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公立学校共済組合 近畿中央病院

病棟・外来/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

兵庫県伊丹市にある公立学校共済組合 近畿中央病院で募集している正看護師の求人(病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 専門看護師・認定看護師支援
  • 託児所付き
  • 車通勤可

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

外来は、患者さまが病院に訪れた際に最初に対応する場であり、”病院の顔”です。そのため、言葉遣いや対応時の表情などの基本的な接遇スキルが求められます。業務内容は基本的に、問診や医師の診察・処置時の介助となります。また、各患者さまの状態に応じて診察の順番の入れ替えを行うなど、臨機応変な対応力も求められます。

夜勤のみの非常勤求人は、昼夜逆転の生活にはなりますが、勤務時間が固定となるため、日勤を含む交代制勤務と比べ生活リズムを整えやすいというメリットがあります。

 公立学校共済組合 近畿中央病院

病棟・外来/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 兵庫県伊丹市車塚3-1
最寄駅 塚口駅(阪急線)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員、パート・アルバイト
夜勤あり
担当業務 病棟、外来
給与
  • 月給280,000円〜400,000円
  • ≪詳細≫
    【看護師:新卒】
    2年卒)固定給210,012円
    3年卒)固定給220,164円
    4年卒)固定給226,212円
    助産師)固定給229,452円

    ※固定給・・初任給調整手当と地域手当を含む
  • ≪その他手当≫
    夜間看護手当(8,600円/回) 月平均4回程度
    宿日直手当(8,500円/回) 月1~2回程度
    ※超過勤務手当(夜勤4回10時間として:約25,000円/月)
    通勤手当(上限55,000円/月)
    住宅手当(世帯主 上限27,000円/月)
    扶養・家族手当(配偶者:13,000円・子:6,500円)
    分娩手当(助産師のみ:4,000円/1分娩あたり)

    時給:1,700円
  • ●モデル年収
    ・年収436万円(経験5年)
    ・年収489万円(経験10年)
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/6月、12月支給。昨年実績4.2ヶ月
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 17:00-09:00 (休憩時間90分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇、病気休暇、育児休暇(3歳まで)、土日祝日、年末年始(12/29〜1/3)
  • 有給休暇制度:入職6ヶ月後に20日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    家賃13,000円/月 
    1DKのバストイレ別 病院から徒歩5分
    オートロック(指紋認証)
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    補助あり
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    互助会
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
人ひとりが最善一の看護が提供できる環境と個人のキャリアアップを目的としたクリニカルラダーや一人1研修として毎年外部への研修参加や専門・認定看護師教育課程の受講支援など教育体制を充実させています。

公立学校共済組合 近畿中央病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県伊丹市車塚3-1
最寄駅 塚口駅(阪急線)
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、心療内科、小児科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、腎臓内科、循環器内科、消化器外科、放射線科
病床数 445床  (一般病床:408床)
職員数 557名 (看護職員300)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

この求人のおすすめポイント

近畿中央病院ってどんな病院?

近畿中央病院は公立学校共済組合が全国8ブロックに設置した本部直営病院のひとつです。
昭和31年に近畿2府4県の公立学校教職員とその家族の結核対策を主な目的として設立されましたが、わが国の疾病構造の変化や周辺環境の変化などに対応して、職域病院から地域病院としての役割を強め、昭和37年に総合病院に転身いたしました。地理的には伊丹市、尼崎市の境界線上に位置し、患者さまは両市の市民が半々ですが、行政的には阪神北医療圏域(伊丹市、川西市、猪名川町、宝塚市、三田市)に所属しています。

当院は阪神北医療圏(伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町)で唯一の国指定の「がん拠点病院」です。最新の機器を用い、体にやさしいと考えられている、腹腔鏡、胸腔鏡を用いた手術を各科とも取り入れています。また、専門医による適切な放射線治療を実施しています。化学療法については、専門の研修を終了した「がん薬物療法認定薬剤師」がおり安心の医療を提供しています。さらに他職種によるチーム医療で行う緩和医療に努めています。

看護部について

看護部は、医療を必要としている人々や地域ニーズに対し、思いやりの心で感動・感性・感謝を伝える看護を目指しています。そのために、一人ひとりが最善の看護が提供できる環境と個人のキャリアアップを支援すること、すなわち、「働きがいのある職場づくりと看護の質向上」を組織の目標としています。人ひとりが最善一の看護が提供できる環境と個人のキャリアアップを目的としたクリニカルラダーや一人1研修として毎年外部への研修参加や専門・認定看護師教育課程の受講支援など教育体制を充実させています。特に昨年より実施している院内アロマ研修は大人気です。
さらに、フィッシュ哲学を取り入れ「自己の仕事に対する態度や行動」を研鑽します。看護の質向上へ向け、良質な看護の提供と働きがいのある職場を目指しています。
看護体制は7:1。提供方式はモジュール型継続受け持ち方式と固定チーム看護継続受け持ち方式で各部署による対応を行っています。勤務は完全2交替制です。記録は電子カルテを使用しています。

職場環境について

新人看護師の研修は、厚生労働省より示されたガイドラインに沿った新人研修プログラムを企画し実施しています。支援体制は、各部署に指導担当者1名、新人1名につきサポーター・プリセプター各1名を置いています。
中途採用者については、研修をはじめ看護技術チェックリストによる習得状況を把握し、電子カルテ操作が初めての方へも個別指導を行います。また、交流会も行い、自己の看護観を語りあう場も設けています。
福利厚生がとても充実しています。単身者はワンルームマンション型の宿舎の利用ができます。(18,000円/月)。院内託児所完備。育児休業はお子様が3歳まで可能です。その他、組合で運営されている観光地などの宿泊施設を安価に利用することができます。

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