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伊丹せいふう病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

兵庫県伊丹市にある伊丹せいふう病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 残業10時間以下
  • 車通勤可
  • 駅近

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 伊丹せいふう病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 兵庫県伊丹市鋳物師5-79
最寄駅 北伊丹駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給277,000円〜424,000円
  • ≪詳細≫
    【経験約3年】月給288,500円(基本給206,900円+諸手当81,600円)、年収4,268,910円
    【経験約5年】月給293,100円(基本給211,500円+諸手当81,600円)、年収4,342,050円
    【経験約10年】月給304,600円(基本給223,000円+諸手当81,600円)、年収4,524,900円

    ※日勤専従常勤の場合
    【経験約10年】月給248,000円(基本給223,000円+諸手当29,600円)、年収3,900,900円

    ※夜勤専従常勤の場合
    【経験約10年】月給378,000円(基本給223,000円+諸手当155,000円)、年収5,405,700円

    <諸手当>
    資格手当 25,000 円
    休日手当 4,600 円(月2回で算出)
    夜勤手当 52,000 円(月4回で算出)
    ------
    通勤手当 上限月50,000円
    住宅手当 20,000円~50,000円(支給条件あり)
    家族手当 配偶者10,000円、子3,500円
  • ●モデル年収
    ・年収426万円(経験3年)
    ・年収434万円(経験5年)
    ・年収452万円(経験10年)
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回/7月、12月支給、昨年実績3.9ヶ月
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 9:00-17:00 (休憩時間60分)
  • ・夜勤 16:30-9:30 (休憩時間120分)
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
    夜勤時の休憩時間は別途60分の食事休憩あり
休日・休暇
  • 4週8休制
  • 慶弔、産前産後、育児、介護休暇など
  • 年間休日113日
  • 年間公休113日(年末年始5日・夏季3日)
  • 有給休暇制度:入職6ヶ月後に10日付与
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    24時間託児所、日祝は休み、対象は1歳~就学前。
    日勤 08:30-17:30 @500円/回
    夜勤 16:00-10:00 @1000円/回
    ※月間の上限ナシ、延長料金 100円/30分
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
教育・研修制度 中途入職者研修

伊丹せいふう病院の概要&アクセス

住所&地図 兵庫県伊丹市鋳物師5-79
最寄駅 北伊丹駅
施設形態 療養型病院
診療科目 内科、リハビリテーション科
病床数 210床 
職員数 190名
オーダリング・カルテ 電子カルテ

この求人のおすすめポイント

当院について

医療法人晴風園は、昭和25年猪名川町の今井病院に始まり、今日、伊丹せいふう病院、介護老人保健施設「せいふう」、「ふれあい大島」、杉生診療所、訪問看護ステーション「せいふう」、「はるか」、居宅介護支援事業所「せいふう」、「ふれあい大島」を、猪名川町北部地域から伊丹市までのそれぞれの地で展開しています。
60数年の歴史を持った医療法人晴風園の中では、伊丹今井は新しい病院です。地域の皆様にとって、最も必要とされる医療・介護を実現していくことが、私たちの使命と考え、伊丹市にやってまいりました。今最も必要とされるのは、急性期病院から患者さまをできるだけすばやく、最大限お引き受けし、“在宅復帰”へと結びつけ、地域の在宅診療所、介護施設へバトンタッチすることだと思います。その結果につなげるため大きなパワーとなるのは、リハビリテーションです。回復期リハビリテーションの病床では、1年365日、患者さまの精一杯の訓練をサポートし、在宅復帰をめざします。

当院の基本方針

1-医療活動
地域に根ざした医療活動の展開
2-思いやり
思いやりと優しさがある人間関係の重視
3-アメニティ
利用者さまに優しい医療環境の提供
4-包括医療
外来、入院、在宅における包括医療の展開
5-医療レベル
専門職としての絶え間ない医療技術のレベルアップ
6-利用者の権利宣言
利用者さまの権利と意思を尊重し、信頼される医療を行うために、利用者さまの権利を守ることを責務と定めます。

福利厚生について

*各社会保険完備
*確定拠出年金制度・DC制度導入(常勤) 法人負担分5,000円/月
*永年勤続表彰制度
*職員食堂あり(昼食350円)
*院内保育園完備
*E-ラーニング教育システム導入
*各イベント(新年会・納涼会・バス旅行・部署内親睦会支援等)  ※全額法人負担
*自動車・バイク通勤応相談

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