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医療法人社団英明会 大西脳神経外科病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の求人情報

兵庫県明石市にある医療法人社団英明会 大西脳神経外科病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 4週8休以上
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可

≪車通勤可◆賞与5ヶ月◆年間休日120日≫、脳神経外科専門の急性期病院

大西脳神経外科病院では、常勤の看護師を募集しています。

■働きやすい職場
年間休日が120日あり、保育料・学童保育料補助制度も完備されており、子育て中の方や、家庭と両立して働きたい方にお勧めの求人です。また、新人職員研修をはじめ、院内研修、院外研修、学会等研修、認定看護師資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップできる環境です。個人に合わせて働き方を相談しやすい環境ですので、ぜひ一度ご相談ください。

■福利厚生充実
ワーキングシンデレラ制度導入、マイカー通勤可、JR大久保、山陽電鉄江井ヶ島の各駅前より送迎バスあり、保育料・学童保育料補助制度あり

 医療法人社団英明会 大西脳神経外科病院

医療法人社団英明会 大西脳神経外科病院の正看護師(夜勤あり/常勤/病棟)の募集詳細

勤務地 兵庫県明石市大久保町江井島1661-1
最寄駅 大久保駅(兵庫県)
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給227,500円〜276,500円
  • ≪詳細≫
    【経験約3年】月給293,000円(基本給229,000円+諸手当64,000円)、年収4,661,000円
    【経験約5年】月給298,000円(基本給234,000円+諸手当64,000円)、年収4,746,000円
    【経験約10年】月給310,500円(基本給246,500円+諸手当64,000円)、年収4,958,500円

    <諸手当>
    住宅手当 12,000 円(世帯主)
    夜勤手当 52,000 円(月4回で算出)
    ------
    通勤手当
    家族手当 5,000円(支給条件あり)
  • ≪その他手当≫
    通勤手当:実費支給(上限あり) 月額40000円
  • ●昇給:  無し
  • ●賞与:  年2回/-
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 8:30-17:15 (休憩時間45分)
  • ・夜勤 16:30-9:00 (休憩時間90分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 年間休日120日
  • 年末年始休暇:5日
    慶弔休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇
  • 有給休暇制度:入職半年経過後10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
  • ●その他福利厚生
    永年勤続者リフレッシュ休暇(慰労金有)
教育・研修制度 中途入職者研修

≪教育・研修の内容≫
チーム全体ですべての看護師が、新人看護職員を支援しています。専門的知識を深め、看護専門職としての能力を高めるため、クリニカルラダーに基づいた研修を開催しています。

より詳しい情報はキャリア・アドバイザーからお伝えします!

「ナースではたらこ」では専門キャリア・アドバイザーがホームページや求人広告では分からない「忙しさ」「職場の雰囲気」「働きやすさ」などの"実際の職場情報"をご提供します。

医療法人社団英明会 大西脳神経外科病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県明石市大久保町江井島1661-1
最寄駅 大久保駅(兵庫県)
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、リハビリテーション科、脳外科、放射線科、麻酔科
病床数 172床  (一般病床:153床)
看護配置 一般病床7:1
職員数 122名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

医療法人社団英明会 大西脳神経外科病院のおすすめポイント

大西脳神経外科病院ってどんな病院?

大西脳神経外科病院は2000年12月に脳神経外科の専門病院として明石の地に開院しました。脳神経外科の専門病院として、脳腫瘍、脳梗塞や脳出血、クモ膜下出血などの脳卒中、頭部外傷や脊椎・脊髄損傷あるいはアルツハイマー病や脳血管性痴呆症、パーキンソン病などの治療を最新の設備と最高のスタッフにより最善の医療の提供を目指しています。
また、脳卒中や成人病の予防に対する知識の普及、脳ドックを中心とした検診システム、半身不随や言語障害に苦しんでいる人々のリハビリテーションや社会復帰への援助、痴呆性老人や寝たきり老人の介護などフィランスロピーの精神に則った活動を通じて人々の健康と社会福祉の貢献に努めています。

開院から10年を経て、病床稼働率も常に100%前後で推移するようになり、この度、兵庫県より40床の増床を許可されました。2012年4月に工事着工し、2013年3月竣工予定です。

看護部について

看護部においては、入院基本料7対1、そしてSCU(脳卒中ケアユニット)を取得し、看護体制を整えると共に、教育面においても充実させて看護の質向上に努めています。
脳神経外科では多種多様の障害を抱え支援を必要とする患者さまが多いため、看護助手の他、介護福祉士と病棟秘書を配置して業務を分担し、看護師が急性期の看護本来業務にできるだけ専念できるようにしています。

新人看護職員には、オリエンテーション、基礎研修、院内研修、OJT、チェックリストの活用により支援しています。そして、専門的知識を深め、看護専門職としての能力を高めるため、クリニカルラダーに基づいた研修を開催しています。
さらに、看護協会主催の研修会等積極的に参加したり、日本病院脳神経外科学会等で発表するなど、日々能力の向上を図っています。
キャリアアップ支援として、認定看護師資格取得支援制度を設けています。

職場環境/福利厚生について

電子カルテ導入の他、最新の医療機器など設備面も整っています。OP件数は年間600件余りあり、2010年の脳動脈瘤開頭術に関しては全国5位にランクされていました。
今後は、更に自己研鑽を積み、自律した看護専門職としてより質の高い看護を提供し、職員が生きがいややりがいを感じながら活き活きと働く病院を目指しています。

同院は、ワークライフバランスの充実に努めています。産休・育休制度、短時間勤務制度、保育補助金・学童補助金支給、多様な勤務形態などを設けて子育てしながら働けるよう支援しています。そのため、ママさん看護師が多く、皆で協力し合う風土があります。

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