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医療法人新生会 総合病院 高の原中央病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の求人・募集&転職情報

奈良県奈良市にある医療法人新生会 総合病院 高の原中央病院で募集している正看護師の求人(正職員・正社員/病棟)の採用情報をご案内しています。

  • 寮・家賃補助あり
  • 託児所付き
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤可
  • 駅近

【看護師の求人情報】ナースではたらこのキャリア・アドバイザーにお気軽にご相談ください

病棟では、看護師さんが患者さまへ直接ケアする機会が多く、患者さまの状態に応じ他部署との連携が必要となります。また、病棟には常に医師がいるわけではないため、医師が不在の間も患者さまの状態を観察し、異変を察知することが求められます。そのため、臨機応変な判断力や対応力が身に付き、スキルアップが望める環境です。

夜勤のある常勤の求人は、「2交代制」または「3交代制」を取り入れたシフト勤務となります。2交代制は日勤と夜勤、3交代制の場合は、日勤、準夜勤、深夜勤となり、日によって勤務時間が異なるのが特徴です。

 医療法人新生会 総合病院 高の原中央病院

病棟/正職員・正社員(常勤)/夜勤あり/正看護師の募集詳細

勤務地 奈良県奈良市右京1-3-3
最寄駅 高の原駅
職種 正看護師
勤務形態 正職員・正社員
夜勤あり
担当業務 病棟
給与
  • 月給304,000円〜351,000円
  • ≪詳細≫
    【看護師:新卒(専門学校卒)】
    基本:211,000円+調整手当:6,000円+皆勤手当:4,000円+夜勤
    4回:52,000円
    想定月給:273,000円
    ※基本給は短大卒・・・221,000円~/大学卒・・・230,000円

    夜勤手当:平日13,000円/回 休日14,000円/回
    休日日直手当:6,000円   皆勤手当:4,000円
    住宅手当(世帯主):7,000円
  • ≪その他手当≫
    通勤手当(一部)、住宅手当あり(世帯主)7,000円、皆勤手当あり4,000円、時間外勤務手当、役職手当
  • ●昇給:  年1回
  • ●賞与:  年2回(昨年実績4.5ヶ月)
勤務時間・シフト
  • 【2交代】
  • ・日勤 08:30-17:00 (休憩時間50分)
  • ・夜勤 16:30-09:00
  • ※残業あり
  • ≪備考≫
休日・休暇
  • 4週7休制
  • 年間休日112日
  • 年末年始(12/30〜1/3)・夏季4日・慶弔・育児休業制度
  • 有給休暇制度:採用半年後10日
福利厚生
  • ●通勤手段:車通勤可
  • ●寮あり
    風呂/トイレ/キッチン共同
  • ●託児所・保育施設・補助:あり
    提携託児所有
  • ●社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • ●退職金:あり
    勤続3年以上
  • ●その他福利厚生
    永年勤続表彰・奈良県病院厚生年金基金
教育・研修制度 プリセプターシップ、集合研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー

≪教育・研修の内容≫
看護部では、さまざまな院内委員会活動を行っています。また年に一度、事例研究発表会を実施し、行った看護のふりかえりと、客観的な評価を行っています。

医療法人新生会 総合病院 高の原中央病院の概要&アクセス

住所&地図 奈良県奈良市右京1-3-3
最寄駅 高の原駅
施設形態 病院
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、婦人科、産婦人科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、循環器内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
病床数 249床  (一般病床:199床)
職員数 280名 (看護職員167/正看護師比率80%)
オーダリング・カルテ 電子カルテ

この求人のおすすめポイント

高の原中央病院ってどんな病院?

1973年4月、平城相楽ニュータウンに唯一の医療機関として開設以来、地域医療に従事してきました。「『真に求められる医療』を目指し地域の皆様に貢献します」の病院理念に基づき診療にあたっています。

本院は地域のニーズを満たすべく2007年に増改築工事を終え、2008年2月には回復期リハビリテーション病棟をオープンし、より充実した高の原中央病院としてスタートしました。
また、同院は財団法人日本医療機能評価機構による病院評価(Ver.6.0)を受審し、認定更新をしています。第三者機関による評価を通じて問題点の改善を継続的に行うことで、より良質な医療を提供する体制を整えることを目的にしています。

看護部について

看護部では、時代の変化に対応しながら、常に考え行動できる専門性をもった看護師を育成したいと考えています。これからの時代はチーム医療が重要です。地域連携室に看護職員を配置するなど、より連携がスムーズにいくよう体制を整えています。

専門知識や技術を深めていく「クリニカルラダー」では、個々に適した段階的なカリキュラムでスキルを高めていけると同時に、自身の成長を実感してもらえるよう支援しています。また、さまざまな分野の認定看護師の取得支援も行っていますので、一人ひとりが看護の質を高めていける環境が整っています。そして年間教育計画に基づいて、院内及び院外研修も充実しています。
さまざまな院内委員会活動を行っています。さらに年に一度、事例研究発表会を実施し、行った看護のふりかえりと、客観的な評価を行っています。

職場環境/福利厚生について

最寄駅からも近く、周辺にはショッピングセンターなどもあり便利な環境で働くことができます。それぞれの科目ごとに優秀な医師が揃っており、研修も充実している為、看護師としてレベルアップしていきたい方にも大変お薦めです。
また主任クラス以上は全て管理者講習に参加するなど、教育熱心です。

単身の方は寮を利用できます。寮費はなんと月4,000円と非常にリーズナブルです。また、小さなお子様がいる方は、提携の託児所が利用できます。
子育てをしながら活躍しているスタッフが多いので、仕事だけじゃなく子育ての相談など、お互いにサポートし合える職場環境があります。

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    • 寮・家賃補助あり
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