見える)、常に新しい知識に裏付けられた(進化する)看護の提供を目指しています。
教育においては、知識、技術、態度の滋養だけでなく、人として、生活者としての誠実さと感性を豊かにすることを大切に、3年間でどこの施設にでも通用する看護師に育つことを願って、教育を展開しています。

教育内容は、新人看護職員にはエルダー制を行っており、広範囲にわたり支援を行います。基本的にはラダーに沿って、各自の課題や今後のキャリアの方向性に見合った研修を自主的に選択し、受講できるシステムを取っています。
中途採用者の方に対しては、各現場でのオリエンテーションだけでなく、教育委員会として集合教育を行っています。今までのキャリアを生かした看護実践能力の向上を目指すと共に、看護部が目指す看護の実践に向け支援を行っています。

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