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医療法人それいゆ会 こだま病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県宝塚市にある医療法人それいゆ会 こだま病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 残業10時間以下
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

【アットホームな職場/残業少なめ/車通勤可】消化器に強みを持つ病院です

こだま病院における正看護師(常勤・夜勤あり)の求人です。

■病棟での看護業務全般、及びその他付随する業務
※急性期から終末期までの幅広い看護

■働きやすい環境◎
お子様のいる職員も多く在籍し、子育てに理解のある職場の為、育児中の方も安心して勤務することができます。
看護助手の配置が充実しているので看護業務に専念出来ます。
家庭と両立しながら急性期を学びたい方にもおススメの求人です!

■急性期未経験者も安心フォロー体制
新卒・中途の関わらずプリセプターがつき、丁寧な指導あり◎
個人の状況・スキルに合わせて夜勤を開始するため、自分のペースに合わせてスキルアップ可能です。

 医療法人それいゆ会 こだま病院

医療法人それいゆ会 こだま病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県宝塚市御殿山1-3-2
最寄駅 宝塚駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給185,000円〜379,000円
  • ≪詳細≫
    【経験約3年】月給299,800円(基本給194,800円+諸手当105,000円)、年収4,279,400円
    【経験約5年】月給306,600円(基本給199,600円+諸手当107,000円)、年収4,377,800円
    【経験約10年】月給323,600円(基本給211,600円+諸手当112,000円)、年収4,623,800円

    <諸手当>
    調整手当 30,000 円(経験による)
    皆勤手当 20,000 円
    夜勤手当 52,000 円(月4回で算出。1回13,000。超過分は支給」)
    ------
    通勤手当 実額支給
    母子手当 10,000円(4月に申請した方のみ対象、お子様の人数に関わらず定額支給)
  • ●昇給:  無し
  • ●賞与:  年2回/前年度実績3.5ヵ月
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 9:00-17:30 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:30 (休憩時間90分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 月9日休み
  • 年間休日110日
  • 夏季休暇:0日
    年末年始休暇:0日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
①月2回時間内に研修会あります。※勤務時間内
②既卒の中途採用の方には2ヶ月~3か月、担当者を決めてフォローアップしております。
③新卒者にはプリセプター制度有
④H27年2月よりPNSを導入!

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人それいゆ会 こだま病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県宝塚市御殿山1-3-2
最寄駅 宝塚駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科
消化器科
病床数 110床  (一般病床:110床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 110名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人それいゆ会 こだま病院のおすすめポイント

≪看護業務に集中できる環境です☆≫

メディカルクラークが6〜7人おり、外来・中央材料室・病棟などに配置されています。
伝票計算やメッセンジャー業務、リハビリへの送り出し、その他事務的なこともしてくれるため、看護業務に集中することが出来ます。看護助手(ナースアシスタント)も20名弱おり、検査出しやその他雑務にも入ってくれるので、働きやすい環境です!

≪福利厚生が充実しております!≫

◆無料駐車場がございます。
◆小さいお子様がいらっしゃる方には、育児手当10,000円が支給されます。

≪PNSで業務効率UP!残業時間が大幅に削減されました!≫
H27年2月からPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入し教育面と業務効率が大きく改善されました。月の残業時間は多くて10時間/月、定時で帰れる日もある職場環境です。

≪気持ちよく働ける環境です☆≫

◆心身ともに安らぐアメニティ設計を実施。
落ち着いた受付ホール、ゆとりの特別病室をはじめ一般病室、廊下、パブリックスペースまで、すべての施設に清潔さと余裕のアメニティを確保しています☆
◆非常にアットホームで、人間関係が良い働きやすい職場です☆
看護部長との距離も近く、不安があればいつでも相談できる環境です!看護部長が子育て経験者の為、子育てにも理解があり、ママさんナースにも安心してお薦めできる職場環境です。
◆グループ間での異動も応相談で、長い目で見ても多様な働き方が出来るお勧めの病院です。

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